Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3277
- В одному магазині є два підприємці. Чи може працівник бути оформленим у одного і бути сумісником в іншого? Як оформити це документально? Як табелювати?03.03.20178901
- У яких випадках застосовується мінімальний погодинний розмір заробітної плати?01.03.20172 764
- Яким чином компенсувати використані кошти працівнику, якщо він з власної ініціативи без попередження керівника підприємства використав особисті кошти для сплати/передплати послуг мобільного зв'язку (договір на надання послуг мобільного зв'язку укладено з юрособою) і вчасно не надав авансового звіту, а первинні документи загубив?free01.03.20174 265
- З працівником у червні 2016 р. укладено трудовий договір за сумісництвом, а з 12 грудня — договір цивільно-правового характеру. Як правильно заповнювати дані таблиці 5 звіту з ЄСВ за формою №Д4?free28.02.20172 7232
- У яких випадках потрібно нараховувати доплату до мінімального розміру заробітної плати?27.02.20174 3828
- У якому розмірі встановлювати відрядні розцінки починаючи з 01.01.2017 р.?24.02.20171 301
- З «єдинником» ІІІ групи укладено договір на виконання робіт, за яким вартість і обсяг послуг визначається сторонами за фактом їх надання за результатами кожного календарного місяця та фіксується в актах про надання послуг, із розрахунку 192 грн без ПДВ за 1 к.д. Чи достатньо акту виконаних робіт, щоб віднести суми за виконані роботи на витрати?22.02.20175 210
- В липні 2016 р. підприємство прийняло на роботу працівника. У лютому 2017 р. він надав посвідчення інваліда ІІІ групи. Але весь час до цього підприємство його відображало в обліку як звичайного працівника. З якого звітного періоду слід застосовувати ставку 8,41% з ЄСВ щодо такого працівника?22.02.2017962
- На підприємстві проходить перевірка інспекції з праці. Виявлено порушення: незастосування коригувального коефіцієнта при розрахунку середнього заробітку. Яка відповідальність за це порушення?20.02.20177 6739
- Працівник був у відрядженні по Україні на службовому авто. Єдиним документом, що свідчить про це відрядження, є наказ керівника. Чи має працівник право на добові в розмірі 320 грн без оподаткування їх податком?free17.02.20174 790
- Охоронець фактично відпрацював 256 год., при місячній нормі 176 год. Його часовий тариф дорівнює 10,84 грн. Оплата за тарифом за відпрацьований місяць склала 2775,04 грн, за нічний час - 355,55 грн (82 год.). Всього зарплата за місяць - 3130,59 грн. Чи доплачувати йому до мінімальної зарплати, якщо так, то який механізм донарахування?15.02.20174 918
- Працівники підприємця-"єдинника" II групи працюють за графіком. Чи потрібно підприємцю крім відомості нарахування зарплати вести ще й табель робочого часу? Які штрафи передбачено у разі його відсутності?free13.02.201734 8647
- В ресторані заплановано перевести офіціантів і поварів на 4-годинний робочий день. Як правильно оформити це документально? Як розрахувати зарплату? І чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімального розміру?free13.02.201720 69813
- ТзОВ, що займається оптовою торгівлею товарами медичного призначення, планує залучити до роботи двох фізосіб-підприємців. Чи має право підприємець працювати у ТзОВ? Чи потрібно укладати договори, якщо так, то які? Якими нормативними документами регулюються відносини між ТзОВ та підприємцем?free10.02.20179 6508
- Чи потрібно донараховувати до мінімальної заробітної плати (3200 грн) середній заробіток мобілізованого працівника призваного на строкову службу 10 жовтня 2016 року?09.02.20171 847
- Працівника за станом здоров’я госпіталізовано до лікарні після закінчення робочого дня — 05.01.2017 р., за який йому нараховано заробітну плату. Проте працівником надано лікарняний, згідно з яким він хворів з 05.01.2017 р. до 13.01.2017 р. Який порядок оплати листка непрацездатності?08.02.2017894
- На підприємстві працює інвалід за основним місцем роботи на 0,5 ставки. Оклад на 0,5 ставки становить 850 грн (1700 грн * 0,5 ставки). Як правильно провести розрахунок заробітної плати інваліду та нарахувати ЄСВ?free08.02.201717 31621
- Як підвищення мінімальної зарплати з 01.01.2017 г. позначиться на зарплаті співробітників, яким в 2016 р. нараховували 5000-6000 грн?07.02.20176 6002
- Жінка перебувала на обліку в центрі зайнятості. В липні 2016 р. вона народила і перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення 3-х річного віку. Чи може фізособа-підприємець прийняти на роботу цю особу за сумісництвом та чи не вимагатимуть від підприємця сплати ЄСВ від мінімальної зарплати?03.02.20171 623
- В якому розмірі нараховувати ЄСВ, якщо працівник-інвалід працює у підприємця-«єдинника» на півставки?free01.02.20172 0631
- Підприємство здійснює доставку власного реалізованого товару власним автотранспортом по області. Чи обов’язково робити наказ на відрядження на кожну поїздку? Чи можна виплачувати відрядні 2 рази на місяць і чи не потраплять вони, за рахунок регулярності виплати, до оподаткованого доходу працівників, які здійснюють доставку?free01.02.20172 935
- Приватне підприємство не здійснює діяльність вже майже 2 р., але незначні суми проплат були. Директору нараховувалася зарплата, звітність здавалася. З 2017 р. припиняється вся діяльність, крім здачі звітності, і директор просить перевести його на виконання обов'язків на громадських засадах. Чи може підприємство це зробити?31.01.20178 9814
- Чи потрібен колективний договір підприємству на загальній системі оподаткування зі штатною чисельністю 6 працівників?31.01.20172 121
- Чи обов'язкові у 2017 році відмітки прикордонної служби України в закордонному паспорті відрядженого для цілей оподаткування?27.01.20171 617
- Підприємство знаходиться в гірській місцевості. Працівники отримують доплату за проживання в гірській місцевості. Чи включається вона до гарантії нарахування зарплати на рівні мінімальної?23.01.20174 01211
