Консультации по тегу «Инвалиды»

Працівник з інвалідністю надав підприємству довідку МСЕК не з моменту встановлення йому групи інвалідності. Як бухгалтерії застосовувати пільгову ставку ЄСВ такому працівнику: з моменту встановлення йому групи інвалідності чи з моменту одержання такої довідки?

Чоловік є інвалідом ІІІ групи та працює головним бухгалтером у ТОВ. Чи не заборонено на нього відкривати ФОПа ІІІ групи, не зв'язаного з діяльністю ТОВ? Чи потрібно сплачувати ЄСВ — 22% («за себе» — 918,06 грн/міс.)?

Які нормативи працевлаштування осіб з інвалідністю та інших окремих категорій громадян встановлено для підприємств з кількістю працівників більше восьми? Яку необхідно подавати звітність у разі, якщо підприємство приймає 8-ого працівника? Яку встановлено відповідальність?

ФОП має дев'ять найманих працівників. Його дружина має інвалідність, але також зареєстрована ФОПом. Якщо дружину буде працевлаштовано за основним місцем роботи у свого чоловіка-ФОПа на неповний робочий день, чи буде це зараховано при перевірці у виконання нормативу працевлаштування інвалідів?

Чи можна постачання санаторно-курортних послуг ветеранам війни та праці, а також постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю, дітям війни вважати постачанням з оплатою за рахунок бюджетних коштів, якщо ці кошти надходять від Департаменту соцполітики виконавчого органу Київміськради?

Чи можна постачання послуг з санаторно-курортного лікування постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи вважати постачанням з оплатою за рахунок бюджетних коштів, якщо ці кошти надходять від Управління праці та соціального захисту населення?

Чи можна постачання послуг з санаторно-курортного лікування потерпілим від нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання вважати постачанням з оплатою за рахунок бюджетних коштів, якщо ці кошти надходять від Управління виконавчої дирекції ФСС?

Чи зобов'язаний ФОП на ІІ групі працевлаштовувати інваліда, якщо чисельність працівників перевищила 8 осіб. Яким нормативним документом це регламентовано?

Як ФОП, у якого працевлаштовано працівника-інваліда, може застосовувати ставку ЄСВ 8,41%? Якими документами підтверджується статус інваліда?

На підприємство прийнято сьомого працівника. Чи обов’язково приймати восьмого працівника - особу з інвалідністю? Якщо так, то які строки реєстрації у Фонді соцзахисту інвалідів? Якщо прийняти на роботу особу з інвалідністю і на підприємстві лише 5 працівників, чи потрібно реєструватися у Фонді?

У вересні юрособа працевлаштувала 8-ого працівника. Потім з'ясувалося, що в цьому випадку слід зареєструватися у Фонді, а у іншому випадку - штраф. У законі прописано, що це робиться до 1 лютого наступного року. Чи слід розраховувати середньорічну кількість за рік у вересні? Які штрафи за прострочення реєстрації?

Якими пільгами може користуватися ТОВ (загальна система оподаткування), якщо його засновник є інвалідом II групи? Якими пільгами може користуватися фізособа - підприємець, платник ІІ групи ЄП, якщо він є інвалідом II групи?

Жінка має дитину з інвалідністю з дитинства (рік народження - 2009 р.). Опікун дитини – батько соцпільгу з ПДФО не отримує. Чи може матір дитини отримувати соцпільгу при зарплаті 3 743 грн? Які пільги матір дитини може отримати при наданні відпусток?

Чоловік отримував пенсію за віком, а в цьому році його визнано особою з інвалідністю. Чи не зменшиться розмір його пенсії у зв’язку із встановленням інвалідності?

На які види відпусток має право працівник з інвалідністю?

Працівнику підприємства – інваліду встановлено оклад 60 тис. грн. Зарплата виплачується два рази на місяць. Для того, щоб не переплачувати ЄСВ, бухгалтер повинен надати довідку-розрахунок для банку. Як заповнити таку довідку в такому випадку?

Підприємство продає путівки інвалідам та дітям. Такі операції є звільненими від оподаткування ПДВ. Чи має право підприємство за першою подією - надходження грошей - не оподаткувати ПДВ цю операцію, оскільки документів про право на пільгу ще не має?

Які документи повинен надати інвалід підприємству з 2018 р. для зарахування до квоти 4%? Чи є наявність програми реабілітації обов'язковою? Якщо інвалід працює за основним місцем роботи, але неповний робочий день, чи буде він зарахований до квоти 4%?

Підприємство прийняло на роботу інваліда. У Фонді соцзахисту інвалідів особа не реєструвалася, за минулий рік звіт не подавався. Чи потрібно інформувати Фонд соціального захисту інвалідів про працевлаштування інваліда?

В індивідуальній програмі реабілітації працівниці з інвалідністю зазначено, що показані роботи не пов'язані з тяжким фізичним навантаженням та нервово-психологічним напруженням. Лікарі не надають детальний опис. В обов'язки прибиральниці офісних приміщень входить прибирання пилососом та вологе прибирання сучасними пристосуваннями та з використанням неагресивних миючих засобів. Чи можна за таких умов приймати працівницю з інвалідністю на роботу?

Фізособа-підприємець є особою з інвалідністю. Згідно із законодавством він звільняється від сплати ЄСВ за себе. Чи нараховується за таких умов пенсійний стаж? Чи треба укладати договір про добровільне страхування?

Чи потрібно оформлювати трудові відносини з охоронцем приміщення чи можна заключити із ним договір ЦПХ? Чи можна в трудовому договорі прописувати погодинну оплату праці? Які нюанси оплати ЄСВ, якщо сторож має інвалідність ІІІ групи?

Фізособа-підприємець приймає на роботу інваліда. Чи може підприємець сплачувати ЄСВ за ставкою 8,41%? Якщо ні, яким законодавчим документом це прописано?

При оформленні на роботу особа з інвалідністю (ІІІ група) надає підприємству копію довідки МСЕК, пенсійне посвідчення (щодо інвалідності). Чи треба особі пред'являти програму реабілітації ( у яких випадках це обов'язково)? Якою датою має бути видана довідка для її достовірності для цілей оподаткування ЄСВ (8,41%)?

ТОВ (загальна система оподаткування, дохід більше 20 млн) сплатило штрафи за порушення законодавства про працевлаштування інвалідів. Чи включається така сума до витрат підприємства? Чи виникають податкові різниці?

Чи застосовується податкова соцпільга до працівника з інвалідністю, якщо його зарплата складає 3750 грн?

Як заповнювати звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів?

18.12.2017 р. працівник надав листок тимчасової непрацездатності із встановленням інвалідності І групи, підгрупи Б. Засідання комісії МСЕК від 14.12.2017 р. Як правильно звільнити такого працівника? З якої дати це слід зробити?

Організація займається реабілітацією та харчуванням інвалідів. Який пакет документів повинен бути для визнання витрат ДФС? Які проведення у бухобліку слід зробити?

Підприємство за власний рахунок придбало путівку в санаторій для працівника інваліда - ІІІ групи. Які податки утримуються із вартості путівки та як вони нараховуються?