Консультації по тегу «Інваліди»
-
Право на ПСП при зарплаті вище МЗП
Працівниця має дитину інваліда, її зарплата вище мінімальної зарплати (12000,00 грн). Чи має вона право на податкову соціальну пільгу?
07.04.2022 863 -
Оформлення працівників з інвалідністю
Чи всі з нижчеперелічених документів обов'язково повинні бути у роботодавця при оформленні працівників з інвалідністю (ІІ та ІІІ групи) (нарахування ЄСВ на рівні 8,41%): копія пенсійного посвідчення, довідка МСЕК, виписка з акту огляду МСЕК, індивідуальна програма реабілітації? Які документи вимагає при перевірці Держпраці?
10.02.2022 338 2 -
Підвищення окладу працівнику з інвалідністю
Чи обов'язково підвищувати оклад з 01.12.2021 р. до мінімальної заробітної плати працівнику з інвалідністю?
15.12.2021 1 250 -
Переогляд групи з інвалідності: що робити?
Працівнику підприємства встановлено інвалідність до 01.11.2021 р. Документи на МСЕК були подані, але в зв'язку з карантином МСЕК не розглядає питання продовження щодо групи. Як підтвердити правомірність застосування ставки — 8,41%? Як бути з нормативом щодо інвалідів? Що можна зробити працівнику, щоб не втратити додаткову відпустку та інші доплати?
01.11.2021 1 343 -
Донарахування ЄСВ до мінімальної зарплати для працівника з інвалідністю
Чи потрібно донараховувати до мінімальної зарплати внесок з ЄСВ, якщо особа з інвалідністю працює неповний робочий день за основним місцем роботи?
17.02.2021 3 421 -
Розрахунок відпускних для особи з інвалідністю, яка працює в режимі неповного робочого часу
Особа з інвалідністю працює на умовах неповного робочого часу. У 2020 р. нараховувалась зарплата пропорційно відпрацьованому часу за окладом 5012 грн (менша за мінімальну). Як розрахувати відпускні за Порядком №100, якщо працівник йде у відпустку у січні 2021р. (в розрахунковому періоді нараховані суми зарплати, а також попередні відпускні, відпусток без збереження зарплати не було)?
04.02.2021 341 1 -
Неповний робочий день/тиждень для особи з інвалідністю: що з ЄСВ?
Оклад працівника з інвалідністю - 6 тис. грн, але працює він по дві години на день, два рази на тиждень (так прописано в трудовому договорі). Зарплата за місяць, пропорційно відпрацьованому часу склала 1250,00 грн. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до МЗП? Чи можна сплачувати ЄСВ із зарплати за фактично відпрацьований час?
26.01.2021 803 1 -
Як розрахувати середньооблікову кількість штатних працівників для новоствореного підприємства?
Новостворене підприємство розпочало працювати з червня 2020 року. Для визначення нормативу щодо інвалідів як розраховувати середньооблікову кількість працівників (кількість працівників ділити на 12 місяців чи на 7 місяців) ?
27.11.2020 326 -
Оформлення працівника на роботу із запізненням: які можливі штрафи та наслідки?
На підприємство потрібно терміново оформити липнем інваліда і донарахувати йому зарплату за попередні періоди. Які штрафи можуть виникнути в даному випадку?
02.11.2020 434 1 -
Реєстрація та подання звіту №10-ПІ у Фонд соціального захисту інвалідів
ФОП з найманими працівниками, середньооблікова чисельність - 26 чол. 22.09.2020р. надійшов про реєстрацію Фонді інвалідів з одночасним поданням звіту №10-ПІ за 2019 р. Чи правомірна вимога щодо звіту за 2019 р., адже лист прийшов 22.09.2020 р. тоді ФОП і подав заявку на реєстрацію. Чи можу він не подавати звіт за 2019 р., а подати за 2020 р.?
19.10.2020 415 -
Закінчився термін дії МСЕК: донарахування ЄСВ
Згідно з довідкою МСЕК, працівнику встановлено інвалідність до 01.11.2020 р. 15.10.2020 р. йому виплачено відпускні за період з 19.10.2020 по 06.11.2020 р. ЄСВ нараховано за ставкою 8,41%. Чи правильно те, що на всю суму відпускних нараховано 8,41%? Чи потрібно донарахувати ЄСВ за ставкою 22% за період з 1 по 6 листопада?
16.10.2020 1 268 2 -
Доплата до МЗП та ЄСВ до доходу працівника з інвалідністю
Працівник підприємства має інвалідність, якому за медичними показниками встановлено неповний робочий день з оплатою 0,5 посадового окладу згідно з штатним розписом. Чи потрібно здійснювати доплату до МЗП та ЄСВ, якщо його зарплата перевищує 2500 грн (0,5 від 5000 грн МЗП з 01.09.2020 р.), але менша за 5000 грн?
29.09.2020 1 904 2 -
Зняття інвалідності: як виправити звіти?
Співробітник не повідомив про те, що з нього зняли інвалідність. При сплаті ЄСВ застосовувалася ставка 8,41%. В звітах теж показували, що він є інвалідом. Як виправити помилку в звітах?
25.08.2020 706 -
Нюанси нарахування ЄСВ особі з інвалідністю
У працівника закінчується строк довідки МСЕК в липні 2020 року. Як нараховувати ЄСВ та що робити, якщо довідку продовжать у вересні «заднім числом»?
11.08.2020 611 -
Працівник не може працювати за станом здоров’я: які дії роботодавця?
Працівника прийнято на роботу. Але пізніше виявилося, що працівник має інвалідність і в довідці МСЕК зазначається, що він непрацездатний. Які дії роботодавця?
