Усі консультації по тегу «Заробітна плата »

Чи прирівнюються виплати по листках непрацездатності до заробітної плати з метою зменшення бази оподаткування ПДФО на суму єдиного соціального внеску?

Чи є базою для нарахування ЄСВ винагорода, отримана згідно з договорами доручення?

Чи враховується єдиний внесок, утриманий із заробітної плати працівників, до 1/3 суми єдиного внеску, який має бути сплачений під час отримання коштів на виплату заробітної плати?

Чи можна виплачену заробітну плату працівнику за рішенням суду віднести до складу податкових витрат?

Яким нормативним документом встановлюється рівень мінімальної заробітної плати на кожен рік та яким є цей показник у 2013 році?

Предприятие в расчетке указывает проведенную индексацию, но не выплачивает ее, ссылаясь на отсутствие денег. Обязано ли предприятие ее выплатить? Имеет ли право предприятие указывать индексацию и не выплачивать ее реально?

Чи змінюватиметься базовий місяць при індексації заробітної плати за основним місцем роботи, якщо працівник кілька місяців отримує додатковий дохід від роботи за сумісництвом?

С помощью калькулятора на портале "ДК" хочу посчитать индексацию по зарплате. Каким образом рассчитывается в этой табличке индекс инфляции и как рассчитаны данные в таблице индексации заработной платы?

Чи є базою для нарахування єдиного соціального внеску суми заробітної плати, яку виплачує підприємство стажисту за виконання ним у період стажування професійних робіт відповідно до наданих завдань?

Як визначити суму вихідної допомоги у разі звільнення працівника у зв'язку зі скороченням?

На підприємстві застосовується як неповний робочий день, так і неповний робочий тиждень. Відповідно в табелі може бути проставлено, наприклад, в один день 3 години, а в інший день працівник взагалі не працював і йому ставлять НД. Чи потрібно НД та неповний робочий день включати до кількості календарних днів які виключаються з розрахунку відпустки ?

Чи необхідно після 01.10.2013 р. отримувати в органах доходів і зборів нову довідку-розрахунок на виплату заробітної плати, якщо термін дії довідки, виданої органом Пенсійного фонду, не минув?

На підприємстві іноді бувають простої, що зазначається в табелі обліку робочого часу. Чи потрібно вираховувати ці дні при розрахунку середньої заробітної плати для нарахування відпустки?

У нас на підприємстві трудових договорів немає. Чи потрібно при підвищенні заробітної плати по підприємству підвищувати зарплату декретницям?

Чи зобов'язаний приватний підприємець вести бухгалтерський облік операцій з нарахування і виплати зарплати найманим працівникам?

У зв'язку зі специфікою роботи на підприємстві працює багато пенсіонерів за віком. Їх зарплата невелика, оскільки працюють почергово - через дві доби. Чи можна застосовувати до зарплати таких працівників-пенсіонерів податкову соціальну пільгу?

Как оплачивается больничный по беременности и родам, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Зарплата на предприятии состоит из ставки 2500 грн и премии примерно 2000 грн. В первый раз больничный оплачивался исходя из всей суммы (4500 грн), а как во второй раз?

Чи потрібно фізособі-підприємцю видавати наказ про підвищення посадових окладів у зв'язку зі збільшенням розміру мінімальної зарплати (всі працівники отримують мінімальну зарплату)?

Чи може підприємство придбавши для своїх працівників путівки включити їх вартість до складу податкових витрат підприємства?

Мы начисляем заработную плату в последний день месяца. На нашем предприятии установлены такие сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца – с 16 по 20 число, за вторую половину месяца – с 1 по 7 число следующего месяца. Как рассчитать сумму зарплаты за первую половину месяца, а также сумму НДФЛ и ЕСВ с такой выплаты, если информация для начисления зарплаты поступает только в конце месяца?

Якщо студент влаштувався на роботу лише після закінчення навчання в інституті (отримав диплом) у звітному році і до моменту свого працевлаштування не отримував заробітну плату, то чи має право на податкову знижку за наслідками звітного податкового року батько, який фактично здійснював оплату за навчання?

Сотрудник принят на работу 06.06.2012 года, увольняется 31.08.2013 года, в отпуске не был. Сколько положено компенсировать календарных дней? Включается ли август 2013 года в расчетный период?

Сотрудница, которая находится на больничном, и у которой режим работы половину рабочего дня, попросила с 1.09 установить ей режим работы полный день. Может ли компания отказать на законных основаниях? У сотрудницы ребенок до 3-х лет, по этой причине она работала не полный день

Беременная ушла в декрет с 19.08.2013 г. Ей дали больничный на 126 дней. Как рассчитать сумму пособия по беременности и родам, исходя из следующих данных: за март 2013 г. работнице начислено 1100 грн (полставки,4-х часовый раб.дней от ставки 2200 грн.); за апрель 2013 г. тоже 1100 грн.; в мае-июле 2013 г. работница перешла на полный рабочий день и большую ставку, и ей начислялось по 6100 грн. (ставка); в августе 2013 г. за 18 дней ей начислили 3541,86 грн. исходя из ставки 6100 грн.

Чи має право на ПСП ФО, яка одночасно з доходами у вигляді пенсії з Пенсійного фонду України отримує доходи у вигляді заробітної плати?