• Посилання скопійовано

Начисление индексации денежных доходов по-новому

Если предприятие раз в два месяца повышало зарплату и не начисляло индексацию, что будет в связи с изменениями? Если повышение оклада в декабре 2015 г., то ИПЦ надо считать по нарастающей начиная с января 2016 г.? Если повышение оклада в октябре 2015 г., то надо ли индексировать зарплату в январе 2016 г.?

Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

Вопрос: Если предприятие раз в два месяца повышало зарплату и не начисляло индексацию, то что будет в связи с последними изменениями? Если повышение оклада в декабре 2015 г., то ИПЦ надо будет считать по нарастающей начиная с января 2016 г.? Если повышение оклада было в октябре 2015 г., то надо ли индексировать зарплату в январе 2016 г., а ИПЦ перемножается с ноября 2015 г. до тех пор пока не произойдет повышение оклада? 

Ответ: Как известно, изменения, утвержденные постановлением КМУ от 09.12.2015 г. №1013, внесены в Порядок начисления индексации, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. №1078, и кардинально изменили начисление индексации.

Месяцем, в котором произошло повышение, считается месяц, в котором повышена тарифная ставка (оклад) (п. 5 Порядку №1078). Увеличение зарплаты за счет других постоянных составляющих заработной платы (без повышения тарифной ставки или оклада) теперь не влияет на индексацию и не приводит к уменьшению суммы индексации.

При расчете суммы увеличения зарплаты в месяце повышения тарифной ставки (оклада) учитываются все другие составляющие зарплаты, которые не носят разовый характер. Порядок исчисления индекса потребительских цен остался без изменений, так он начинает исчисляться со следующего месяца после повышения оклада. Следовательно, при повышении именно оклада один раз в два месяца можно не начислять индексацию, если индекс потребительских цен будет равен 0%.

При повышении зарплаты в декабре 2015 года индекс потребительских цен начнет исчисляться, начиная с января 2016 года.

Если последнее повышение зарплаты было проведено до декабря 2015 года, то расчет и размер индексации не изменяется в связи с новыми правилами, в этом случае действуют старые правила начисления индексации до следующего повышения зарплаты.

Детально все изменения рассмотрены в нашей аналитике:

Індексація доходів: з 1 грудня за оновленими правилами

Нові правила нарахування індексації

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Оплата праці найманого працівника у ФОП з ліцензією на алкоголь у 2026 році: вимога середньої зарплати
    ФОП, який здійснює роздрібний продаж алкоголю та має ліцензію, використовує працю найманого працівника. У двох місяцях кварталу працівнику нараховується мінімальна заробітна плата, у третьому місяці - 17 000 грн. Чи відповідає така схема нарахувань вимозі щодо середньої щомісячної зарплати не нижче двох мінімальних заробітних плат для роботодавців, що торгують алкогольними напоями, починаючи з 2025 року?
    07.04.202658
  • Оплата праці та повідомлення про прийняття директора-засновника новоствореного підприємства
    Чи існують встановлені законодавством строки для початку нарахування та виплати заробітної плати директору, який одночасно є засновником новоствореного підприємства (грудень 2025 р.), якщо він є єдиним працівником, і чи потрібно подавати до ДПС повідомлення про його прийняття на роботу?
    03.03.202699
  • Звільнення у вихідний день під час відпустки без збереження зарплати (аудіоверсія)
    Працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати до 31.01.2026 (субота) і бажає звільнитися цією датою. Як правильно оформити наказ про звільнення останнім днем відпустки, якщо це вихідний для підприємства, та у який термін необхідно провести остаточний розрахунок і виплату компенсації за невикористану відпустку згідно з КЗпП?
    11.02.20262 594
  • Відпускні при стажі менше місяця
    Як розрахувати відпускні працівнику, який відпрацював на підприємстві менше одного календарного місяця та не має розрахункового періоду?
    10.02.2026173
  • Бронювання працівника, зарахованого в оперативний резерв НГУ
    Працівник заброньований на підприємстві, має статус «військовозобов’язаний», у «Резерв+» відображений як зарахований до оперативного резерву НГУ, у 2019 р. отримував мобілізаційне розпорядження. Чи може його статус оперативного резервіста створити перешкоди для подальшого перебронювання, чи він вважається саме резервістом, а не лише військовозобов’язаним, і в яких документах/полях обліку (категорія обліку, спецоблік, номер команди тощо) це має бути чітко зазначено?
    05.02.2026155