Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3150
- Засновник підприємства хоче займати посаду директора. При реєстрації товариства внесено дані про його прийняття на підставі протоколу загальних зборів засновників. Чи повідомляти податківців про прийняття такого директора окремим повідомленням? Чи обов'язково нараховувати зарплату такому директору?01.06.20161 231
- Працівник підприємства написав заяву про надання йому відпустки без збереження зарплати за згодою сторін на 15 календарних днів з 17 до 31 травня з одночасним звільненням з роботи з 31 травня 2016 р. Чи можна звільнити працівника з відпустки без збереження зарплати?30.05.20162 085
- Як розраховувати середню зарплату для оплати днів щорічної відпустки та інших видів оплачуваних відпусток?free27.05.20161 712
- Працівник, що оформлюється на роботу на підприємство, перебував до цього на обліку в центрі зайнятості. Який порядок дій працівника та підприємства для прийняття його на роботу в загальному порядку (без скерування центру зайнятості), щоб виплата допомоги з безробіття була припинена без порушень?27.05.20161 1711
- Чи потрібно нараховувати ЄСВ на зарплату працівника у місяці його прийняття на роботу на рівні мінімального страхового внеску?27.05.20162 072
- Якої тривалості можуть надаватися щорічні додаткові відпустки?27.05.2016694
- Чи можна надавати щорічну відпустку наперед, тобто без наявності відповідного стажу?free26.05.20168 192
- Приватне підприємство уклало договір про проведення виробничої практики студента, Чи треба оформляти студента по трудовому договору та робити запис в трудовій книжці? Чи достатньо видати наказ по підприємству про проходження практики студентом без оплати праці?25.05.20166 9202
- Предприятие выплачивает зарплату только один раз в месяц. Какие штрафные санкции за такое нарушение?free25.05.201610 12017
- Как считать зарплату сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работает 7 часов в день (в приказе «Установить неполный рабочий день (7 часов) на период с__ по __ с оплатой согласно штатного асписания»). Каждый месяц считать согласно нормо-часов и сокращать рабочий день до 6 часов, если он предпраздничный?24.05.20161 2693
- Коли можна надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп'ютері? Як розраховувати час, що дає право на отримання такої додаткової відпустки?24.05.20164 160
- Чи всі календарні дні, визначені у лікарняному листку підлягають оплаті?24.05.20165 968
- Підприємство планує оздоровити своїх працівників: надати матеріальну допомогу фіксованою сумою на оздоровлення. Однак допомога планується лише тим працівникам, які поїдуть на відпочинок. Як оформити матеріальну допомогу, яка буде видаватися не всім працівникам?23.05.20164 01910
- Чи мала проводитися оплата вiдрядження в разi повернення з вiдрядження у вихiдний день та в якому розмiрi?free23.05.20161 618
- Заключили договор с училищем о прохождении практики, где отсутствует пункт об оплате такой практики ученикам. Должно ли предприятие что-либо оплачивать ученикам-практикантам?20.05.2016835
- Працівник отримав постанову виконавчої служби про стягнення з нього штрафу. Підприємство-роботодавець заплатило за нього штраф з умовою, що суму штрафу стягуватиме з зарплати щомісяця у розмірі 20% (є наказ і заява працівника). Як відобразити цю операцію в бухобліку?20.05.20161 459
- Якщо працівниця надала довідку №ОК-5, чи значить це, що при обчисленні матеріального забезпечення бухгалтеру слід включати до розрахунку середньої заробітної плати заробітну плату застрахованої особи нараховану попереднім роботодавцем?free19.05.2016964
- Чи зараховується до стажу роботи час навчання в ПТУ з 01.09.2004 р. до 30.06.2005 р., про який є запис в трудовій книжці?19.05.20165 744
- На підприємстві працює найманий працівник за основним місцем роботи і одночасно він виконує роботи за договором ЦПХ. При цьому сума нарахованої зарплати і винагороди за договором ЦПХ становить більше максимальної величини бази нарахування ЄСВ. Як визначити базу нарахування?free19.05.2016991
- Які нюанси організації, а також обліку витрат на медогляди працівників, що проводяться роботодавцями в обов'язковому та добровільному порядку?18.05.20162 7072
- Не нараховувалася індексація працівнику, який вже звільнений. Як правильно зробити донарахування та відобразити його в бухгалтерському та податковому обліках?18.05.20161 618
- За умовами колдоговору при виконанні певних виробничих показників за відпрацьований час підприємство щомісяця виплачує працівникам премію. Як проводити її нарахування: місяць у місяць (у травні за травень) чи у місяці наступному за місяцем, за який нараховується премія (у червні за травень)?17.05.20161 008
- Як відобразити в обліку страхові внески щодо довгострокового страхування життя своїх працівників та оподаткувати їх?16.05.2016783
- Чи вважається матеріальна допомога виплачена всім працівникам (наприклад, з нагоди професійного свята, на оздоровлення, до Різдва Христового) заходом заохочення? Чи виплачується така матеріальна допомога у випадку наявності у працівника догани?16.05.20161 510
- Що чекає на підприємство при непроведенні остаточного розрахунку в день звільнення працівника?13.05.20161 383