Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі консультації по тегу «Відпустки»
Консультацій: 845
- Чи враховується допомога по вагітності та пологах під час обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток?06.06.20132 938
- У який термін та за якою формою ФОП — платники ЄП подають до органу ДПС заяву щодо періоду щорічної відпустки або терміну втрати працездатності?05.06.20132 561
- Чи обов'язково слід створювати резерв на оплату відпусток?04.06.20132 152
- Як проводиться розрахунок відпусткових?04.06.201315 931
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати таку відпустку на 7 днів, чи слід її надавати на 15 календарних днів? Чи може бути поділена відпустка за власний рахунок?03.06.201318 330
- Работник отработал последний день 30.04.2013 г. Заработная плата за апрель начислена, но не была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Можно ли провести начисление и выдачу компенсации 01.05.2013 г.?03.06.20134 185
- Працівника відправили у відпустку на 24 календарні дні. Він, пробувши у відпустці 1 тиждень, прийшов і повідомив, що хоче звільниться. Як правильно звільнити такого працівника?31.05.20132 751
- Чи є правопорушенням ненадання працівнику щорічних відпусток у визначені законодавством терміни?31.05.20132 830
- Як надається щорічна відпустка зовнішньому сумісникові? Чи зобов'язаний працедавець за сумісництвом надавати таку відпустку на той період, на який її надано за основним місцем праці?30.05.20135 510
- Працівник хоче перенести відпустку на інший період, ніж встановлено у графіку відпусток. Чи не є це порушенням?30.05.20132 114
- Працівниця звільняється з підприємства. Чи слід їй виплатити компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки лише за останній рік роботи, чи за всі роки, у яких вона мала таке право?29.05.20135 621
- Чи слід «єдиноподатнику» першої або другої групи сплачувати ЄСВ на період відпустки?29.05.20131 811
- Хто може йти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку?28.05.20135 005
- Для чого потрібен графік відпусток на підприємстві?27.05.20134 052
- Як розраховують дні щорічної відпустки?24.05.201329 776
- Кому і в яких випадках надаються додаткові оплачувані відпустки «на дітей»?24.05.20133 789
- Працівник не хоче йти у відпустку, натомість хоче отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки. Чи можна виплатити йому компенсацію, щоб він не йшов у відпустку? Чи буде це правопорушенням?23.05.201311 897
- Як створити резерв для оплати відпусток у бухгалтерському обліку?22.05.20133 060
- Як відбувається оформлення відпустки «єдиноподатником»?21.05.20135 205
- Работница принята 25.03.2013 г. на работу, 27.04.2013 г. принесла больничный лист по беременности и родам. Как правильно рассчитать сумму пособия по беременности и родам? Среднедневная зарплата рассчитывается с учетом факта отработанного времени или по окладу?21.05.20136 484
- Як надається відпустка працівникові з ненормованим робочим днем?21.05.20132 058
- Працівниця, перебуваючи у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, у квітні 2013 р. подала заяву про те, що після цієї відпустки хоче використати щорічну оплачувану відпустку. Як розрахувати середню зарплату?20.05.20134 228
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати таку відпустку на 7 днів, чи слід її надавати на 15 календарних днів? Чи може бути поділена відпустка за власний рахунок?20.05.20134 352
- Как действовать, если работник не желает идти в отпуск?17.05.20131 338
- Працівниці у квітні 2013 р. нараховано: зарплату за два робочі дні 117,00 грн, оплата відпустки за 12 к. д. — 455,00 грн і допомога у зв’язку з вагітністю та пологами з 19.04.2013 р. — 5000,00 грн. Як відобразити такі доходи у звіті до ПФУ (додаток 4)? Чи слід відображати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами в таблиці 5 звіту?08.05.20135 825