Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі консультації по тегу «Відпустки»
Консультацій: 934
- Чи можна відправити сумісника у відпустку? Як це правильно зробити? Які документи для цього потрібно заповнити?02.07.20142 837
- Працівник, який прийнятий на роботу 01.09.2011р., йде у відпустку за період роботи 2013-2014 рр. (попередні відпустки використані) на 14 к.д. з 7 липня 2014 року по 20 липня 2014 року включно. Як правильно вказати в наказі за який період роботи (в діапазоні конкретних дат) йому надається відпустка?27.06.20144 7091
- Працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, знову вагітна. Як правильно оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Якими нормативними актами слід керуватися?26.06.20147 729
- На фирму пришел сотрудник по переводу. Отпускной период считается по принятию на предыдущую работу или таки с 1 дня принятия на новую фирму?free23.06.20142 2301
- Чи є об’єктом для нарахування та утримання єдиного внеску сума компенсації за невикористані дні щорічної відпустки?20.06.20142 525
- Як правильно розраховується допомога по вагітності і пологах за основним місцем роботи та роботи за сумісництвом?free22.05.20141 678
- Чи може електронний проїзний документ на залізничному транспорті бути підставою для включення його вартості до складу витрат підприємства?13.05.20147 141
- Підприємство недіюче, звіт з ЄСВ не здає. 17 травня повинна була вийти з декрету працівник, але 14 березня вона пише заяву на звільнення за власним бажанням з проханням звільнити її 16 березня. Таким чином, вона жодного дня не працює. Звіт за березень забули здати. Як виправити помилку?free05.05.20142 445
- При розрахунку відпускних чи зменшується кількість календарних днів згідно статті 56 Кодекса законів про працю, якщо працівник сам написав заяву?free05.05.20141 422
- С 1 января 2014 года зарплата Директора ООО была существенно понижена. Директор в апреле берет ежегодный оплаченный отпуск. Как правильно рассчитать среднюю зарплату для выплаты отпускных, если 9 месяцев из 12 она была существенно выше?free25.04.20144 410
- Чи можна застосовувати податкову соціальну пільгу при нарахуванні перехідної відпустки у першому місяці нарахування відпустки?10.02.20148 1281
- Жінка вийшла з декретної відпустки у листопаді 2013 р. 16 грудня вона захворіла і пішла на лікарняний. Чи включається період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до страхового стажу для оплати листка непрацездатності?13.01.20142 572
- На підприємстві відпусткові виплачуються в терміни, встановлені для виплати зарплати. Заробітна плата виплачується двічі на місяць відповідно до КЗпП. При цьому відпусткові постійно виплачуються вже після початку відпустки. Чи правильно це, і якщо ні, то які наслідки цього порушення?03.01.20145 074
- Підприємство реорганізовано, працівників звільнено без виплати компенсації за відпустки та прийнято на роботу на нове підприємство з 2-го числа місяця. Пропрацювавши неповний місяць (без одного робочого дня), працівниця попросила надати оплачувану відпустку. Розраховано відпускні, виходячи з посадового окладу. Чи правильно здійснено розрахунок відпускних, адже до реорганізації працівницею було відпрацьовано повний календарний рік?08.11.20132 293
- Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если работница ушла в декрет в феврале 2010 г., а вышла - в октябре 2012 г.?23.10.20133 404
- Бухгалтер виплатив працівникові відпускні у звітному кварталі за періоди нарахування майбутнього звітного податкового кварталу. Як відобразити в 1-ДФ такі виплати?16.10.20131 771
- На підприємстві застосовується як неповний робочий день, так і неповний робочий тиждень. Відповідно в табелі може бути проставлено, наприклад, в один день 3 години, а в інший день працівник взагалі не працював і йому ставлять НД. Чи потрібно НД та неповний робочий день включати до кількості календарних днів які виключаються з розрахунку відпустки ?08.10.20133 028
- На підприємстві іноді бувають простої, що зазначається в табелі обліку робочого часу. Чи потрібно вираховувати ці дні при розрахунку середньої заробітної плати для нарахування відпустки?08.10.20132 052
- Працівник пішов у відпустку на 24 календарні дні з 1.08 по 24.08 включно. В наказі необхідно зазначити період з 01.08 по 25.08? Коли в табелі необхідно проставити вихід на роботу?04.10.20132 047
- Чи звільняються фізичні особи-підприємці – платники єдиного податку від сплати єдиного податку та єдиного соціального внеску на час відпустки та за період хвороби?10.09.20134 315
- С работником был заключен договор аренды автомобиля, который был нотариально заверен. Ак приема-передачи автомобиля был оформлен с 15.08.2013 г. Согласно договора, за месяц вознаграждение должно быть 600,00 грн. Каким образом нужно рассчитывать сумму арендной платы за август 2013 г? Считается ли она исходя из календарных дней или исходя из рабочих дней работника, который сдал автомобиль в аренду и использует его в качестве служебного транспорта? Влияет ли на сумму арендной платы пребывание работника, например, в отпуске (время, когда таким автомобилем никто не пользуется)?10.09.201311 892
- При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпускаСотрудник принят на работу 06.06.2012 года, увольняется 31.08.2013 года, в отпуске не был. Сколько положено компенсировать календарных дней? Включается ли август 2013 года в расчетный период?29.08.20134 551
- Беременная ушла в декрет с 19.08.2013 г. Ей дали больничный на 126 дней. Как рассчитать сумму пособия по беременности и родам, исходя из следующих данных: за март 2013 г. работнице начислено 1100 грн (полставки,4-х часовый раб.дней от ставки 2200 грн.); за апрель 2013 г. тоже 1100 грн.; в мае-июле 2013 г. работница перешла на полный рабочий день и большую ставку, и ей начислялось по 6100 грн. (ставка); в августе 2013 г. за 18 дней ей начислили 3541,86 грн. исходя из ставки 6100 грн.28.08.20137 786
- Работник отработал в ООО с 09.11.2009 г. по 10.08.2013 г. без отпуска. Директор в день увольнения не произвел полный расчет компенсации за неиспользованный отпуск, объясняя это тем, что на предприятии нет денег. Как работник может защитить свои права в данном случае?21.08.20131 858
- Чи мають право на відпустки громадяни, які працюють за договорами цивільно-правового характеру?05.08.20131 838
