Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3694
- Працівник прийнятий 17.12.2020 року ,оклад 5050,00 грн на 0,12 ставки, зарплата в грудні - 275,45 грн. У січні підняли оклад до 6050 грн, ставка залишилася 0,12. Працівник з 01.01.2021 року пішов у відпустку без збереження зарплати. 10.02.2021 року - звільнився. Як розрахувати компенсацію за невикористання відпустку?12.02.2021436
- Штатним розписом у 2020 році передбачено посаду сторожа з оплатою за погодинною тарифною ставкою - 29,20 грн .В цілях зменшення навантаження на Фонд оплати праці, чи можливо у 2021 році перевести працівника на оклад за місячною тарифною ставкою у розмірі 3200 грн?12.02.20212611
- На підприємстві зарплата 11 000 грн. Приймаємо працівників з окладом 100 000 грн. Плануємо в штатному розписі зафіксувати оклад на рівні всіх працівників, а решту суми поставити в колонку «надбавки». Розмір надбавки та осіб зафіксуємо у наказі. Чи правомірна така позиція, чи правильніше оформити ЦПД на термін дії договору з клієнтом?11.02.2021468
- З 3 по 6 січня 2021 року працівник перебував у відрядженні. За табелем - це 4 робочі дні (за графіком 5-денного робочого тижня), 3 січня – неділя (вихідний). Як оплатити роботу працівника у відрядженні у вихідний день?10.02.20211 293
- Яку суму доходу зазначати у Звіті з ЄСВ члену ФГ і ФОП на ЄП, якщо вони не отримували доходу у 2020 році? Якщо дохід ФОП на ЄП більше мінімальної зарплати, чи може він показувати у Звіті з ЄСВ мінімальний розмір ЄСВ?10.02.2021388
- На підприємстві Положенням про оплату праці передбачена доплата до окладу при відпустці та хворобі. Як правильно назвати таку доплату? Як вплинуть дані витрати на податок на прибуток? Які податки утримаються та нараховуються на вказані суми? Як правильно відобразити суму доплати в додатках єдиного звіту з ЄСВ?09.02.2021490
- Благодійна організація приймає працівника на посаду на 75% зайнятості. Працівник повинен написати заяву, в якій відобразити кількість годин, які він буде відпрацьовувати, а також дату початку та закінчення робочого дня. Як правильно в заяві та наказі відобразити цей момент і рахувати, що норма годин кожного місяця різна (151 година, 168 тощо)?09.02.2021424
- Якщо працівник, якому встановлений оклад, відпрацював місяць не повністю, то основну зарплату розраховуємо пропорційно відпрацьованому часу: виходячи з кількості робочих днів у такому місяці чи годин? Чи вважатиметься порушенням законодавства, якщо розрахунок проведено в годинах, і які штрафи можуть бути застосовані?09.02.2021658
- ТОВ надає додаткове благо для співробітників. Чи завжди потрібно нараховувати ЄСВ до вже нарахованого та утриманого ПДФО та військового збору ? Які загалом додаткові блага підлягають оподаткуванню та які податки можуть при цьому виникати?09.02.20213 098
- 05.02.21 р. надано лікарняний по вагітності і пологах, працівниця працює з 28.05.2020 р. Який буде розрахунковий період? Як нарахувати декретні? Які податки і в якому обсязі потрібно сплатити? Хто сплачує ЄСВ в розмірі 22%: Фонд страхування чи роботодавець? Як заповнити заяву-розрахунок? В які строки потрібно подати до Фонду?08.02.20212 1341
- Підприємство займається перевезенням вантажів по всій Україні, водії рідко повертаються до місця роботи. Чи можна оформляти наказ на відрядження один раз на місяць для виплати добових водіям? Чи потрібно наказ робити на кожну поїздку і, відповідно, оформляти авансовій звіт? Чи це розцінюється як роз’їзний характер робіт?05.02.2021881
