Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2912
- Що робити, якщо на період щорічної відпустки припадають святкові або неробочі дні? Чи вважаються вони частиною відпустки, чи виплачуються відпусткові за такі дні? Чи відпустка продовжується на кількість таких днів? Як правильно скласти наказ на відпустку за період, на який припадають святкові та неробочі дні?06.06.201312 130
- Чи враховується допомога по вагітності та пологах під час обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток?06.06.20132 938
- У який термін та за якою формою ФОП — платники ЄП подають до органу ДПС заяву щодо періоду щорічної відпустки або терміну втрати працездатності?05.06.20132 561
- Чи обов'язково слід створювати резерв на оплату відпусток?04.06.20132 152
- Як проводиться розрахунок відпусткових?04.06.201315 931
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати таку відпустку на 7 днів, чи слід її надавати на 15 календарних днів? Чи може бути поділена відпустка за власний рахунок?03.06.201318 330
- Работник отработал последний день 30.04.2013 г. Заработная плата за апрель начислена, но не была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Можно ли провести начисление и выдачу компенсации 01.05.2013 г.?03.06.20134 185
- Як надається щорічна відпустка зовнішньому сумісникові? Чи зобов'язаний працедавець за сумісництвом надавати таку відпустку на той період, на який її надано за основним місцем праці?30.05.20135 510
- Працівник перебуває на лікарняному. Чи можна видати зарплату дружині? Які документи для цього потрібні?29.05.20135 344
- Хто може йти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку?28.05.20135 005
- Для чого потрібен графік відпусток на підприємстві?27.05.20134 052
- Як розраховують дні щорічної відпустки?24.05.201329 775
- Кому і в яких випадках надаються додаткові оплачувані відпустки «на дітей»?24.05.20133 789
- Працівник не хоче йти у відпустку, натомість хоче отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки. Чи можна виплатити йому компенсацію, щоб він не йшов у відпустку? Чи буде це правопорушенням?23.05.201311 897
- Фізична особа — підприємець на ЄП (третя група, неплатник ПДВ) вирішив видати працівникам премію за сумлінну працю минулого року. Але не коштами, а товаром (продуктами харчування). Працівники готові погодитися на таку виплату, попередньо подавши відповідні заяви. Та чи має право платник ЄП здійснити таку операцію? До яких наслідків може призвести таке товарне преміювання?23.05.20131 430
- Які причини для звільнення за власним бажанням вважаються по законодавству поважними? Чи щодо всіх поважних причин працівник повинен надати відповідне документальне підтвердження?23.05.20135 005
- Який порядок призначення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання? Як визначається розмір таких пенсій та чи встановлюються до неї надбавки?23.05.20133 543
- При приеме на работу впервые в трудовой книжке была сделана запись: принята "бухгалтером расчетного відділу" (дословно). В одном из журналов было написано, что необходимо первой строкой в трудовую вносить время обучения (в моем случае это колледж и университет), а второй строкой - принятие на предприятие. Считается ли ошибкой эта запись и обязательно ли записывать в трудовую годы обучения, ведь стаж считается только при перечислении налогов?22.05.20133 529
- У яких випадках укладається строковий трудовий договір при прийнятті працівника на роботу? Які особливості укладення такого договору?21.05.20134 987
- Які основні засади та особливості оформлення звільнення працівників за угодою сторін?21.05.20138 558
- Работница принята 25.03.2013 г. на работу, 27.04.2013 г. принесла больничный лист по беременности и родам. Как правильно рассчитать сумму пособия по беременности и родам? Среднедневная зарплата рассчитывается с учетом факта отработанного времени или по окладу?21.05.20136 484
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати таку відпустку на 7 днів, чи слід її надавати на 15 календарних днів? Чи може бути поділена відпустка за власний рахунок?20.05.20134 352
- Працівниками підприємства, зокрема директором, за рахунок власних коштів купувалися товари та матеріали для здійснення господарської діяльності. В подальшому ними було надано звіти з відповідними первинними документами. Проте підприємство не мало фінансової змоги розрахуватися, тож наразі на рах. 372 обліковується значна сума кредиторської заборгованості, деякі суми виникли понад три роки тому. Коли та за яких умов можна списати таку заборгованість?20.05.20135 611
- Для яких категорій молоді заборонено встановлювати випробування при прийнятті на роботу?17.05.20131 931
- Как действовать, если работник не желает идти в отпуск?17.05.20131 338