Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4659
- Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к.д. Такий поділ на частини є суворим, чи все ж можна не дотримуватись, щоб одна з частин відпустки становила не менше 14 к.д.?free07.05.20151 905
- Имеет ли право предприятие обучать своих сотрудников в лицензированном, аккредитованном учебном центре (не ВУЗе) и выплачивать сотрудникам стипендию за счет своих средств, перечисляя стипендиальный фонд Учебному центру?07.05.2015388
- В.о. редактора газети пішов у відпустку. На період його відсутності обов'язки виконує відповідальний секретар. Як правильно нарахувати доплату за виконання обов'язків редактора секретарю?free05.05.20151 895
- У лікарняному за березень 2015 року допущено помилку (завищено суми лікарняних, в тому числі і за рахунок Фонду з ТВП). Як виправити помилку та відобразити це у відповідних звітах (1-ДФ, звіт з ЄСВ, звіт до ФСС з ТВП)?free29.04.20155 387
- Компенсаційні виплати мобілізованим не оподатковуються з березня 2015 року. Як бути з січнем та лютим 2015?27.04.20151 106
- Працівника демобілізовано у березні 2015 року (10-го березня). До цього цілий рік він був у зоні АТО. Одразу після поверення пішов у відпустку - з 11-го по 20-те березня. А з 21-го березня звхворів. Як правильно нарахувати відпускні?24.04.20151 343
- Підприємство має намір застосувати понижуючий коефіцієнт у квітні 2015 року до бази нарахування ЄСВ. Як правильно розрахувати середньомісячну базу нарахування єдиного соціального внеску платника за 2014 рік?free24.04.20153 335
- Чи можна застосовувати коефіцієнт 0,4 % при нарахуванні ЄСВ до сумісників з 13.03.2015 р.?22.04.2015633
- Які дані листа-роз'яснення щодо оподаткування виплат, що компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період? З якого періоду не оподатковуються дані виплати ( з 1.03 чи 17.03)?21.04.20151 073
- На ТОВ работает 25 человек. В марте 2015 г. приняли на работу 24 человека. Можно ли рассчитать коэффициент двумя ведомостями? 1-я за 3 месяца 2015 г. (25 человек) с учетом коэффициента, 2-я - 24 человека без учета коэффициента20.04.2015533
- Директор підприємства оформлений в ТОВ як сумісник і являється засновником. Як проводити нарахування ЄСВ?17.04.20152 040
- Чи застосовувати понижуючий коефіцієнт до всієї суми зарплатні, чи лише до 2-ї її частини, якщо закон №219 набрав чинності 13.03.2015 року, а аванс за березень сплачено 13.03.2015 року без понижуючого коефіцієнта?17.04.20151 170
- При розрахунку зниження ставки ЄСВ, враховуємо показник - кількість застрахованих осіб. Якщо працівник був більше місяця на лікарняному і лікарняне нараховувалось пізніше, чи враховується такий працівник в показник кількості застрахованих осіб в місяці без доходу? Чи можливо здати звіт з ЄСВ без понижуючого коефіцієнта, а потім подати уточнюючий?16.04.20151 182
- Для изменения персональных данных работника (имени) подавали "скасовуючу" и "початкову". ПФ не принимает исправления без заявления на проведение проверки на предприятии. Правомерно ли это?15.04.2015611
- Как правильно рассчитать коэффициент к ЕСВ, если он больше 0,4% и если он меньше 0,4%?14.04.20152 381
- Может ли предприятие предоставить работнику отпуск за свой счет сроком более 15 дней в году (по желанию работника и согласием предприятия)?10.04.2015920
- Чи зараховується до страхового стажу відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?09.04.20151 297
- Может ли предприятие 2 раз в год оформить отпуск за свой счет (по желанию сотрудника по личным обстоятельствам и допольнительно по соглашению предприятия)?free09.04.20153 171
- Сотрудник идет на больничный. Он имеет две трудовых книжки, одну из которых считал утерянной, но после оформления новой нашел ее (т.е. две трудовые не велись в параллельное время). Как правильно сделать расчет больничного - с учетом стажа по обеим трудовым и учетом времени обучения в ВУЗе, или только с учетом стажа по новой трудовой?free08.04.20151 703
- Физлицо (без наемных лиц) периодически оказывает IT услуги украинским и зарубежным контрагентам. Услуги нерегулярны, доход будет приблизительно не более 3 миллионов. Какую группу ФОП ему выбрать, чтобы как более максимально проводить законную минимизацию прибыли и ЕСВ?free07.04.2015969
- Найманий працівник був прийнятий на роботу в травні 2014 р. на 0,25 ставки. Через певний час йому нараховувалась індексація. З лютого 2015 р. року його переведено на 0,5 ставки. Як далі проводиться індексація? Який місяць є базовим для нарахування індексації?07.04.20151 635
- Если с ноября 2014 года по март 2015 года не начислялась индексация зарплаты, можно ли в марте ее начислить за все месяцы? Последнее повышение зарплаты было в августе 2014 года. Правильно ли будет начислить в марте на 40,3%, т.е. 490,85 грн.free03.04.20159 9952
- Коли і чим затверджено Порядок виплати компенсацій підприємствам в межах середнього заробітку працівникам, призваних на військову службу?03.04.2015911
- На підприємстві колективним договором передбачено відпустку за ненормований робочий день тривалістю 4 дні. Чи має право працівник на компенсацію днів додаткової відпустки за ненормований робочий день при звільненні?03.04.2015738
- Яка дата опублікування Закону України про внесення змін до розділу VIII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" щодо зменшення навантаження на фонд оплати праці (№219-VIII)?02.04.20151 688
