Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі консультації по тегу «Відпустки»
Консультацій: 934
- Як бути, якщо на підприємстві не складається графік відпусток? Чи є це порушенням, за яке підприємство можуть оштрафувати?free07.06.201610 601
- Як надається та розраховується оплата відпустки зовнішньому суміснику, якщо він розпочав працювати з 03.02.2016 р., а відпустка за основним місцем роботи надається йому з 21.06.2016 р.?07.06.2016844
- Яким чином відбувається оплата лікарняного працівнику, який захворів під час відпустки, перебуваючи за кордоном?free06.06.2016599
- Співробітник підприємства мав намір взяти у п'ятницю 1 день чергової відпустки, про що повідомив відділ кадрів і написав заяву. Але у відділі кадрів відмовили і сказали, що заяву труба написати на 3 дні, включно з суботою та неділею. Чи правомірні вимоги відділу кадрів?02.06.20163 2062
- Працівнику у січні 2016 р. було нараховано одноразову премію. Чи включається вона до розрахунку середньої зарплати при обчисленні виплати за дні щорічної відпустки?01.06.20161 229
- Якої тривалості можуть надаватися щорічні додаткові відпустки?27.05.2016701
- Чи можна надавати щорічну відпустку наперед, тобто без наявності відповідного стажу?free26.05.20168 222
- Коли можна надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп'ютері? Як розраховувати час, що дає право на отримання такої додаткової відпустки?24.05.20164 186
- Жінка після декрету хоче взяти основну відпустку за 2015 р. та 2016 р., а також соціальну відпустку на дітей. Чи можна надати відпустку на стільки часу? Як у розрахунок відпускних включити допомогу з вагітності та пологів? Як врахувати збільшення окладу з 01.12.2015 р. у розрахунок відпускних?free18.04.20163 225
- Основний вид діяльності підприємства, яке перебуває на загальній системі оподаткування, за КВЕД 68.20 – надання в оренду приміщень. Кількість працівниківи – 4. Загальний дохід в місяць – до 20 тис. грн. Яку фінзвітність подавати? Чи можна не створювати резерв відпусток?free11.04.20164 7722
- Працівнику встановлено інвалідність з 11.02.2016 р. З 12.02.2016 р. він пішов у відпустку без збереження зарплати строком на 2 місяці. Сума нарахованих лікарняних менше мінімальної зарплати. Як нарахувати ЄСВ за такий місяць?15.03.20161 153
- Працівниця звільняється під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. За штатним розкладом у такої працівниці є надбавки до посадового окладу. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?free10.03.201654 66556
- Підприємство до 01.01.2015 р. не нараховувало резерву відпусток та нараховувало відпускні працівникам за рахунок витрат. Чи слід нараховувати резерв на відпустки в частині залишку на початок року з коригуванням вступного сальдо балансу за поточний рік, зменшити витрати та збільшити прибуток за 2015 рік на цю суму, а потім на цю ж суму зменшити "податковий" прибуток?03.03.20164 672
- Юрособа складає фінансовий звіт суб'єкта малого підприємництва (ф. №1-м та №2-м). Середня кількість працівників на підприємстві 20 осіб. Чи потрібно створювати резерв на оплату відпусток? Якщо так, то чи можна визнавати витрати на оплату таких відпусток?free25.02.20168 306
- Директор-сумісник іде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами за основним місцем роботи. Чи може вона продовжити працювати за сумісництвом на половину ставки?23.02.20161 568
- На предприятии, которое ликвидируется, четыре работника в декретном отпуске. Предприятие хочет их перевести на другое место работы. Может ли предприятие предложить им место в другом регионе?19.02.2016409
- На предприятии, которое ликвидируется, четыре работника в декретном отпуске. Предприятие хочет перести их на другое место работы. Нужно ли за 2 месяца перед переводом уведомлять работника об этом? И надо ли еще выплачивать какие-то деньги? Как расчитать их сумму?19.02.2016828
- Як порахувати плановий річний фонд відпускних при нарахуванні резерву відпускних?17.02.20161 178
- На підприємстві ніколи не нараховувався резерв відпусток, але підприємство вирішило почати його нараховувати. З чого розпочати? Чи можна включати до резерву невикористані відпустки за попередні роки?15.02.20166 88014
- Яка ставка ПДФО застосовується в 2016 році у випадку виплат (зарплати, лікарняних, відпусткових) за попередні роки?11.02.20161 657
- Який порядок нарахування та сплати ЄСВ на «перехідні» виплати (лікарняні, відпусткові)?09.02.20161 877
- За чий рахунок нараховується ЄСВ (22 %) на суму лікарняного з вагітності та пологів (підприємства чи Фонду)? Звіт з ЄСВ одноразово заповнили на підставі лікарняного. Що відображати в інших місяцях в Таблиці 6? Коли подавати звіт до Фонду соцстрахування? Який бланк заявки розрахунку?04.02.20162 441
- Бухгалтер підприємства йде у декретну відпустку. Що робити з електронним підписом? Чи потрібно повідомляти податкову?03.02.20161 069
- Підприємство не нараховувало резерв відпускних. В грудні 2015 р. вирішило нарахувати, щоб рахунок 471 перейшов на 2016 р. Працівники у 2015 р. у відпустках не були. Чи треба для розрахунку середньої зарплати брати період з 01.01 до 31.12, чи як при нарахуванні відпускних (місяць нарахування не включати)?29.01.20162 178
- Згідно з проведеною інвентаризацією не використаних відпусток було нараховано резерв відпусток за 2015 р. Нарахування проводилось 31.12.2015 р. Який коефіцієнт ЄСВ слід застосувати?free22.01.20163 625
