Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4140
- Женщина, у которой на содержании находятся трое несовершеннолетних детей, принята на работу 15.07.2013 г. Она подала работодателю заявление на применение налоговой социальной льготы 23.07.2013 г. С какой даты необходимо применять эту льготу?23.12.20134 040
- Возмещение расходов, не предусмотренных законодательством, проводится только по решению работодателяСотруднику при покупке билета на автостанции выдали нефискальный кассовый чек. Имеет ли право предприятие возместить расходы на проезд по такому документу?free20.12.20133 146
- Чи має фізична особа-підприємець на загальній системі оподаткування, сплачувати єдиний внесок за період, в якому не отримувала дохід?18.12.20135 937
- Комісія з соцстраху організації при видачі путівки на підставі заяви та довідки форми 070, вищезгадану довідку не зберегло. Інспектор з фонду зобов'язує працівників, придбати за часткову плату путівки в санаторно-курортний заклад, повернути повну вартість путівки. Чи правомірно вимагає перевіряючий та на яких підставах?free18.12.20134 432
- Чи зараховується до страхового стажу для призначення пенсії період здійснення догляду за інвалідом І групи?13.12.20137 45310
- Які зміни відбулись у заповненні платіжних документів на сплату єдиного податку та єдиного соціального внеску?12.12.20133 599
- Чи прирівнюються виплати по листках непрацездатності до заробітної плати з метою зменшення бази оподаткування ПДФО на суму єдиного соціального внеску?11.12.20136 023
- Чи є базою для нарахування ЄСВ винагорода, отримана згідно з договорами доручення?11.12.20131 541
- Чи враховується єдиний внесок, утриманий із заробітної плати працівників, до 1/3 суми єдиного внеску, який має бути сплачений під час отримання коштів на виплату заробітної плати?09.12.20131 382
- Який порядок оформлення звільнення за переведенням?06.12.20133 150
- Як при сплаті єдиного внеску заповнюється поле "Призначення платежу" розрахункового документа?03.12.20134 233
- Що повинні визначати Правила внутрішнього трудового розпорядку? Що варто передбачати у цих правилах?28.11.20133 720
- Працівник звільняється, але напередодні звільнення приніс лікарняний листок на 14 календарних днів і вимагає його оплатити. Чи може працедавець — платник ЄП оплатити такий лікарняний листок самостійно, не чекаючи на надходження фінансування від ФСС з ТВП або зовсім не звертаючись за фінансуванням?27.11.201312 250
- Роботодавець звільнив вагітну жінку з роботи. Яку відповідальність за порушення трудового законодавства він несе?27.11.20131 943
- У якому розмірі виплачується вихідні допомога при звільненні?22.11.20132 925
- До страхового стажу не вистачає декілька місяців. Чи можна укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування на період менше року?21.11.20135 045
- Яким нормативним документом встановлюється рівень мінімальної заробітної плати на кожен рік та яким є цей показник у 2013 році?21.11.20137 576
- Чи має право на призначення пенсії за віком зі зниженням пенсійного віку мати інваліда з дитинства, якого усиновила в 12-річному віці?15.11.20131 5191
- Чи має право найманий працівник самостійно здійснити сплату єдиного внеску з метою отримання допомоги по безробіттю?13.11.20131 394
- Які документи потрібні для підтвердження витрат у разі використання електронного авіаквитка?12.11.20133 736
- Чи обов'язково видавати аванс на закордонне відрядження у валюті? Чи можна у гривнях?11.11.20136 621
- Підприємство не має валютного рахунка. Чи може воно придбати валюту для відрядження через пункт обміну валют?08.11.20131 956
- Підприємство реорганізовано, працівників звільнено без виплати компенсації за відпустки та прийнято на роботу на нове підприємство з 2-го числа місяця. Пропрацювавши неповний місяць (без одного робочого дня), працівниця попросила надати оплачувану відпустку. Розраховано відпускні, виходячи з посадового окладу. Чи правильно здійснено розрахунок відпускних, адже до реорганізації працівницею було відпрацьовано повний календарний рік?08.11.20132 293
- Должен ли охранник работать круглосуточно без сна? Является ли правовым нарушением со стороны работодателя фактическое нарушение лимита на не более чем 40 рабочих часов и 42 ч. отдыха за неделю. В случае работы охранника с рабочими сменами 1/3, 1/2, 2/4, 2/2, 7/7, 15/15 этот лимит уже всегда нарушен в сторону увеличения рабочих часов и не предоставления времени для достаточного (?) и необходимого сна в ночное рабочее время и отдыха днем.07.11.20139 2713
- Який порядок обчислення і сплати ЄСВ відокремленими підрозділами юрособи, які не мають окремого балансу?07.11.20132 222
Головні новини
- Автоматичний обмін даними про доходи з цифрових платформ: законопроєкт №15111-д розглянуть 8 квітня
- Обовʼязок зі сплати ВЗ для «єдинників» та ставка 5% для фізосіб протягом 3 років після війни: прийнято закон
- ДПС оновила Державний реєстр РРО: зміни внесено Наказом №257 від 7 квітня 2026 р.
- Графіки звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК-2026: оновлення від 07.04.2026
- Квартальної форми єдиної звітності для ФОПів досі немає: ДПС дає поради, як бути
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Огляд актуальних бухгалтерсько-податкових питань. Складення звітності за 1-й квартал
Лектор: Самарченко О.Р.
9 квітня, четвер - Аграрний бізнес на межі змін: готуємося до 2026 року правильно
Лектор: Дмитро Михайленко
10 квітня, пʼятниця - Інтерактивний Курс-Онлайн «Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: розрахунок квоти за 1 квартал, внесок і звітність до 20 квітня»
Лектор: Мойсеєнко Т.
10 квітня, пʼятниця - Податкове резидентство 2026. Подвійні податки – як уникнути (мігранти, працівники, ФОП, фіз.особи)? Донарахування. Статус (НЕ)«резидента». Доходи - декларування. CRS. Штрафи
Лектор: Кузнечікова О.
14 квітня, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot