Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4140
- Працівниця звільняється з підприємства. Чи слід їй виплатити компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки лише за останній рік роботи, чи за всі роки, у яких вона мала таке право?29.05.20135 657
- Які саме затрати включаються до витрат на охорону праці та які обов'язки роботодавця щодо таких затрат?28.05.20136 922
- Хто може йти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку?28.05.20135 028
- Для чого потрібен графік відпусток на підприємстві?27.05.20134 071
- Постійне представництво нерезидента в Україні укладає договір ЦПХ з фізособою - нерезидентом. Чи нараховується на суму винагороди за таким договором ЦПХ ЄСВ 34,7%?24.05.20135 899
- Як розраховують дні щорічної відпустки?24.05.201329 813
- Кому і в яких випадках надаються додаткові оплачувані відпустки «на дітей»?24.05.20133 825
- Працівник не хоче йти у відпустку, натомість хоче отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки. Чи можна виплатити йому компенсацію, щоб він не йшов у відпустку? Чи буде це правопорушенням?23.05.201311 915
- Які причини для звільнення за власним бажанням вважаються по законодавству поважними? Чи щодо всіх поважних причин працівник повинен надати відповідне документальне підтвердження?23.05.20135 008
- Який порядок призначення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання? Як визначається розмір таких пенсій та чи встановлюються до неї надбавки?23.05.20133 549
- Як працедавцеві, який створив нові робочі місця та прийняв на них нових працівників, отримати пільгу з єдиного соціального внеску?22.05.20133 595
- При приеме на работу впервые в трудовой книжке была сделана запись: принята "бухгалтером расчетного відділу" (дословно). В одном из журналов было написано, что необходимо первой строкой в трудовую вносить время обучения (в моем случае это колледж и университет), а второй строкой - принятие на предприятие. Считается ли ошибкой эта запись и обязательно ли записывать в трудовую годы обучения, ведь стаж считается только при перечислении налогов?22.05.20133 568
- У яких випадках укладається строковий трудовий договір при прийнятті працівника на роботу? Які особливості укладення такого договору?21.05.20134 996
- Які основні засади та особливості оформлення звільнення працівників за угодою сторін?21.05.20138 567
- Работница принята 25.03.2013 г. на работу, 27.04.2013 г. принесла больничный лист по беременности и родам. Как правильно рассчитать сумму пособия по беременности и родам? Среднедневная зарплата рассчитывается с учетом факта отработанного времени или по окладу?21.05.20136 504
- Як надається відпустка працівникові з ненормованим робочим днем?21.05.20132 074
- Працівниця, перебуваючи у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, у квітні 2013 р. подала заяву про те, що після цієї відпустки хоче використати щорічну оплачувану відпустку. Як розрахувати середню зарплату?20.05.20134 244
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати таку відпустку на 7 днів, чи слід її надавати на 15 календарних днів? Чи може бути поділена відпустка за власний рахунок?20.05.20134 367
- Працівниками підприємства, зокрема директором, за рахунок власних коштів купувалися товари та матеріали для здійснення господарської діяльності. В подальшому ними було надано звіти з відповідними первинними документами. Проте підприємство не мало фінансової змоги розрахуватися, тож наразі на рах. 372 обліковується значна сума кредиторської заборгованості, деякі суми виникли понад три роки тому. Коли та за яких умов можна списати таку заборгованість?20.05.20135 635
- Для яких категорій молоді заборонено встановлювати випробування при прийнятті на роботу?17.05.20131 937
- Как действовать, если работник не желает идти в отпуск?17.05.20131 358
- Які документи слід оформити, якщо підприємство хоче видати позику працівнику?09.05.20132 307
- В яких випадках дозволяється робота у надурочний час? Чи існують обмеження щодо застосування роботи в надурочний час?08.05.20131 703
- Підприємство купує легковий і вантажний автомобілі у фізособи. Чи треба при цьому сплачувати внесок до ПФУ і якщо так, то в якому розмірі і кому — покупцю чи продавцю?07.05.20134 267
- Підприємство виплачує працівнику вихідну допомогу при звільненні. Чи слід утримувати з суми такої допомоги ПДФО та нараховувати (утримувати) ЄСВ?03.05.20137 574
Головні новини
- Обовʼязок зі сплати ВЗ для «єдинників» та ставка 5% для фізосіб протягом 3 років після війни: прийнято закон
- ДПС оновила Державний реєстр РРО: зміни внесено Наказом №257 від 7 квітня 2026 р.
- Графіки звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК-2026: оновлення від 07.04.2026
- Квартальної форми єдиної звітності для ФОПів досі немає: ДПС дає поради, як бути
- Декларація про майновий стан та доходи за 2025 рік: інструкція із заповнення та подання
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Будівництво: податки та облік! Облік витрат у Інвестора, Замовника та Підрядника. Перше & Друге постачання. Пільга з ПДВ. Касовий метод. Собівартість. МОН, СМП
Лектор: Бірюченко Вікторія
8 квітня, середа - Огляд актуальних бухгалтерсько-податкових питань. Складення звітності за 1-й квартал
Лектор: Самарченко О.Р.
9 квітня, четвер - Аграрний бізнес на межі змін: готуємося до 2026 року правильно
Лектор: Дмитро Михайленко
10 квітня, пʼятниця - Інтерактивний Курс-Онлайн «Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: розрахунок квоти за 1 квартал, внесок і звітність до 20 квітня»
Лектор: Мойсеєнко Т.
10 квітня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot