Усі консультації по тегу «Відпустки»
Консультацій: 715
- Работник отработал последний день 30.04.2013 г. Заработная плата за апрель начислена, но не была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Можно ли провести начисление и выдачу компенсации 01.05.2013 г.?03.06.20134 183
- Працівника відправили у відпустку на 24 календарні дні. Він, пробувши у відпустці 1 тиждень, прийшов і повідомив, що хоче звільниться. Як правильно звільнити такого працівника?31.05.20132 731
- Чи є правопорушенням ненадання працівнику щорічних відпусток у визначені законодавством терміни?31.05.20132 820
- Як надається щорічна відпустка зовнішньому сумісникові? Чи зобов'язаний працедавець за сумісництвом надавати таку відпустку на той період, на який її надано за основним місцем праці?30.05.20135 496
- Працівник хоче перенести відпустку на інший період, ніж встановлено у графіку відпусток. Чи не є це порушенням?30.05.20132 106
- Працівниця звільняється з підприємства. Чи слід їй виплатити компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки лише за останній рік роботи, чи за всі роки, у яких вона мала таке право?29.05.20135 617
- Чи слід «єдиноподатнику» першої або другої групи сплачувати ЄСВ на період відпустки?29.05.20131 807
- Хто може йти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку?28.05.20135 001
- Для чого потрібен графік відпусток на підприємстві?27.05.20134 047
- Як розраховують дні щорічної відпустки?24.05.201329 762
- Кому і в яких випадках надаються додаткові оплачувані відпустки «на дітей»?24.05.20133 780
- Працівник не хоче йти у відпустку, натомість хоче отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки. Чи можна виплатити йому компенсацію, щоб він не йшов у відпустку? Чи буде це правопорушенням?23.05.201311 894
- Як створити резерв для оплати відпусток у бухгалтерському обліку?22.05.20133 052
- Як відбувається оформлення відпустки «єдиноподатником»?21.05.20135 185
- Работница принята 25.03.2013 г. на работу, 27.04.2013 г. принесла больничный лист по беременности и родам. Как правильно рассчитать сумму пособия по беременности и родам? Среднедневная зарплата рассчитывается с учетом факта отработанного времени или по окладу?21.05.20136 480
- Як надається відпустка працівникові з ненормованим робочим днем?21.05.20132 054
- Працівниця, перебуваючи у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, у квітні 2013 р. подала заяву про те, що після цієї відпустки хоче використати щорічну оплачувану відпустку. Як розрахувати середню зарплату?20.05.20134 224
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати таку відпустку на 7 днів, чи слід її надавати на 15 календарних днів? Чи може бути поділена відпустка за власний рахунок?20.05.20134 348
- Как действовать, если работник не желает идти в отпуск?17.05.20131 334
- Працівниці у квітні 2013 р. нараховано: зарплату за два робочі дні 117,00 грн, оплата відпустки за 12 к. д. — 455,00 грн і допомога у зв’язку з вагітністю та пологами з 19.04.2013 р. — 5000,00 грн. Як відобразити такі доходи у звіті до ПФУ (додаток 4)? Чи слід відображати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами в таблиці 5 звіту?08.05.20135 821
- Підприємство систематично видає працівникам матеріальну допомогу перед відпусткою. Чи слід оподатковувати таку допомогу ПДФО та ЄСВ? І чи будуть податкові витрати під час таких виплат?25.04.20133 789
- Чи нараховується єдиний внесок на суми оплати додаткових відпусток, що надаються відповідно до Закону № 796?12.04.20132 428
- Сотрудник (совместитель) проработал 4 года. При этом ни разу не брал отпуск. За какой период предприятие обязано выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Есть ограничение начисления дней компенсации неиспользованного отпуска совместителям?05.04.20136 304
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати спочатку частину відпустки тривалістю 7 днів, а решту днів — протягом року? Адже законодавством передбачено, що максимальний термін такої відпустки може бути до 15 календарних днів.11.02.20132 928
- Чи нараховується єдиний внесок на суми грошової компенсації за невикористану відпустку працівнику, що звільняється?11.01.20136 855