Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі консультації по тегу «Відпустки»
Консультацій: 845
- Чи може фізична особа — підприємець — платник єдиного податку другої групи скористатися правом на відпустку, якщо має одного найманого працівника, який перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами?free30.07.2015513
- На підприємстві немає колективного договору. Чи має право бухгалтер, який працює на персональному комп'ютері на додаткову відпустку 4 дні? Якими документами це повинно оформлюватись та як визначити кількість днів (якщо в документах вказано до 4 дні) ?28.07.20151 331
- Під час нарахування відпускних працівнику 2 категорії постраждалих внаслідок чорнобильської катастрофи виникла різниця після застосування коефіцієнта ЄСВ. Як бути?27.07.2015359
- Якщо працівник не ходив у відпустку 5 років, що може зробити підприємство?free23.06.20156 3631
- Яким чином страхувальником заповнюється таблиця 5 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого ЄСВ, якщо наймана особа приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною?free19.06.201563 98232
- Як правильно оплатити лікарняний, якщо працівник 04.05.2005 прийнята на постійне місце роботи медсестрою, 13.01.2010 народила дитину, з 14.01.2010 по 13.01.2013 перебувала у декретній відпустці, з 14.01.2013 по 16.01.2016 перебуває у відпустці без збереження зарплати по догляду за дитиною до 6 років?free11.06.20153 221
- Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск сотруднику при увольнении, который отработал на предприятии 9 месяцев, но согласно графика отпусков его отпуск еще не наступил?08.06.2015825
- Який порядок обчислення єдиного соціального внеску, якщо працівник 10 днів перебував у відпустці без збереження зарплати?free04.06.20155 901
- Як правильно провести нарахування суми оплати щорічної відпустки?02.06.20152 2271
- Сотрудник в зоне АТО не выходил на работу с июня 2014 по май 2015 года. В мае увольняется по собственном желанию. Как расчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск, и как расчитать сумму компенсации, если она положена? На какие нормативные акты ссылаться?22.05.2015986
- Головний бухгалтер з 1 травня 2015 р. мав йти у відпустку. Отримав відпускні. Але обставини змінилися, і за його заявою, відпустка відкладається. Як правильно оформити скасування відпустки?free20.05.20151 485
- Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 15.05.2012 року по 31.05.2013 року. Чи включається цей період у страховий стаж для нарахування лікарняних?15.05.20151 581
- Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к.д. Такий поділ на частини є суворим, чи все ж можна не дотримуватись, щоб одна з частин відпустки становила не менше 14 к.д.?free07.05.20151 846
- Может ли предприятие предоставить работнику отпуск за свой счет сроком более 15 дней в году (по желанию работника и согласием предприятия)?10.04.2015884
- Чи зараховується до страхового стажу відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?09.04.20151 275
- Может ли предприятие 2 раз в год оформить отпуск за свой счет (по желанию сотрудника по личным обстоятельствам и допольнительно по соглашению предприятия)?free09.04.20153 057
- На підприємстві колективним договором передбачено відпустку за ненормований робочий день тривалістю 4 дні. Чи має право працівник на компенсацію днів додаткової відпустки за ненормований робочий день при звільненні?03.04.2015655
- Як відобразити в таблиці 6 звіту з ЄСВ (Додаток 4) суму нарахованих та виплачених відпускних у січні 2015 р. за 2014 р. (співробітник був прийнятий 02.01.2014 р. і взяв 14 к.д. відпустки в січні 2015 року)?24.03.20152 958
- Как в таблице 6 отчета по ЕСВ (Додаток 4) за январь 2015 года отражать сумму начисленных отпускных (какой период в столбце 11 указать), если отпускные начислены и выплачены в январе 2015 года за период 2014 года?23.03.20151 165
- Работник был в отпуске за свой счет 15 дней в декабре 2014 г. Ст. 26 Закона об отпусках гласит, что работнику может предоставляться отпуск без сохранения зарплаты не более 15 к. д. в год. Это значит, что он может взять следующий отпуск уже в любом месяце 2015 года или только не ранее декабря 2015 г.?16.03.2015843
- Работник был в отпуске с 21.12.2014 г. по 15.01.2015 г. Начислено 566,54 грн отпускных за январь в декабре и 776,96 грн за 10 рабочих дней в январе. Необходимо ли увеличивать базу начисления ЕСВ до минимальной за январь?11.03.20153 414
- Что необходимо знать женщине у которой наступила беременность в период, когда она не имела работы (трудовая книжка у нее на руках); когда она стояла в фонде занятости как безработная и получала из фонда пособие по безработице и обучалась на курсах от фонда занятости?09.03.2015857
- Які випадки проведення перерахунку підприємством-роботодавцем сум доходів та наданих ПСП фізичній особі?free09.03.2015806
- Працівниця працює на основному місці роботи, і паралельно за сумісництвом. У лютому вона йде у декретну відпустку. Яким буде розмір допомоги по вагітності?free17.02.2015858
- Бухгалтер йде в декрет у лютому. Як правильно зробити розрахунок, якщо вона так само працювала за договором підряду в іншій організації?free16.02.20152 485