Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2912
- Имеет ли право сотрудница на пособие по беременности и родам на всех предприятиях, на которых работает по совместительству? В каком размере? Может ли ее общий совокупный доход (от всех предприятий) по пособию приравнивается к верхней границе – не более 2-х минзарплат?04.11.2015755
- Що робити звільненим працівникам з зони АТО?28.10.2015483
- Хто уповноважений пiдписувати наказ про прийняття та звiльнення працiвникiв?23.10.20151 223
- На пiдприємствi працiвника було призвано на вiйськову службу пiд час мобiлiзацiї, на особливий перiод. Чи можна на перiод мобiлiзацiї основного працiвника на цю посаду прийняти iншого працiвника? У який день звiльнити працiвника, який працював за строковим трудовим договором на мiсцi основного працiвника, у разi його повернення (демобiлiзацiї)?23.10.2015365
- На предприятии часть работников работают посменно: день/ночь/48 часов отдыхают. Учитывать ли при расчете зарплаты выходные и праздничные? Как учитывать (или не учитывать) работу ночью? Какими кадровыми документами оформлять такую оплату труда?22.10.20151 7582
- Директором підприємства призначений нерезидент. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу до територіальних органів ДФС?16.10.20151 2252
- 23 вересня 2015 р. працівник оформився на роботу. З 24 вересня 2015 р. було підписано трудовий договір і видано наказ, а також відправлено повідомлення в ДФС. 24 вересня 2015 р. працівник в телефонному режимі повідомляє, що на роботу не виходить. Як бути кадровику? На основі чого подавати "скасовуюче" повідомлення?29.09.20155 424
- На приватному підприємстві у штатному розкладі відсутня одиниця директора. Обов'язки і право підпису проводить засновник за рішенням. Зарплата не нараховується. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника у ДФС?28.09.2015940
- Як бути з повідомленням ДФС при зміні керівника ТОВ, якщо спочатку інформація вноситься в держреєстр, потім отримуються ключі ЕЦП? Чи може новий директор видати наказ про вступ в обов'язки директора через місяць після внесення змін у держреєстр та подати повідомлення?21.09.20152 199
- Яким чином заповнюються гр. 8 та гр. 9 Повідомлення про прийняття працівника на роботу?free16.09.20152 626
- За допомогою якого програмного забезпечення подавати до органу ДФС Повідомлення про прийняття працівника на роботу?free25.08.20153 537
- Подано повідомлення про прийняття на роботу, а працівник у призначений термін не вийшов. Як тепер відкликати повідомлення?free21.08.201516 7112
- Чи необхідно роботодавцю здійснити перерахунок понижуючого коефіцієнта за попередні періоди, у зв’язку з отриманням компенсації з бюджету у межах середнього заробітку мобілізованих працівників, показники по яких приймали участь у його розрахунку?free19.08.2015431
- Чи може директор працювати за договором ЦПХ? Підприємство зареєстроване в серпні 2015 року,. Одразу призначено директора (він же засновник). Не подали вчасно повідомлення про прийом на роботу19.08.2015496
- Компания планирует введение вахтового метода организации работ. Как правильно оплатить работникам дни в пути к месту работы?28.07.2015781
- На підприємстві немає колективного договору. Чи має право бухгалтер, який працює на персональному комп'ютері на додаткову відпустку 4 дні? Якими документами це повинно оформлюватись та як визначити кількість днів (якщо в документах вказано до 4 дні) ?28.07.20151 331
- Работник увольняется по собственному желанию. Кроме оклада, согласно условиям договора, работник получает комиссионные, которые поступят через месяц после его увольнения. Можно ли выплатить их после увольнения?27.07.20151 2432
- Підзвітній особі видано з каси юрособи кошти на придбання канцтоварів у сумі 1 грн. Підзвітна особа здала авансовий звіт у цей же день на суму 103 грн, тобто вона витратила на придбання канцтоварів свої кошти. Які строки передбачено для повернення коштів підприємством?13.07.20153 824
- В июне с 01.06.2015 г. по 08.06.2015 г. сотрудник взял больничный, а потом продлил его до 06.07.2015 г. Как отразить больничные за июнь в отчете по ЕСВ, если доход работника меньше минимальной зарплаты?07.07.20151 302
- Чи вважається порушенням п. 2.3 Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні №637 від 15.12.2004 року, якщо працівник розраховується зарплатною карткою понад 10000 гривень за товар, тобто без зняття готівки з картки?03.07.20151 270
- У статуті ТОВ зазначено, що довіреності підписує керівник, призначений зборами засновників. Протокол зборів складено 05.05.2014 р., довіреність видана новопризначеним керівником 06.05.2014 р. Дата внесення змін про керівника до ЄДР — 10.05.2014 р. Чи є така довіреність дійсною?24.06.20152 607
- Якщо працівник не ходив у відпустку 5 років, що може зробити підприємство?free23.06.20156 3631
- У штаті є працівник, який навчається в аспірантурі. Як його правильно оформити (за сумісництвом чи за основним місцем роботи)? Якщо за основним, то чи застосовувати податкову соціальну пільгу?12.06.2015767
- Підприємство не зазначило в минулому звітному періоді в таблиці 5 дані про прийняття на роботу нового працівника. Як виправити цю помилку і які наслідки матиме така помилка?03.06.20153 1632
- Головний Бухгалтер тимчасово виконує функції Директора. На Головного бухгалтера переоформлено всі необхідні документи у держорганах і він має право підписувати звітність як за Головного бухгалтера так і за Директора. Як краще оформити нову додаткову посаду для Головного бухгалтера?25.05.20151 591