15.07.2020 214 -
Пільгова ставка ЄСВ у підприємця-роботодавця
Особа з інвалідністю ІІІ групи працює у фізособи-підприємця. Чи є пільги в оподаткуванні та в нарахуваннях зарплатні такого працівника? Чи можна такого працівника звільнити за прогул, якщо його не було два дні на роботі?
10.07.2020 318 -
Нараховування ЄСВ працівнику - суміснику з інвалідністю
Підприємство прийняло на роботу за сумісництвом на 0,5 ставки працівника з інвалідністю ІІІ групи. Як нараховується ЄСВ?
06.07.2020 402 2 -
Як правильно оформити на роботу інваліда?
Як правильно оформити на роботу інваліда ІІІ групи, які документи потрібно взяти у працівника? Як нараховувати зарплату та які подавати звіти?
21.05.2020 2 680 4 -
Несплата штрафів за невиконання нормативу щодо інвалідів: чи діє Закон №533?
З 18 березня 2020 року ресторан знаходиться на карантині, коштів на рахунку немає. До 15.04.2020 року потрібно сплатити штраф за невиконання нормативу щодо інвалідів. Чи будуть нараховані штрафи та пеня за несвоєчасну сплату? Чи діють норми Закону № 533 в даному випадку?
27.03.2020 1 645 1 -
Чи можливе звільнення з ініціативи роботодавця через настання інвалідності працівника?
Працівнику встановлено інвалідність І групи довічно.Висновок про умови та характер праці - потребує стороннього догляду. Довідку МСЕК видано 13.02.2020 р. Працівник копію довідки надав до бухгалтерії підприємства 19.02.2020 р. З якого числа підприємство звільняє працівника, за якою статею КЗпП та як нараховуються розрахункові?
02.03.2020 312 -
Чи є пільги з ЄСВ у «єдинника»-інваліда?
Чи має пільги зі сплати ЄСВ за себе фізособа - підприємець, якщо він інвалід ІІ групи?
26.02.2020 509 -
Коли необхідно зареєструватися у Фонді соцзахисту осіб з інвалідністю?
На підприємстві з вересня 2019 року працює 9 осіб, однак середньооблікові кількість за рік складає 7 осіб. Чи потрібно реєструватися у Фонді та подавати звітність? Яка відповідальність за відсутність такої реєстрації? Чи можна подати заяву та звіт в електронній формі?
15.01.2020 500 5 -
Факт реєстрації пенсіонера-інваліда ФОПом не впливає на розмір пенсії, яку така особа отримує
Інвалід ІІ групи загального захворювання отримує пенсію щодо інвалідності, нараховану з урахуванням стажу роботи. Чи призведе до зменшення нарахованої суми пенсії реєстрація підприємцем на спрощеній системі оподаткування (ІІІ група) в 2020 році?
09.12.2019 1 806 -
Коли розпочинати застосовувати ставку ЄСВ - 8,41%?
Працівник з інвалідністю надав підприємству довідку МСЕК не з моменту встановлення йому групи інвалідності. Як бухгалтерії застосовувати пільгову ставку ЄСВ такому працівнику: з моменту встановлення йому групи інвалідності чи з моменту одержання такої довідки?
11.10.2019 1 161 -
Інвалід є найманим працівником та планує відкрити ФОП: чи є обмеження?
Чоловік є інвалідом ІІІ групи та працює головним бухгалтером у ТОВ. Чи не заборонено на нього відкривати ФОПа ІІІ групи, не зв'язаного з діяльністю ТОВ? Чи потрібно сплачувати ЄСВ — 22% («за себе» — 918,06 грн/міс.)?
02.08.2019 893 -
Підприємство має більше 8 працівників: які квоти необхідно виконувати?
Які нормативи працевлаштування осіб з інвалідністю та інших окремих категорій громадян встановлено для підприємств з кількістю працівників більше восьми? Яку необхідно подавати звітність у разі, якщо підприємство приймає 8-ого працівника? Яку встановлено відповідальність?
19.06.2019 661 -
Працевлаштування у фізособи-підприємця його дружини з інвалідністю
ФОП має дев'ять найманих працівників. Його дружина має інвалідність, але також зареєстрована ФОПом. Якщо дружину буде працевлаштовано за основним місцем роботи у свого чоловіка-ФОПа на неповний робочий день, чи буде це зараховано при перевірці у виконання нормативу працевлаштування інвалідів?
16.05.2019 445 -
За якою датою нараховуються ПЗ з ПДВ у разі постачання санаторно-курортних послуг?
Чи можна постачання санаторно-курортних послуг ветеранам війни та праці, а також постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю, дітям війни вважати постачанням з оплатою за рахунок бюджетних коштів, якщо ці кошти надходять від Департаменту соцполітики виконавчого органу Київміськради?
18.04.2019 121 -
Санаторно-курортні послуги постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи: за якою датою виникає ПДВ?
Чи можна постачання послуг з санаторно-курортного лікування постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи вважати постачанням з оплатою за рахунок бюджетних коштів, якщо ці кошти надходять від Управління праці та соціального захисту населення?
17.04.2019 151 -
Постачання санаторно-курортних послуг потерпілим від нещасного випадку на виробництві: коли виникають ПЗ з ПДВ?
Чи можна постачання послуг з санаторно-курортного лікування потерпілим від нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання вважати постачанням з оплатою за рахунок бюджетних коштів, якщо ці кошти надходять від Управління виконавчої дирекції ФСС?
03.04.2019 162