Усі консультації автора Казначей Галина
Консультацій: 708
- Яка різниця в оформленні практикантів та стажерів?02.04.20181 941
- Чи потрібно голові фермерського господарства реєструватися добровільним платником внесків ЄСВ? У ДФС пояснюють, що право на добровільну сплату внесків мають лише члени ФГ, на голову ФГ це право не поширюється. Що робити з доходом голови ФГ? Як відобазити його у звітності з ЄСВ та в ф. №1ДФ?02.04.2018473
- Нарахована зарплата за лютий 2018 р. складає 3008,11 грн, у тому числі нічні - 263,31 грн, лікарняні (лютий 2018 р.) – 754,74 грн. Чи потрібно проводити доплату до мінімальної зарплати? При цьому враховуються нічні?30.03.20187921
- Підприємство хоче звільнити працівників з 31.03.2018 р. Прийом на роботу в іншу організацію – з 01.04.2018 р., але це вихідні дні та перерахувати податки, видати розрахункові не можливо. Звільнення та прийом працівників треба провести саме цими датами. Як провести звільнення та прийом працівників? Чи можливо перерахувати податки та видати розрахункові напередодні?30.03.20182 1661
- Фізособа-підприємець приймає на роботу інваліда. Чи може підприємець сплачувати ЄСВ за ставкою 8,41%? Якщо ні, яким законодавчим документом це прописано?29.03.2018489
- Працівник працює неповний робочий час, шестиденний робочий тиждень. Субота – вихідний день. Встановлено погодинну оплату праці – 19,34 за годину. У березні працівник відпрацював 158,4 години, замість встановлених йому графіком – 156 годин. Як виправити ситуацію?29.03.20186521
- Працівниця, що знаходиться у відпустці для догляду за дитиною віком до 3-х років, прийняла рішення про звільнення за власним бажанням. Як розрахувати середню зарплату для розрахунку компенсації за невикористану відпуску?28.03.2018744
- Продавець торгової точки працює один з графіком роботи: з вівторка по четверг - 7 годин в день, у п'ятницю – 8 годин, а в суботу – 9 годин. Неділя, понеділок - вихідні дні. Чи можна встановити такому продавцю підсумований облік робочого часу?28.03.20185462
- Новостворене підприємство ТОВ "ДП" поки що не веде госпдіяльність. У штаті ТОВ "ДП" тільки директор. Чи можливо на час бездіяльності підприємства не виплачувати йому зарплату? Як документально це оформити?27.03.20185 3288
- Працівники з 8 до 20 грудня були направлені у закордонне відрядження у Тайланд. У вихідні дні роботи не було, але працівники перебували за кордоном. Як розрахувати суму добових? Чи можно за дні виліту 8 і 20 грудня також оплачувати добові? Чи оплачують добові за вихідні дні, проведені у відрядженні?26.03.2018852
- Розрахунковий період для надання відпустки складає 01.03.2017-28.02.2018 рр. Оклад протягом 2017 р. був 3250,00 грн та нараховувалась індексація. У січні 2018 р. оклад збільшено до 3800,00 грн. Коефіцієнт підвищення для коригування середнього заробітку складає 1,17 (3800/3250). Як застосовувати коефіцієнт підвищення: 3250*10*1.17 чи так (3250+індексація)*10*1.17? І скільки цифр після коми допустимо для даного коефіцієнту (в даному випадку 1.17 чи 1.169)?23.03.2018627
- З 2017 р. на підприємстві оформлений працівник за сумісництвом на неповний робочий час з мінімальною зарплатою (нарахування зарплат 1600 грн, ЄСВ - 352 грн). Цей працівник звернувся у бухгалтерію з проханням "докупити" страховий стаж. Хто має "докупити" стаж: працівник чи підприємство? Чи може підприємство це зробити? Якщо так, як відобразити це в обліку та звіті з ЄСВ?23.03.20181 145
- Організація запрошує для консультації нерезидента - громадянина США. Чи можливо оформити із нерезидентом договір ЦПХ? Чи діятиме обмеження щодо мінімальної суми оплати в 10 мінімальних зарплат? Чи можливо звітувати щодо сплати ПДФО у ф. №1ДФ без наявності ІПН у нерезидента?22.03.2018469
- Чи може працівниця після закінчення відпустки по вагітності та пологах піти у невикористану щорічну відпустку, а опісля піти у відпустку для догляду за дитиною до трьохрічного віку? Якщо можна, то як правильно нарахувати відпускні?21.03.20181 010
- ТОВ уклало договір страхування працівників. Щомісяця сплачувались страхові платежі за кожного працівника. За весь період оплат ПДФО, військовий збір не утримувались, ЄСВ не нараховувалось, у звітності нічого не відображалося. Суми платежів відносились на рахунок 949, але до витрат не включали. Які наслідки від неоподаткування страхових платежів, сплачених за працівників?20.03.20185173
- 20.01.2018 р. працівниця написала заяву на соціальну відпустку (має двоє дітей до 15 років) на період з 20.02.2018 р. 19.02.2018 р. працівниця приносить заяву на звільнення. Чи має право підприємство 19.02.2018 р. видати наказ про скасування задоволення заяви на відпустку та змусити працівницю відпрацювати 14 днів?19.03.20181 816
- Які таблиці потрібно заповнювати у Звіті з ЄСВ, якщо у звітному періоді було нарахування та виплата лікарняних?19.03.20185 284
- Чи має право студент денної форми навчання, який отримує стипендію, одночасно працювати в позаурочний час та отримувати заробітню плату?16.03.2018925
- На підприємстві втрачено Журнал обліку трудових книжок та усі кадрові документи (накази, особові картки працівників). Завести новий журнал та поновити у ньому записи, накази та особові картки немає можливості, оскільки неможливо знайти звільнених працівників. Як виправити ситуацію? Як штрафи передбачено?16.03.20183 284
- Працівник до настання страхового випадку (хворів з 07.02. до 21.02.2018 р.) працював 4 місяці за трудовим договором, а перед цим 3 місяці - за договором ЦПХ. Страхові внески сплачувались у повному обсязі в кожному з цих періодів. Чи враховується робота за договором ЦПХ у страховий стаж 6 місяців перед настанням страхового випадку?15.03.2018731
- Як нарахувати ЄСВ на зарплату працівника, якщо він працював на умовах неповної зайнятості й звільнився на початку місяця? ЄСВ у такому випадку нараховується на фактичний заробіток чи на МЗП, тобто не менше ніж 819,06 грн?15.03.2018798
- Працівниця надала лікарняний лист по вагітності та пологах. Куди потрібно надати копію лікарняного? Чи відкривати окремий банківський рахунок?14.03.2018648
- 20.10.2017 р. працівниця вийшла на роботу з відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Її зарплата за 11 днів склала 1228,65 грн. За листопад нараховано 3207,00 грн, за грудень – 3208,00 грн, за січень 2018 р. - 3723,00 грн. З 19.02.2018 р. вона знову пішла у відпустку по вагітності та пологах на 126 к.д. Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах?14.03.2018414
- Комунальне госпрозрахункове підприємство за результатами роботи за 2017 р. отримало прибуток та розподілило частину на фонд споживання.Чи можна проводити нарахування премій та винагороди до професійного свята з фонду споживання, якщо такі виплати затверджені колективним договором?14.03.2018549
- На підприємстві встановлено доплату за роботу у нічний час у розмірі 35%. Колдоговору на підприємстві немає. Чи можна зменшити доплату за роботу у нічний час до 20%?13.03.2018542