- Особа з інвалідністю працює на умовах неповного робочого часу. У 2020 р. нараховувалась зарплата пропорційно відпрацьованому часу за окладом 5012 грн (менша за мінімальну). Як розрахувати відпускні за Порядком №100, якщо працівник йде у відпустку у січні 2021р. (в розрахунковому періоді нараховані суми зарплати, а також попередні відпускні, відпусток без збереження зарплати не було)?04.02.20213781
- У неприбутковій організації два працівника, які йдуть у відпустку (основний та сумісник) отримували премії за виконання виробничих завдань в розрахунковому періоді (які не залежали від відпрацьованого часу), які нараховувалися і виплачувалися в одному місяці. Як враховувати премії при розрахунку відпускних для таких працівників?04.02.2021253
- ФОП на ІІ групі ЄП є найманим працівником за основним місцем роботи. Що потрібно зробити (яке повідомлення чи заяву подати та куди) для того, щоб не сплачувати ЄСВ за себе і ДПС не нараховувала штрафних санкцій?02.02.20213 365
- Чи потрібно робити доплату до «мінімалки» з ЄСВ за умов, що працівник працює за основним місцем роботи, неповний робочий день та має інші доходи з інших джерел, за якими є виплата з ЄСВ (ФОП або сумісник іншої компанії)?01.02.20213 5515
- Чи потрібно розпочинаючи з січня 2021р. подавати щомісячно Звіти з ЄСВ роботодавцем за формою Додатку 4. Якщо не потрібно, то на підставі якого нормативного акту? Об'єднана звітність заміняє собою Додаток 4, проте в Порядку №435 змін не відбулося01.02.20212 951
- Чи може один із засновників ТОВ виконувати функції тракториста - машиніста сільськогосподарського виробництва без перебування з ним у трудових відносинах?28.01.2021712
- Станом на 01.01.2020 р. посадовий оклад був 5550 грн, з 01.09.2020 р. - 5800,00 грн, з 01.01.2021 р. - 6300 грн. Відпускні за жовтень - 5759,40 грн. У період з 17.03.2020 р. по 02.08.2020 р. підприємство призупинило діяльність (працівники отримували допомогу по частковому безробіттю). Як розрахувати компенсацію відпустки (звільняється 19.01.2021 р.)?27.01.20211 3902
- Як рахувати стаж роботи працівника, який працює на сезонній роботі?26.01.2021858
- Чи потрібно оновлювати на початок року штатний розпис та наказ на його затвердження, якщо не відбулось ніяких змін у штатному розкладі?26.01.20213 274
- Оклад працівника з інвалідністю - 6 тис. грн, але працює він по дві години на день, два рази на тиждень (так прописано в трудовому договорі). Зарплата за місяць, пропорційно відпрацьованому часу склала 1250,00 грн. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до МЗП? Чи можна сплачувати ЄСВ із зарплати за фактично відпрацьований час?26.01.20218571
- Підприємство має працівників, які не були у відпустці 2-3 роки. Чи законно надати відпустку за 1календарний рік - 24 к.д., а за решту (24х2) виплатити компенсацію?25.01.2021704
- На підприємстві для працівників виробництва встановлено підсумований облік робочого часу, обліковий період – рік. Також працівникам надаються вихідні – з 01.01.2020 р. по 11.01.2020 р. та 17.04.2020 р. по 21.04.2020 р. – це відображено в затвердженому річному графіку роботи. Як правильно розрахувати календарну норму?22.01.2021369
- ФОП на ІІ групі ЄП не веде підприємницької діяльності, але числиться директором на підприємстві, де йому нараховують зарплату більше мінімальної, на яку нараховують та сплачують ЄСВ. Чи можна не оплачувати ЄСВ з підприємницької діяльності?22.01.2021669
- Чи потрібно ФОПу на ІІ групі ЄП повідомляти ДПС про те, що він є найманим працівником і за нього ЄСВ оплачує роботодавець? Роботодавець перебуває на обліку в іншому районі і відрахування робить за місцем реєстрації. Якщо не потрібно повідомляти, яким чином дані про відрахування надійдуть до ДПС за місцем реєстрації ФОПа?21.01.20216941