Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2912
- Як правильно зазначити у наказі про звільнення та у трудовій книжці дату звільнення при звільненні за прогул?05.06.20148 8632
- На предприятии нет бухгалтера, ведение учета и составление отчетности возлагается на директора. Теперь планируется принять бухгалтера. Если будет оформлен просто бухгалтер для ведения учета, а составление отчетности по прежнему остается обязанностью директора, нужно ли подавать форму№1-ОПП и делать новые ключи для подписания отчетности?free27.05.20141 616
- Яким чином у фізичних осіб - підприємців здійснюється облік трудових відносин з найманими працівниками?26.05.20144 584
- Як правильно розраховується допомога по вагітності і пологах за основним місцем роботи та роботи за сумісництвом?free22.05.20141 664
- При розрахунку відпускних чи зменшується кількість календарних днів згідно статті 56 Кодекса законів про працю, якщо працівник сам написав заяву?free05.05.20141 415
- Як правильно повідомити органи Міндоходів про те, що головний бухгалтер страхової компанії іде у декрет і на час його відсутності буде призначено виконувача обов'язків?16.04.201414 340
- Як правильно оформити зменшення розміру зарплати?14.04.201422 883
- Предприятие не работает, людей вызывают, когда надо. Человек принес больничное. Сколько дней ставить больничных?08.04.20148 051
- На предприятии в штате числился лифтер на 0,25 ставки, т.к. лифты не были оборудованы переговорным устройством. В данный момент предприятие провело диспетчеризацию лифтов и лифтер им не требуется. Как уволить лифтера?free03.04.20141 611
- Как работает корпоративная карта?free26.03.20146 955
- Чи включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку (працівника) сума, сплачена роботодавцем за навчання такого працівника на користь вітчизняного вищого навчального закладу?14.03.20141 437
- На підприємстві чимало працівників незабаром після звільнення знову влаштовуються на роботу. Чи повинне підприємство щоразу заводити нову особову картку?11.03.20148 3651
- Чи можна приймати працівника на роботу та звільняти його у вихідний або святковий день?07.03.201411 758
- Які поетапні кроки оформлення студента на стажування та які податкові зобов'язання виникають у підприємства?28.01.20145 787
- Чи є базою нарахування єдиного соціального внеску вартість майна та суми коштів, повернутих фізичним особам – засновникам підприємства, попередньо внесених до статутного фонду, у разі ліквідації юридичної особи?28.01.20141 342
- Коли у роботодавців виникають обов’язки нарахування та утримання ЄCВ із сум заробітної плати (доходу) найманих працівників?24.01.20142 030
- На підприємстві відпусткові виплачуються в терміни, встановлені для виплати зарплати. Заробітна плата виплачується двічі на місяць відповідно до КЗпП. При цьому відпусткові постійно виплачуються вже після початку відпустки. Чи правильно це, і якщо ні, то які наслідки цього порушення?03.01.20145 044
- Чи включається до податкових витрат роботодавця фінансування особистих потреб працівників?02.01.20141 391
- Суб'єкт господарювання за рахунок власних коштів купляються новорічні подарунки для дітей працівників. Чи оподатковуються такі подарунки ПДФО?30.12.20131 587
- Керівництво підприємства вирішило перед Новим роком нагородити окремих працівників у грошовій формі. Які податкові наслідки матиме ця справа?30.12.201331 899
- Якщо працівник помер у день закінчення періоду нарахування виплат, то чи будуть вони базою нарахування єдиного соцвнеску?25.12.20131 792
- Який порядок оформлення звільнення за переведенням?06.12.20133 114
- Що повинні визначати Правила внутрішнього трудового розпорядку? Що варто передбачати у цих правилах?28.11.20133 691
- Працівник звільняється, але напередодні звільнення приніс лікарняний листок на 14 календарних днів і вимагає його оплатити. Чи може працедавець — платник ЄП оплатити такий лікарняний листок самостійно, не чекаючи на надходження фінансування від ФСС з ТВП або зовсім не звертаючись за фінансуванням?27.11.201312 228
- Роботодавець звільнив вагітну жінку з роботи. Яку відповідальність за порушення трудового законодавства він несе?27.11.20131 943