Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3892
- У травні 2012 року фізичній особі нараховано 30000 грн згідно з договором цивільно-правового характеру за виконання робіт зі строком 3 місяці (березень ― травень). Як нараховувати єдиний внесок?07.11.20122 162
- Чи може фізична особа — суб’єкт підприємницької діяльності нараховувати єдиний внесок у розмірі 8,41% на заробітну плату найманих працівників-інвалідів?29.10.20121 880
- Чи можна оформити одним наказом на всіх перерву в роботі підприємства на 15 днів? Чи можна не оформляти відпустки без збереження зарплати?29.10.20121 825
- Які особливості прийняття на роботу студента віком 16 років до фізособи-підприємця?03.10.20121 058
- Новоприйнятий працівник просить надати йому відпустку через 1,5 місяця після початку роботи. Чи підприємство може піти йому назустріч?21.09.20121 811
- Працівник звільнився у грудні 2011 року. Підприємство за підсумками роботи за 2011 рік нарахувало премію у квітні 2012 року. Чи нараховується ЄСВ у цьому разі, якщо працівника вже звільнено?12.09.20121 895
- Як працівники повинні писати заяву на звільнення за власним бажанням (для того щоб уникнути різних непорозумінь при звільненні)?12.09.20122 504
- Сотрудница готовится стать матерью, а предприятию требуется работник на время ее отсутствия. Как правильно оформить человека на работу на «декретную должность»?07.09.20121 235
- Працівник 27.05.2012 р. захворів і хворіє донині. Скільки хворітиме — невідомо. Як підприємству відобразити лікарняний у звіті з ЄСВ (додаток 4)? Зазначати кількість днів непрацездатності у періоді за травень, але суму лікарняного, яка наразі не відома, не відображати? Або у червневому звіті відобразити лікарняні за травень і червень із зазначенням сум і кількості днів? А якщо лікарняний не буде надано або не прийнято нами, як відображати такі дні невиходу на роботу — як прогул?28.08.20125 887
- Чи може підприємство застосувати якісь матеріальні стягнення до зарплати працівників — порушників трудової дисципліни?28.08.20121 921
- Якщо працівниця пішла у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років, соцзабез виплачує їй декретні та період такої відпустки зараховується їй у страховий стаж. А якщо вона продовжить відпустку по догляду за дитиною ще на 3 роки, то декретні вона не отримуватиме, але чи буде цей період зараховуватися до страхового стажу?14.08.20124 902
- Хто несе матеріальну відповідальність: водій, який керує службовою машиною при настанні ДТП, чи підприємство, на якому працює водій?14.08.20121 937
- Працівника відправили у відпустку на 24 календарні дні. Він, пробувши у відпустці 1 тиждень, прийшов і повідомив, що хоче звільниться. Як вчинити з виданими відпустковими? Вважати їх компенсацією за невикористану відпустку? Чи звільнити в останній день відпустки? Чи зобов’язаний він відпрацювати ще 2 тижні після подання заяви? I коли він повинен відпрацювати 2 тижні — після відпустки чи треба його тепер відкликати з відпустки?14.08.20129 466
- Я приватний підприємець. Мій працівник написав заяву на отримання податкової соціальної пільги. Чи має він на це право, якщо він має основне місце, за яким йому не надається пільга?08.08.2012912
- Чи нараховується єдиний внесок на суми матеріальної допомоги?06.08.20122 145
- На підприємстві, де працює мати двох дітей (шести та десяти років), їй надається податкова соціальна пільга на двох дітей віком до 18 років. У 2012 році жінка розлучилася з чоловіком. Чи має вона право на підвищену соціальну пільгу?03.08.20121 868
- Чи мають право батьки на застосування ПСП, якщо протягом звітного року дитині або дитині-інваліду виповнилося 18 років?01.06.2012987
- Зарплата отдельных работников может быть ниже минимальной14.05.20121 528
- Вправе ли предприятие уволить беременную женщину?14.05.20121 035
- Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?14.05.20121 327
- Должностная инструкция: формальность или необходимость?14.05.2012723
- Виплатили директорові за рішенням засновників дві премії за успішне виконання поставлених завдань: за II кв. 2011 р. у розмірі 3000 грн (нарахована у жовтні 2011 р.), за III кв. 2011 р. у розмірі 5000 грн (нарахована у грудні 2011 р.). Оклад директора — 10000 грн. У січні 2012 р. він їде у відрядження. Як йому обчислити середню зарплату? Як при цьому враховуються ці премії?19.03.20121 471
- У 2011 р. у відрядження спрямували 20 працівників. Кошти на відрядження видали одному — уповноваженому згідно з наказом. Він звітує за всі витрачені кошти авансовим звітом. Чи можна так робити? До звіту також додано чеки з РРО за харчування від ФОП на ЄП. Чи будуть у підприємства витрати на харчування? Сума харчування перевищує 188,00 грн. Чи потрібно було суму перевищення оподатковувати за ставкою 15%?27.02.20121 284
- Як здійснити перерахунок єдиного внеску в разі зміни класу професійного ризику виробництва у середині року?17.02.20121 003
- Чи враховуються при розрахунку середньооблікової кількості працівників наймані працівники, що пропрацювали менше одного місяця за цивільно-правовими договорами та за сумісництвом?04.01.2012800