Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі консультації по тегу «Відпустки»
Консультацій: 829
- Як застосовується обмеження кількості найманих працівників? Які працівники не беруться до обрахунку середньої чисельності?30.11.2015511
- Як розрахувати суміснику-відряднику відпускні для оплати відпустки, що надається з 07.11.2015 р., якщо у розрахунковому періоді (листопад 2014 – жовтень 2015) були не відпрацьовані місяці, коли не виконувались послуги?06.11.2015819
- В установі колективним договором передбачається право працівників на додаткову щорічну відпустку за ненормований робочий день (7 календарних днів). Чи має право працівник отримати компенсацію за невикористану додаткову щорічну відпустку?27.10.20151 598
- Каков порядок увольнения декретчиц, которые находятся на больничном (126 календарных дней) и тех, кто находится в отпуске до 3 лет в связи с ликвидацией предприятия?07.10.2015541
- У компанії є співробітники, які роками не беруть відпустку. Чи може підприємство примусово відправити співробітника у відпустку?05.10.20154 943
- З січня по серпень 2015 року працівнику щомісяця виплачувався середній заробіток у сумі 4000, котрий було компенсовано з бюджету. 14.09.2015 працівника було демобілізовано, а з 15.09.2015 він хоче піти у відпустку на 24 к. д. Як розрахувати відпускні?25.09.20151 3742
- Працівник одружений, має двох неповнолітніх дітей віком 13 років і 1рік (одна із них дитина - інвалід 2002 р.н.). Мати працює, але додаткових відпусток не бере (працює на приватника). Чи можна надати такому працівнику додаткову відпустку? Якщо так, то на яку кількість днів? Які копії документів він повинен надати?09.09.2015675
- Працівник пішов у відпустку 19 березня 2015 року на 24 календарні дні. 15 квітня 2015 року його звільнили. Як правильно розрахувати відпускні, якщо загальний виплачений дохід у березні перевищив 1710 грн?27.08.20154 5433
- Працівник перебував у відпустці. Як нарахувати індексацію?21.08.20153 809
- Чи може фізична особа — підприємець — платник єдиного податку другої групи скористатися правом на відпустку, якщо має одного найманого працівника, який перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами?30.07.2015513
- На підприємстві немає колективного договору. Чи має право бухгалтер, який працює на персональному комп'ютері на додаткову відпустку 4 дні? Якими документами це повинно оформлюватись та як визначити кількість днів (якщо в документах вказано до 4 дні) ?28.07.20151 321
- Під час нарахування відпускних працівнику 2 категорії постраждалих внаслідок чорнобильської катастрофи виникла різниця після застосування коефіцієнта ЄСВ. Як бути?27.07.2015358
- Якщо працівник не ходив у відпустку 5 років, що може зробити підприємство?23.06.20156 3621
- Яким чином страхувальником заповнюється таблиця 5 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого ЄСВ, якщо наймана особа приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною?19.06.201563 87632
- Як правильно оплатити лікарняний, якщо працівник 04.05.2005 прийнята на постійне місце роботи медсестрою, 13.01.2010 народила дитину, з 14.01.2010 по 13.01.2013 перебувала у декретній відпустці, з 14.01.2013 по 16.01.2016 перебуває у відпустці без збереження зарплати по догляду за дитиною до 6 років?11.06.20153 221
- Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск сотруднику при увольнении, который отработал на предприятии 9 месяцев, но согласно графика отпусков его отпуск еще не наступил?08.06.2015823
- Який порядок обчислення єдиного соціального внеску, якщо працівник 10 днів перебував у відпустці без збереження зарплати?04.06.20155 899
- Як правильно провести нарахування суми оплати щорічної відпустки?02.06.20152 2251
- Сотрудник в зоне АТО не выходил на работу с июня 2014 по май 2015 года. В мае увольняется по собственном желанию. Как расчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск, и как расчитать сумму компенсации, если она положена? На какие нормативные акты ссылаться?22.05.2015986
- Головний бухгалтер з 1 травня 2015 р. мав йти у відпустку. Отримав відпускні. Але обставини змінилися, і за його заявою, відпустка відкладається. Як правильно оформити скасування відпустки?20.05.20151 479
- Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 15.05.2012 року по 31.05.2013 року. Чи включається цей період у страховий стаж для нарахування лікарняних?15.05.20151 574
- Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к.д. Такий поділ на частини є суворим, чи все ж можна не дотримуватись, щоб одна з частин відпустки становила не менше 14 к.д.?07.05.20151 843
- Может ли предприятие предоставить работнику отпуск за свой счет сроком более 15 дней в году (по желанию работника и согласием предприятия)?10.04.2015884
- Чи зараховується до страхового стажу відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?09.04.20151 275
- Может ли предприятие 2 раз в год оформить отпуск за свой счет (по желанию сотрудника по личным обстоятельствам и допольнительно по соглашению предприятия)?09.04.20153 047