Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3017
- На предприятии, которое ликвидируется, четыре работника в декретном отпуске. Предприятие хочет перести их на другое место работы. Нужно ли за 2 месяца перед переводом уведомлять работника об этом? И надо ли еще выплачивать какие-то деньги? Как расчитать их сумму?19.02.2016782
- На предприятии, которое ликвидируется, четыре работника в декретном отпуске. Предприятие предлагает им перевод на другое предприятие. При этом, может ли пердприятие предложить им зарплату меньше чем прописано у них в Трудовом договоре сейчас или другую должность?18.02.2016688
- Як порахувати плановий річний фонд відпускних при нарахуванні резерву відпускних?17.02.20161 109
- На вакантну посаду призначено працівника тимчасово із зазначенням строку роботи, але по закінченню цього строку працівник працює далі. Керівник наказу про призначення на постійне місце роботи не видав, відповідно у трудовій книзі записів немає. Як вийти з цієї ситуації?12.02.20161 570
- Підприємством допущена помилка при поданні "Повідомлення про прийняття працівника на роботу". Як можна виправити помилку, якщо з моменту подання повідомлення пройшло більше місяця та яка можлива відповідальність за таку помилку?10.02.20161 842
- У якiй формi пiдприємство має укладати трудовий договiр з урахуванням змiн до законодавства? Чи є обов'язковою письмова форма трудового договору? Чи є укладення усного трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника (уповноваженого органу), достатнiм доказом укладення договору?free09.02.20161 8231
- Чи змінилися у 2016 році гарантії, які було встановлено трудовим законодавством для мобілізованих працівників?08.02.2016709
- ТзОВ призупиняє свою фінансово-господарську діяльність на невизначений час. Як звільнити працівників, щоб не порушувати Закон про працю?08.02.2016796
- Який порядок нарахування та сплати ЄСВ при нарахуванні зарплати працівникам роботодавцями, у т. ч. фізичними особами-підприємцями?free03.02.20164 058
- Бухгалтер підприємства йде у декретну відпустку. Що робити з електронним підписом? Чи потрібно повідомляти податкову?03.02.20161 043
- Підприємство має намір прийняти на роботу працівника. Чи обов'язково укладати договір в письмовій формі? Яку форму договору потрібно використовувати при прийнятті на роботу в 2016 р. і що саме має бути прописано в такому договорі?free02.02.20166 7702
- Як підтвердити квоту для працевлаштування одного з батьків, котрий має на утриманні дитину віком до 6 років?29.01.2016403
- На новостовреному підприємстві засновник-директор працює по сумісництву за трудовим договором. Чи може він виконувати своЇ обов'язки безоплатно? Чи треба в такому разі подавати повідомлення про прийняття працівника? Чи можна подати наказ з 01.02.2016 р. про те, що він буде виконувати обов'язки безоплатно?28.01.20161 209
- Який порядок прийняття працівника на роботу до адвоката? Яку форму трудового договору використовувати?20.01.2016881
- Робітниця, яка працювала за сумісництвом, знаходиться у декретній відпустці по доглядом за дитиною до 3-х років. В січні принесла листок непрацездатності з вагітності та пологів з 16.12.2015 р. Як їй нарахувати декретні?19.01.20161 110
- Які штрафні санкції застосовуються контролюючим органом за недотримання працедавцем законодавства щодо укладення трудового договору, не оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами)?free12.01.20161 387
- Чи має право роботодавець здійснити перерахунок єдиного внеску із середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за 2014 рік?free06.01.2016667
- Чи можна звiльнити iнвалiда III групи вiд загального захворювання пiд час скорочення штату працiвникiв? Чи матиме такий працiвник право на залишення на роботi?free30.12.201513 015
- Фірма здає в оренду офіси. Робочий час охорони з 9:00 до 18:00. Орендарі працюють до 20:00-21:00. Яка відповідальність за роботу в неробочий час і як це питання можна врегулювати (крім як у додатку до договору)?28.12.20151 109
- Чи відображаються в графі ”Працювало за трудовими договорами” податкового розрахунку за ф. №1ДФ кількість працівників, які знаходяться у відпустках з вагітності та пологів, по догляду за дітьми, у відпустці без збереження зарплати, тощо?free18.12.20156 978
- Возможна ли работа директора на фирме без оплаты труда? Фирма пока не будет оказывать услуги, будут сдаваться отчеты-пустышки. Бухгалтер увольняется и остается в штате только директор. Директор не является учредителем. И если директор, проработав более 10 лет на фирме, будет увольняться, то что ему положено в плане компенсации по новому Трудовому кодексу?08.12.20155 6797
- З директором ТОВ укладено контракт. У лютому відбулися збори учасників ТОВ, на яких призначити директора з 21.02.15 р. на необмежений термін. Склали новий контракт, що діє з моменту підписання і до розірвання. У листопаді директор написав заяву про переведення на посаду фіндиректора. На нових зборах призначили іншого директора з 01.12.15 р. Як складати наказ на «старого» директора?04.12.20154 800
- Работник просит отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, который родился 30.10.2015 г., аргументируя тем, что его жене тяжело справляется с детьми. Первый ребенок, которому уже 3,5 года, инвалид детства. Можна ли предоставить ему этот отпуск? Какие необходимо документы и будет ли сохраняться за ним место работы?30.11.2015336
- Як застосовується обмеження кількості найманих працівників? Які працівники не беруться до обрахунку середньої чисельності?30.11.2015514
- Підприємство укладає угоди ЦПХ на виконання робіт з оцінки відповідності. Роботи виконуються в різних містах України. Чи має право підприємство відправляти у відрядження осіб за договором ЦПХ та виплачувати таким особам кошти на відрядження?30.11.20151 568