Усі консультації по тегу «Заробітна плата »

Яким чином юрособи здійснюють перерахунок сум нарахованих доходів у вигляді заробітної плати, якщо фізособа в окремих місяцях календарного року користувалася ПСП?

Заключили гражданско-правовой договор со штатным сотрудником. Как облагать вознаграждение по такому договору — в совокупности с зарплатой или отдельно? На какой счет перечислять НДФЛ, удержанный из выплат по гражданско-правовым договорам, — на «зарплатный» или «налог от других видов деятельности»? Как отражать в форме №1ДФ — двумя строками? И куда перечислять удержанный НДФЛ, если договор заключен не с работником?

Яким чином відображається в податковому розрахунку за ф. №1ДФ заробітна плата померлого працівника, яка виплачується спадкоємцю?

Работник был в командировке 28 календарных дней. В выходные не работал, но находился там. Как правильно оплачивать суточные? За 28 дней или 28 минус 8 выходных? Как за это время начислять ему зарплату — за все дни пребывания в командировке или только за рабочие дни?

Підприємство займається виробництвом готової продукції. Через відсутність збуту виробництво зупинилося на два місяці. Нас цікавить: чи маємо право заробітну плату виробничого персоналу в момент простою відображати у складі витрат?

Предприятие занимается продажей запчастей к импортному оборудованию, а также ремонтом такого оборудования (само оборудование не поставляет) . Как продажей так и ремонтом занимаются одни и те же сотрудники. Как отобразить их зарплату: отнести на расходы по сбыту или на себестоимость услуги? в течении месяца могут быть как и продажи так и ремонты,бывает и одна из выше указанных операций.

Предприятие получило деньги из банка 24 марта и не уплатило в этот день налог на доходы физлиц. Можно ли этот налог уплатить 25 марта, если 24 марта зарплата не выплачивалась? Предусмотрена ли за это ответственность?

Что должен выплатить работодатель работнику при сокращении штата?

Наше предприятие (юридическое лицо) во 2-м квартале являлось плательщиком единого налога. С 1 июля оно добровольно перешло на общую систему налогообложения. Предприятие могло бы пользоваться льготой по уплате налога на прибыль, но не соблюдалось условие по выплате заработной платы в размере 2-х минимальных зарплат. Если в дальнейшем предприятие будет начислять требуемую заработную плату, то через какой конкретный период времени он сможет пользоваться данной льготой?

Який розмір добових для відрядження встановлено для державних госпрозрахункових підприємств?

Завдяки Податковому кодексу в Україні з’явилася, крім ставки з ПДФО 15%, ще одна ставка — 17%, яка застосовується до доходів, що перевищують певну межу. Яким чином розрахувати такі доходи і як правильно обчислити ПДФО, розглянемо у статті, спираючись на інтерв’ю з начальником відділу розгляду звернень платників Департаменту оподаткування фізичних осіб ДПАУ Тетяною В’ячеславівною Добродій.