• Посилання скопійовано

Відображення в довідці про доходи «перехідних» виплат

Як включаються до довідок про доходи (для субсидії, кредиту тощо) перехідні виплати? Працівнику надали довідку про доходи за січень, а в лютому нараховано лікарняні за січень. Якщо перехідні виплати розбити за місяцями, вийде що ця довідка недостовірна. Чим це врегульовано?

Загальновстановленої форми довідки про доходи на усі випадки життя наразі не існує. Для кожного випадку вона складається за різними формами, і тільки в деяких з них є чіткі правила її складання. 

Зокрема, довідка про доходи для отримання субсидії складається за формою, наразі затвердженою наказом Мінсоцполітики від 05.06.2015 р. №591. Але цим наказом не затверджено порядку її складання. 

Для отримання соціальних виплат, зокрема, допомоги по безробіттю, встановлено іншу форму довідки – постановою КМУ від 26.09.2001 р. №1266. Однак і цією постановою визначено лише випадки, коли ця довідка складається, а не порядок її складання. 

Тому законодавчо відображення в таких довідках про доходи «перехідних» виплат не врегульоване. І для їх заповнення слід звертатися до органу, в який така довідка подається, з метою запобігання викривлення даних в цих довідках і водночас подання інформації в тому вигляді, в якому вона цьому органу потрібна. 

Так, якщо виходити із зазначених форм довідки (а подекуди, зокрема, на кредит така довідка взагалі не має типової державної форми і затверджується установами, до яких вона подається), відображати в них треба суми доходів, нарахованих в певних періодах (місяцях). Але, як зазначено у запитанні, можливі випадки, коли в певному місяці нараховуються доходи за майбутні або минулі періоди, і цей момент в самій формі довідки не враховано. Така ситуація може виникнути не тільки із лікарняними або відпустковими виплатами, а і з виправленням помилок у нарахованих працівнику доходах в попередніх місяцях, які виправляються у поточному періоді. Що стосується останнього випадку, то ось, наприклад, Мінсоцполітики у листі від 24.01.2013 р. №04-29-143 вважає, що в такому випадку для обрахунку середньої зарплати слід враховувати доходи працівника із урахуванням проведених у наступних місяцях виправлень. Але ж саме для обрахунку середньої зарплати складається довідка про заробітну плату, форму якої затверджено Постановою №1266. Отже, при складанні цієї довідки слід відображати доходи, враховуючи не тільки місяць їх нарахування, а і те, за який місяць їх нараховано.  

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Оплата відрядження працівнику, який суміщає посади
    Працівник працює прибиральником території та згідно з наказом по підприємству має суміщення за посадою водія з доплатою 50% від окладу водія. Іноді його відправляють у відрядження, виплачуються добові. Чи потрібно відрядження відображати у табелі обліку робочого часу? Чи потрібно платити середньоденну зарплату за дні відрядження ,чи це буде лише оклад плюс суміщення?
    Сьогодні 11:1130
  • Приклади нарахування зарплати при неповному робочому дні
    Як розраховувати заробітну плату, якщо у наказі про прийняття зазначено такий графік роботи: понеділок по 1 (одній) годині на тиждень з 09:00 до 10:00. Посадовий оклад відповідно до штатного розпису 8 000 гривень на місяць?
    26.04.202455
  • Доплата за шкідливі умови праці: коли проводити?
    Підприємство вперше виконало атестацію робочих місць. Відповідно має бути доплата за шкідливі умови праці. Цю доплату здійснювати з якого часу: з дати актів, з першого числа наступного місяця після проведення атестації чи з початку створення вакансії? Які є нормативні джерела щодо оплати та строків доплати за шкідливі умови праці?
    13.03.20245711
  • Зарплата раз на місяць на прохання працівників
    Працівники підприємства наполягають, щоб заробітну плату їм виплачували раз на місяць у повному обсязі. Чи можна задовольнити це прохання?
    26.02.20243 6464
  • Доплати водію асенізаційної машини під час ремонту
    Водію асенізаційної машини встановлена доплата до посадового окладу за інтенсивність праці - 12% та доплата за шкідливі умови праці - 4% (за результатами атестації робочого місця). Чи нараховувати вказані доплати за дні, коли автомобіль перебуває на ремонті?
    25.01.202445