Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2912
- Сотрудник идет на больничный. Он имеет две трудовых книжки, одну из которых считал утерянной, но после оформления новой нашел ее (т.е. две трудовые не велись в параллельное время). Как правильно сделать расчет больничного - с учетом стажа по обеим трудовым и учетом времени обучения в ВУЗе, или только с учетом стажа по новой трудовой?free08.04.20151 651
- Яким чином сповістити податкову про прийняття працівника на умовах цивільно-правового договору?27.03.20152 874
- Як оформити на роботу практиканта з оплатою праці (50% практиканту, 50% училищу) терміном на 1 місяць? Чи потрібно робити запис в трудовій книжці?26.03.20153 7592
- На підприємстві працюють: директор на 0,5 ставки (не основне місце роботи) та головний бухгалтер на 0,5 ставки (не основне місце роботи). Яку кількість працівників потрібно проставити в таблиці 1 звіту з ЄСВ в рядках "Середньооблікова кількість штатних працівників" та "Штатна чисельність працівників"?26.03.20151 281
- Компания рассматривает возможность принимать в штат бухгалтеров на условиях срочного трудового договора. Будет ли проводиться запись в трудовой о такой работе?16.03.20151 149
- Чи можна виплачувати працівникам заробітну плату, рівень якої є нижчим від мінімальної зарплати?free13.03.2015752
- На підприємстві немає діяльності. Усі співробітники звільнені. Чи потрібно платити ЕСВ та інші податки? Чи є можливість не подавати звіти?05.03.20151 028
- Підприємство ТОВ, платник єдиного податку 3 групи, надає послуги стороннім замовникам з міжнародних перевезень. Найманим водієм є підприємець, платник єдиного податку 2 групи. Як правильно оформити такі трудові відносини?24.02.20152 2886
- В неприбыльной организации работает по совместительству сантехни, уборщица и паспортистка. Как в втаком случае уплатить единый взнос?free06.02.2015834
- Чи необхідно фізичним особам – підприємцям реєструвати трудові договори з найманими працівниками в центрі зайнятості?03.02.20151 873
- Чи зобов'язана юридична особа укладати письмовий трудовий договір з працівником та повідомляти центральний орган виконавчої влади під час прийняття на роботу працівника з 01.01.2015 р.? Чи не достатньо усного трудового договору?29.01.20156 746
- Чи можна оформити на роботу співробітника за сумісництвом, якщо він виїхав з зони АТО, а трудова книжка залишилась на основному місці роботи - в зоні АТО?free29.01.20151 342
- Яким чином, в які строки і чи є порядок згідно з яким підприємство повинно повідомити ДФСУ про прийняття нового працівника? Які санкції передбачені за неповідомлення?21.01.20155 828
- Основной вид деятельности по выручке предприятия - сдача в аренду собственного имущества. По штатному директор, бухгалтер, охранники. В фонде настаивают добавить вид деятельности обслуживающий персонал 81.10 и в отчете сделать две строки: аренда директор и бухгалтер а всю охрану отнести к обслуживающему персоналу. Правильно ли это?free19.01.2015636
- Хто може підписувати видаткові та прибуткові касові документи замість керівника (бухгалтера або касира) у період його відпустки?15.01.20151 220
- Працівник за власні гроші придбавав товари, складав авансові звіти. Підприємство заборгувало певну суму і до дня звільнення не розрахувалося з підзвітною особою. Чи можна виплатити гроші після звільнення?14.01.20151 354
- Чи можна перераховувати підзвітні суми та відшкодування витрат на зарплатну картку?06.01.20159 400
- Может ли предприятие оформить график работы с 14 до 18 и платить сотрудникам по половине оклада (согласно отработанному времени по 4 часа)? Как правильно это оформить?free17.12.20141 194
- Який порядок укладення трудового договору з фізособою-підприємцем?08.12.20145 080
- Может ли работник по месту основного места работы, работать еще и по гражданско-правовому договору на ночных сменах 14 ночей подряд?free05.12.2014761
- Чи впливає правильність ведення трудової книжки на облік трудового стажу при оформленні пенсії?02.12.20142 834
- Чи вважається масовим вивільненням працівників звільнення за згодою сторін протягом одного місяця більше 50% штату? Нових працівників приймати на роботу не планується в зв'язку з зменшенням обсягів виробництва. Тобто фактично відбудеться зменшення штатуfree27.11.2014612
- Предприятие "ООО" не имеет в штате сотрудников и не ведет деятельности, имеет единственного участника - физическое лицо не предприниматель. Можно ли не на начислять заработную плату ему и, следовательно, не платить налоги и не подавать пустую форму отчета по ЕСВ каждый месяц?free19.11.2014945
- Сотрудница, она же директор вышла замуж и изменила фамилию, предоставила копию свидетельства о браке на следующий день после его заключения. С какого периода вносить изменения в учетные и остальные данные на предприятии?free19.11.20141 199
- Як звільнити ФОП своїх найнятих працівників на території АТО? Яким службам зайнятості передані функції?19.11.2014759