Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2654
- Працівник перебуває на лікарняному. Чи можна видати зарплату дружині? Які документи для цього потрібні?29.05.20135 331
- Хто може йти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку?28.05.20135 002
- Для чого потрібен графік відпусток на підприємстві?27.05.20134 047
- Як розраховують дні щорічної відпустки?24.05.201329 765
- Кому і в яких випадках надаються додаткові оплачувані відпустки «на дітей»?24.05.20133 781
- Працівник не хоче йти у відпустку, натомість хоче отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки. Чи можна виплатити йому компенсацію, щоб він не йшов у відпустку? Чи буде це правопорушенням?23.05.201311 895
- Фізична особа — підприємець на ЄП (третя група, неплатник ПДВ) вирішив видати працівникам премію за сумлінну працю минулого року. Але не коштами, а товаром (продуктами харчування). Працівники готові погодитися на таку виплату, попередньо подавши відповідні заяви. Та чи має право платник ЄП здійснити таку операцію? До яких наслідків може призвести таке товарне преміювання?23.05.20131 426
- Які причини для звільнення за власним бажанням вважаються по законодавству поважними? Чи щодо всіх поважних причин працівник повинен надати відповідне документальне підтвердження?23.05.20135 001
- Який порядок призначення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання? Як визначається розмір таких пенсій та чи встановлюються до неї надбавки?23.05.20133 531
- При приеме на работу впервые в трудовой книжке была сделана запись: принята "бухгалтером расчетного відділу" (дословно). В одном из журналов было написано, что необходимо первой строкой в трудовую вносить время обучения (в моем случае это колледж и университет), а второй строкой - принятие на предприятие. Считается ли ошибкой эта запись и обязательно ли записывать в трудовую годы обучения, ведь стаж считается только при перечислении налогов?22.05.20133 513
- У яких випадках укладається строковий трудовий договір при прийнятті працівника на роботу? Які особливості укладення такого договору?21.05.20134 984
- Які основні засади та особливості оформлення звільнення працівників за угодою сторін?21.05.20138 553
- Работница принята 25.03.2013 г. на работу, 27.04.2013 г. принесла больничный лист по беременности и родам. Как правильно рассчитать сумму пособия по беременности и родам? Среднедневная зарплата рассчитывается с учетом факта отработанного времени или по окладу?21.05.20136 480
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати таку відпустку на 7 днів, чи слід її надавати на 15 календарних днів? Чи може бути поділена відпустка за власний рахунок?20.05.20134 349
- Працівниками підприємства, зокрема директором, за рахунок власних коштів купувалися товари та матеріали для здійснення господарської діяльності. В подальшому ними було надано звіти з відповідними первинними документами. Проте підприємство не мало фінансової змоги розрахуватися, тож наразі на рах. 372 обліковується значна сума кредиторської заборгованості, деякі суми виникли понад три роки тому. Коли та за яких умов можна списати таку заборгованість?20.05.20135 605
- Для яких категорій молоді заборонено встановлювати випробування при прийнятті на роботу?17.05.20131 928
- Как действовать, если работник не желает идти в отпуск?17.05.20131 335
- Які документи слід оформити, якщо підприємство хоче видати позику працівнику?09.05.20132 258
- Чи слід оподатковувати видану працівнику позику податком з доходів фізичних осіб?08.05.20136 428
- В яких випадках дозволяється робота у надурочний час? Чи існують обмеження щодо застосування роботи в надурочний час?08.05.20131 679
- Підприємство виплачує працівнику вихідну допомогу при звільненні. Чи слід утримувати з суми такої допомоги ПДФО та нараховувати (утримувати) ЄСВ?03.05.20137 529
- У яких випадках можлива робота у вихідні та святкові дні? Як оплачується робота в таких випадках?01.05.20133 644
- Працівник за власні гроші придбавав товари (послуги), складав авансові звіти. Підприємство заборгувало певну суму і до дня звільнення не розрахувалося з підзвітною особою. Чи можна виплатити гроші після звільнення?17.04.20131 240
- Відповідно до яких нормативних документів і як обчислюється середня заробітна плата, що зберігається за працівником, якого переведено на іншу роботу згідно зі ст. 33 Кодексу законів про працю України?15.04.20132 915
- Чи потрібно у 2013 році подавати звіт про прийнятих працівників за ф. №5-ПН у зв'язку із введенням у дію нового закону про зайнятість?08.04.201323 040