Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 877
- Кому надається переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників?22.08.20132 620
- Який строк випробування при прийнятті на роботу?21.08.20131 931
- Який норматив робочих місць та особливості працевлаштування інвалідів?15.08.20132 068
- Як здійснюється зміна записів у трудових книжках про прізвище?12.08.201310 037
- У штатному розписі вказується посадовий і чисельний склад підприємства із зазначенням фонду зарплатиЩо таке штатний розпис?09.08.20133 966
- Як здійснити виправлення чи зміну записів у трудовій книжці?08.08.20139 187
- Що таке трудовий договір? У яких випадках трудовий договір укладається в письмовій формі?07.08.20132 493
- Чи мають право на відпустки громадяни, які працюють за договорами цивільно-правового характеру?05.08.20131 853
- У який строк треба зареєструвати розірвання договору між фізособою-підприємцем і найманим працівником ?02.08.20131 817
- Чи має право роботодавець відмовити працівнику в наданні щорічної оплачуваної відпустки?01.08.20132 500
- На підприємстві тимчасово (не більше місяця) буде відсутній водій. Хочемо призначити за суміщенням іншого працівника. Як правильно це оформити та як визначити доплату?31.07.20134 467
- Що таке колективний договір та який зміст такого документа?30.07.20131 467
- У чому різниця між сумісництвом та суміщенням професій?26.07.20133 583
- Який порядок роботи за сумісництвом?24.07.20132 285
- Що є основним документом про трудову діяльність працівника?23.07.20139 067
- Які документи зобов'язаний подати громадянин при укладенні трудового договору?19.07.20131 673
- Який порядок звільнення та відповідно розрахунки при звільненні?18.07.20135 277
- Чи можна з іноземцем оформити цивільно-правовий договір?15.07.20132 722
- Витрати на відрядження відносяться до витрат при наявності запрошення, укладеного контракту і т.д. Якщо є контракт, який був укладений раніше (не під час цього відрядження), чи потрібно в такому випадку запрошення?12.07.20131 738
- Які особливості звільнення за систематичне невиконання працівником обов'язків без поважних причин?11.07.20131 197
- Як правильно заповнити графу 3 розділу «Відомості про роботу» трудової книжки?10.07.20135 211
- Що таке усний трудовий договір, якщо в кожному випадку має бути оформлено наказ про прийняття на роботу?09.07.20131 996
- Працівник звільнився, а компенсацію за невикористану відпустку йому не виплатили. Чим це загрожує підприємству, якщо скарг з боку працівника не буде?08.07.201325 134
- Які підстави для звільнення працівника?04.07.20131 670
- Які виплати включаються до розрахунку середньої заробітної плати для розрахунку відпускних03.07.20133 161
