Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2912
- У якiй формi пiдприємство має укладати трудовий договiр з урахуванням змiн до законодавства? Чи є обов'язковою письмова форма трудового договору? Чи є укладення усного трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника (уповноваженого органу), достатнiм доказом укладення договору?free09.02.20161 8231
- Чи змінилися у 2016 році гарантії, які було встановлено трудовим законодавством для мобілізованих працівників?08.02.2016708
- ТзОВ призупиняє свою фінансово-господарську діяльність на невизначений час. Як звільнити працівників, щоб не порушувати Закон про працю?08.02.2016783
- Який порядок нарахування та сплати ЄСВ при нарахуванні зарплати працівникам роботодавцями, у т. ч. фізичними особами-підприємцями?free03.02.20164 048
- Бухгалтер підприємства йде у декретну відпустку. Що робити з електронним підписом? Чи потрібно повідомляти податкову?03.02.20161 037
- Підприємство має намір прийняти на роботу працівника. Чи обов'язково укладати договір в письмовій формі? Яку форму договору потрібно використовувати при прийнятті на роботу в 2016 р. і що саме має бути прописано в такому договорі?free02.02.20166 7622
- Як підтвердити квоту для працевлаштування одного з батьків, котрий має на утриманні дитину віком до 6 років?29.01.2016399
- На новостовреному підприємстві засновник-директор працює по сумісництву за трудовим договором. Чи може він виконувати своЇ обов'язки безоплатно? Чи треба в такому разі подавати повідомлення про прийняття працівника? Чи можна подати наказ з 01.02.2016 р. про те, що він буде виконувати обов'язки безоплатно?28.01.20161 208
- Який порядок прийняття працівника на роботу до адвоката? Яку форму трудового договору використовувати?20.01.2016852
- Робітниця, яка працювала за сумісництвом, знаходиться у декретній відпустці по доглядом за дитиною до 3-х років. В січні принесла листок непрацездатності з вагітності та пологів з 16.12.2015 р. Як їй нарахувати декретні?19.01.20161 108
- Які штрафні санкції застосовуються контролюючим органом за недотримання працедавцем законодавства щодо укладення трудового договору, не оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами)?free12.01.20161 382
- Чи має право роботодавець здійснити перерахунок єдиного внеску із середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за 2014 рік?free06.01.2016666
- Чи можна звiльнити iнвалiда III групи вiд загального захворювання пiд час скорочення штату працiвникiв? Чи матиме такий працiвник право на залишення на роботi?free30.12.201513 015
- Фірма здає в оренду офіси. Робочий час охорони з 9:00 до 18:00. Орендарі працюють до 20:00-21:00. Яка відповідальність за роботу в неробочий час і як це питання можна врегулювати (крім як у додатку до договору)?28.12.20151 101
- Чи відображаються в графі ”Працювало за трудовими договорами” податкового розрахунку за ф. №1ДФ кількість працівників, які знаходяться у відпустках з вагітності та пологів, по догляду за дітьми, у відпустці без збереження зарплати, тощо?free18.12.20156 974
- Возможна ли работа директора на фирме без оплаты труда? Фирма пока не будет оказывать услуги, будут сдаваться отчеты-пустышки. Бухгалтер увольняется и остается в штате только директор. Директор не является учредителем. И если директор, проработав более 10 лет на фирме, будет увольняться, то что ему положено в плане компенсации по новому Трудовому кодексу?08.12.20155 6687
- З директором ТОВ укладено контракт. У лютому відбулися збори учасників ТОВ, на яких призначити директора з 21.02.15 р. на необмежений термін. Склали новий контракт, що діє з моменту підписання і до розірвання. У листопаді директор написав заяву про переведення на посаду фіндиректора. На нових зборах призначили іншого директора з 01.12.15 р. Як складати наказ на «старого» директора?04.12.20154 774
- Работник просит отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, который родился 30.10.2015 г., аргументируя тем, что его жене тяжело справляется с детьми. Первый ребенок, которому уже 3,5 года, инвалид детства. Можна ли предоставить ему этот отпуск? Какие необходимо документы и будет ли сохраняться за ним место работы?30.11.2015335
- Як застосовується обмеження кількості найманих працівників? Які працівники не беруться до обрахунку середньої чисельності?30.11.2015513
- Підприємство укладає угоди ЦПХ на виконання робіт з оцінки відповідності. Роботи виконуються в різних містах України. Чи має право підприємство відправляти у відрядження осіб за договором ЦПХ та виплачувати таким особам кошти на відрядження?30.11.20151 555
- У фермерському господарстві відбулися зміни засновників та змінився Голова, яким став сумісник. Як показувати в табелі його робочий час та чи обов’язково нараховувати зарплату з огляду на те, що за висновками роботи за рік йому буде виплачено дохід від отриманого прибутку?24.11.20151 3452
- Як правильно вивільнити співробітника на строкову військову службу згідно повістки? Як правильно розрахувати середню зарплату працівнику за кожен місяць?23.11.20152 181
- Працівника прийнято на роботу на випробувальний термін. Через кілька днів виявлено його невідповідність займаній посаді та поінформовано про припинення трудового договору і звільнення. Працівник повідомив, що відкрив лікарняний. Чи продовжується випробувальний термін? Як звільнити такого працівника?20.11.20151 140
- Приватне підприємство має на меті відправляти співробітників на оздоровлення, 100% сплачує підприємство (санаторії, здравниці, один раз на рік). Чи можливо ці суми списувати на витрати підприємства та за рахунок цих витрат зменшувати податок на прибуток? Які підтверджуючі документи потрібно отримати від закладу, працівника?05.11.2015771
- Працівник отримав інвалідність ІІ групи. Чи може роботодавець звільнити його з роботи?04.11.2015707