Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі консультації по тегу «Відпустки»
Консультацій: 845
- Підприємство систематично видає працівникам матеріальну допомогу перед відпусткою. Чи слід оподатковувати таку допомогу ПДФО та ЄСВ? І чи будуть податкові витрати під час таких виплат?25.04.20133 812
- Чи нараховується єдиний внесок на суми оплати додаткових відпусток, що надаються відповідно до Закону №796?12.04.20132 431
- Сотрудник (совместитель) проработал 4 года. При этом ни разу не брал отпуск. За какой период предприятие обязано выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Есть ограничение начисления дней компенсации неиспользованного отпуска совместителям?05.04.20136 311
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати спочатку частину відпустки тривалістю 7 днів, а решту днів — протягом року? Адже законодавством передбачено, що максимальний термін такої відпустки може бути до 15 календарних днів.11.02.20132 938
- Чи нараховується єдиний внесок на суми грошової компенсації за невикористану відпустку працівнику, що звільняється?11.01.20136 862
- Чи включається допомога по тимчасовій непрацездатності до фактичного заробітку при обчисленні середньої заробітної плати для оплати відпусток?09.01.20139 550
- Працівника прийнято з 01.06.2012 р., звільняється у жовтні 2012 року. Чи включається червень 2012 р. до розрахунку компенсації за невикористану відпустку?08.01.20133 361
- Чи впливає на розмір відпусткових та тривалість відпустки той факт, що працівник працює на умовах неповного робочого часу та за сумісництвом?08.01.20131 226
- Чи нараховується єдиний внесок на суми компенсації за невикористану відпустку?16.11.20121 350
- Чи можна оформити одним наказом на всіх перерву в роботі підприємства на 15 днів? Чи можна не оформляти відпустки без збереження зарплати?29.10.20121 825
- На нашому невеличкому підприємстві настав сезон відпусток. Діяльність на цей час ми не припиняємо, тож і надалі у касі підприємства оформляються відповідні необхідні касові документи. Хто може підписувати видаткові та прибуткові касові документи замість керівника (бухгалтера або касира) у період його відпустки?22.10.20123 981
- Новоприйнятий працівник просить надати йому відпустку через 1,5 місяця після початку роботи. Чи підприємство може піти йому назустріч?21.09.20121 811
- Як працівники повинні писати заяву на звільнення за власним бажанням (для того щоб уникнути різних непорозумінь при звільненні)?12.09.20122 504
- Сотрудница готовится стать матерью, а предприятию требуется работник на время ее отсутствия. Как правильно оформить человека на работу на «декретную должность»?07.09.20121 235
- Працівника відправили у відпустку на 24 календарні дні. Він, пробувши у відпустці 1 тиждень, прийшов і повідомив, що хоче звільниться. Як вчинити з виданими відпустковими? Вважати їх компенсацією за невикористану відпустку? Чи звільнити в останній день відпустки? Чи зобов’язаний він відпрацювати ще 2 тижні після подання заяви? I коли він повинен відпрацювати 2 тижні — після відпустки чи треба його тепер відкликати з відпустки?14.08.20129 466
- Якщо працівниця пішла у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років, соцзабез виплачує їй декретні та період такої відпустки зараховується їй у страховий стаж. А якщо вона продовжить відпустку по догляду за дитиною ще на 3 роки, то декретні вона не отримуватиме, але чи буде цей період зараховуватися до страхового стажу?14.08.20124 891
- Вправе ли предприятие уволить беременную женщину?14.05.20121 025
- Працівника нашого підприємства переведено на роботу на інше підприємство. При кінцевому розрахунку працівнику нараховано компенсацію за невикористану відпустку та перераховано її на підприємство за новим місцем роботи працівника. Яким підприємством в даному випадку утримується та перераховується до бюджету податок на доходи?26.09.20115 858
- Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 19.10.2009 г. Заработная плата ее на момент первого больничного (декретного) была 795 грн. 28.03.2011 г. она принесла новый больничный листок по беременности и родам на 126 дней. Как правильно рассчитать такой больничный?06.06.20111 840
- Літо. Працівники у відпустках. Деякі — у відрядженні. А ще — відсутні через хворобу. Доводиться розподіляти обов’язки тимчасово відсутніх поміж іншими працівниками підприємства. Спробуймо з’ясувати, яким чином це краще зробити на підприємствах недержавної форми власності. Також розгляньмо деякі особливості тимчасової відсутності директора та головного бухгалтера28.08.20062 9311