Усі консультації по тегу «Відпустки»

Работник был в отпуске с 21.12.2014 г. по 15.01.2015 г. Начислено 566,54 грн отпускных за январь в декабре и 776,96 грн за 10 рабочих дней в январе. Необходимо ли увеличивать базу начисления ЕСВ до минимальной за январь?

Что необходимо знать женщине у которой наступила беременность в период, когда она не имела работы (трудовая книжка у нее на руках); когда она стояла в фонде занятости как безработная и получала из фонда пособие по безработице и обучалась на курсах от фонда занятости?

Які випадки проведення перерахунку підприємством-роботодавцем сум доходів та наданих ПСП фізичній особі?

Працівниця працює на основному місці роботи, і паралельно за сумісництвом. У лютому вона йде у декретну відпустку. Яким буде розмір допомоги по вагітності?

Бухгалтер йде в декрет у лютому. Як правильно зробити розрахунок, якщо вона так само працювала за договором підряду в іншій організації?

Як відбувається фінансування виплати лікарняних та декретних Фондом з 01.01.2015 р.?

Сотрудница имеет работу как по основному месту работы так и по совместительству на разных предприятиях. В скором времени она планирует уходить в декрет. Какие есть тонкости ухода такой сотрудницы в декрет?

Голова кооперативу йде у декретну відпустку. На його місце необхідно обирати нового Голову загальними зборами, чи просто приймається інший співробітник? Декретні відпускні нараховуються за основним місцем роботи?

Після народження дитини працівниця не оформляла декретної відпустки.. Проте через деякий час вирішила все-таки піти у відпустку по догляду до 3-х років. Чи можна тепер їй оформити відпустку та які документи для цього потрібні?

Платник єдиного податку другої групи без найманих працівників перебуває у декретній відпустці, доходів не отримує. Чи можливо не платити єдиного податку?

Які документи необхідно подати фізособі – підприємцю, який є платником єдиного податку ІІ групи, в податкову інспекцію, щоб отримати «податкову відпустку»?

Как индексируется месяц в котором есть отпуск? Сумма отпускных подлежит индексации?

На підприємстві звільняється директор. На його місце буде призначений працівник цього ж підприємства. Чи потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівнику, якщо він по наказу стане директором цього ж підприємства?

Жінка влаштувалась на роботу в жовтні 2013 року, має 2 дітей віком до 14 років, в листопаді 2013 року одній дитині виповнилось 15 років. Чи має право жінка право на відпустку на двох дітей віком до 15 років, і на яку кількість днів?

На яку кількість днів додаткової відпустки має право працівник, який працює цілий день за комп'ютером?

27.06.14 року нараховано і виплачено зарплату, сплачено ЄСВ і ПДФО за червень. Працівниця-зовнішній сумісник йде в декрет. Довідка з роддому виписана 17.06.14 р. Але довідка зараз на основному місці роботи, коли принесе - невідомо. Коли нараховувати їй лікарняні?

Чи можна відправити сумісника у відпустку? Як це правильно зробити? Які документи для цього потрібно заповнити?

Працівник, який прийнятий на роботу 01.09.2011р., йде у відпустку за період роботи 2013-2014 рр. (попередні відпустки використані) на 14 к.д. з 7 липня 2014 року по 20 липня 2014 року включно. Як правильно вказати в наказі за який період роботи (в діапазоні конкретних дат) йому надається відпустка?

Працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, знову вагітна. Як правильно оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Якими нормативними актами слід керуватися?

На фирму пришел сотрудник по переводу. Отпускной период считается по принятию на предыдущую работу или таки с 1 дня принятия на новую фирму?

Чи є об’єктом для нарахування та утримання єдиного внеску сума компенсації за невикористані дні щорічної відпустки?

Як правильно розраховується допомога по вагітності і пологах за основним місцем роботи та роботи за сумісництвом?

Чи може електронний проїзний документ на залізничному транспорті бути підставою для включення його вартості до складу витрат підприємства?

Підприємство недіюче, звіт з ЄСВ не здає. 17 травня повинна була вийти з декрету працівник, але 14 березня вона пише заяву на звільнення за власним бажанням з проханням звільнити її 16 березня. Таким чином, вона жодного дня не працює. Звіт за березень забули здати. Як виправити помилку?

При розрахунку відпускних чи зменшується кількість календарних днів згідно статті 56 Кодекса законів про працю, якщо працівник сам написав заяву?