Усі консультації по тегу «Відпустки»

Яка тривалість основної щорічної відпустки для різних категорій працівників?

Як сплачують єдиний податок під час відпустки платники єдиного податку першої і другої груп, які не використовують працю найманих осіб?

Як надається відпустка працівникові, який працює на умовах неповного робочого часу?

Может ли сотрудница, которая работает в режиме неполного рабочего дня, у которой ребенок до 3-х лет и которая находится на больничном, уйти в ежегодный отпуск, а из отпуска опять на больничный? За сколько она должна предупредить предприятие об отпуске? Имеет ли она право присылать больничные листы по почте?

Що робити, якщо на період щорічної відпустки припадають святкові або неробочі дні? Чи вважаються вони частиною відпустки, чи виплачуються відпусткові за такі дні? Чи відпустка продовжується на кількість таких днів? Як правильно скласти наказ на відпустку за період, на який припадають святкові та неробочі дні?

Чи враховується допомога по вагітності та пологах під час обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток?

У який термін та за якою формою ФОП — платники ЄП подають до органу ДПС заяву щодо періоду щорічної відпустки або терміну втрати працездатності?

Чи обов'язково слід створювати резерв на оплату відпусток?

Як проводиться розрахунок відпусткових?

Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати таку відпустку на 7 днів, чи слід її надавати на 15 календарних днів? Чи може бути поділена відпустка за власний рахунок?

Работник отработал последний день 30.04.2013 г. Заработная плата за апрель начислена, но не была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Можно ли провести начисление и выдачу компенсации 01.05.2013 г.?

Працівника відправили у відпустку на 24 календарні дні. Він, пробувши у відпустці 1 тиждень, прийшов і повідомив, що хоче звільниться. Як правильно звільнити такого працівника?

Чи є правопорушенням ненадання працівнику щорічних відпусток у визначені законодавством терміни?

Як надається щорічна відпустка зовнішньому сумісникові? Чи зобов'язаний працедавець за сумісництвом надавати таку відпустку на той період, на який її надано за основним місцем праці?

Працівник хоче перенести відпустку на інший період, ніж встановлено у графіку відпусток. Чи не є це порушенням?

Працівниця звільняється з підприємства. Чи слід їй виплатити компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки лише за останній рік роботи, чи за всі роки, у яких вона мала таке право?

Чи слід «єдиноподатнику» першої або другої групи сплачувати ЄСВ на період відпустки?

Хто може йти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку?

Для чого потрібен графік відпусток на підприємстві?

Як розраховують дні щорічної відпустки?

Кому і в яких випадках надаються додаткові оплачувані відпустки «на дітей»?

Працівник не хоче йти у відпустку, натомість хоче отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки. Чи можна виплатити йому компенсацію, щоб він не йшов у відпустку? Чи буде це правопорушенням?

Як створити резерв для оплати відпусток у бухгалтерському обліку?

Як відбувається оформлення відпустки «єдиноподатником»?

Работница принята 25.03.2013 г. на работу, 27.04.2013 г. принесла больничный лист по беременности и родам. Как правильно рассчитать сумму пособия по беременности и родам? Среднедневная зарплата рассчитывается с учетом факта отработанного времени или по окладу?