Відповідно до п. 31 Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики (Постанова КМУ від 02.03.2016 р. №285), медичні та немедичні працівники повинні відповідати освітнім та кадровим вимогам, що затверджені МОЗ.
Інтернатура є обов'язковою формою післядипломної підготовки випускників медичних факультетів. Після її закінчення випускникам присвоюється кваліфікація лікаря (провізора) - спеціаліста певного фаху, такі вимоги закріплені у Положенні про інтернатуру, затвердженому наказом МОЗ від 19.09.1996 р. №291.
Під час навчання у інтернатурі особа паралельно проходить стажування. Місце стажування вказується у наказі про зарахування в інтернатуру. На підставі наказу органу охорони здоров'я та путівки вишу головлікар бази стажування відряджає лікарів (провізорів) - інтернів до вишу на очну частину навчання.
На інтернів під час навчання на кафедрах поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку закладу освіти, під час стажування - правила внутрішнього трудового розпорядку, встановлені для працівників даного закладу (установи) охорони здоров'я (п. 4.3 Положення №291). З університету до лікарні мають передавати табель обліку використання робочого часу інтерном.
Відповідно до п. 5.7 Положення №291, по закінченні терміну підготовки в інтернатурі, інтерни підлягають атестації для визначення знань та практичних навичок з присвоєнням звання лікаря (провізора) - спеціаліста з конкретної спеціальності.
Інтернатура проводиться за посадами лікарів (провізорів) - інтернів, тобто з інтерном укладається трудовий договір, про що робиться відповідний запис до його трудової книжки.
Заробітна плата лікарям (провізорам) — інтернам сплачується протягом всього періоду навчання за кошти закладів, в які вони зараховані лікарями (провізорами) - інтернами (п. 7.3 Положення №291).
Відповідно до пп. 3.6.7 та п. 7.5 Положення №291 керівник закладу, що є базою для інтернатури, відряджає лікарів (провізорів)— інтернів у відповідний вищий заклад освіти на очну частину навчання з оплатою у порядку, як при направленні на курси підвищення кваліфікації, згідно з Постановою КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.97 р. №695.
На період проходження очної частини інтернатури в університеті за лікарем-інтерном у закладі охорони здоров’я зберігається середня зарплата.
Отже, відправляючи на період навчання лікаря (провізор), який навчається за державним замовленням — інтерн потрібно керуватися Постановою №695, якою встановлено наступні гарантії:
а) збереження середньої зарплати за час навчання;
Середня заробітна плата на період проходження очної частини інтернатури в університеті розраховується виходячи з середньої зарплати за попередні 2 місяці відповідно до Порядку №100.
б) оплата вартості проїзду працівника до місця навчання і назад;
в) виплата добових за кожен день перебування в дорозі у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень. Іногороднім лікарям (провізорам)— інтернам протягом першого місяця навчання виплачуються добові в розмірі, встановленому чинним законодавством, та відшкодовуються витрати на проїзд до місця навчання і назад. А в наступні місяці, до закінчення терміну навчання, тим, хто одержує заробітну плату у розмірі менше ніж 6 НМДГ, виплачується стипендія в розмірі 20 % добових;
г) забезпечення гуртожитком готельного типу. У разі відсутності гуртожитку відшкодування витрат, пов'язаних з наймом житлового приміщення, провадиться в
порядку, встановленому законодавством для службових відряджень.
Усі витрати здійснюються закладом, що є базою для проходження інтернатури, тобто за основним місцем роботи.
Після закінчення інтернатури лікаря, який продовжує і надалі працювати в цьому лікувальному закладі, переводять на посаду лікаря-спеціаліста з лікарської спеціальності, за якою він проходив інтернатуру.
Втім, що стосується інтернів-контрактників, то вони так само як інтерни-бюджетники, після закінчення навчання в інтернатурі підлягають атестації на визначення знань і практичних навичок із присвоєнням звання лікаря-спеціаліста з конкретної лікарської спеціальності. Після чого вони можуть обіймати посаду лікаря, зокрема і в бюджетних закладах охорони здоров'я.
Крім того, інтерни-контрактники не мають права на оплачуваний відпочинок перед інтернатурою, на відшкодування витрат на проїзд та інші гарантії, які ми розглянули вище для бюджетників.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс
Передплатити