Запитання:
Працівниця з грудня 2016 р. до квітня 2017 р. перебувала у відпусці по вагітності та пологах, а з квітня 2017 р. до серпня 2017 р. – у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У серпні 2017 р. працівниця перервала відпустку по догляду за дитиною та вийшла на роботу з неповним робочим днем. У травні 2017 р. виплачено премію за підсумками 2016 року. У січні 2018 р. працівниця пішла в чергову відпустку. Розрахунковий період з січня до грудня 2017 р., при цьому травень, червень, липень 2017 р. не входять до розрахунку, оскільки у ці місяці не було доходу.
Чи потрібно у січні, лютому, березні і квітні 2017 р. до оплати відпустки по вагітності та пологах додавали 1/12 річної премії до кожного місяця?
Відповідь:
Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди. Але для врахування цієї винагороди необхідне дотримання такої умови: до середнього заробітку враховується винагорода за підсумками роботи за рік, нарахована в поточному році за попередній рік (абз. 2 п. 3 Порядку № 100).
Тобто, якщо одноразова винагорода за підсумками року була нарахована та виплачена у 2017 р. за 2017 р., вона не буде враховуватися у розрахунок середнього заробітку (лист Мінпраці від 24.06.2008 р. №411/13/84-08).
Винагороду слід розподіляти не між місяцями того року, у якому вона була нарахована, а між місяцями розрахункового періоду.
Відповідно до абз. шостого п. 2 Порядку №100, час протягом якого працівник відповідно до чинного законодавства або з інших поважних причин не працював і за ним не зберігалась зарплата чи зберігалась частково, виключається із розрахункового періоду.
З вищезазначеного випливає, що відпустка у зв’язку із вагітністю та пологами включається до розрахункового, а дні відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку - не включаються до розрахункового періоду.
Таким чином, потрібно у січні, лютому, березні і квітні 2017 р. до відпустки по вагітності та пологах додавали 1/12 річної премії в кожен місяць.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити
