Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2912
- Кому надається переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників?22.08.20132 591
- Який строк випробування при прийнятті на роботу?21.08.20131 893
- Работник отработал в ООО с 09.11.2009 г. по 10.08.2013 г. без отпуска. Директор в день увольнения не произвел полный расчет компенсации за неиспользованный отпуск, объясняя это тем, что на предприятии нет денег. Как работник может защитить свои права в данном случае?21.08.20131 846
- Райдержадміністрація надіслала листа, яким запросила керівника та головбуха на перевірку щодо офіційного працевлаштування працівників та дотримання відповідного рівня зарплати. Чи має право комісія органу місцевого самоврядування проводити перевірки госпсуб'єктів? Які законодавчі підстави для таких перевірок? Які наслідки неявки?19.08.20131 796
- Який норматив робочих місць та особливості працевлаштування інвалідів?15.08.20132 031
- Исходя из какой суммы дохода рассчитывать больничный по беременности и родам: фактически полученной женщиной (она год находилась на больничных), из полного оклада до первой беременности или из ставки по штатному расписанию на ее должности (работает в режиме неполного рабочего дня)?12.08.20135 592
- Як здійснюється зміна записів у трудових книжках про прізвище?12.08.20139 979
- У штатному розписі вказується посадовий і чисельний склад підприємства із зазначенням фонду зарплатиЩо таке штатний розпис?09.08.20133 890
- Як здійснити виправлення чи зміну записів у трудовій книжці?08.08.20139 115
- Що таке трудовий договір? У яких випадках трудовий договір укладається в письмовій формі?07.08.20132 439
- Чи має право особа при призначенні пенсії за віком надати довідку про заробітну плату за п’ять років за власним вибором цього періоду?06.08.201310 528
- Чи має право особа при зверненні за призначенням пенсії за віком виключити певні періоди, за які враховується заробітна плата, та які це періоди?05.08.20133 204
- Чи мають право на відпустки громадяни, які працюють за договорами цивільно-правового характеру?05.08.20131 784
- У який строк треба зареєструвати розірвання договору між фізособою-підприємцем і найманим працівником ?02.08.20131 785
- Лікарняний по вагітності та пологах оформлено з 27 травня 2013 р., проте нараховано вже липнем. Чи буде нараховуватись ЄСВ? В липні виписано продовження декретного лікарняного строком на 14 днів: чи нараховується ЄСВ?01.08.201318 811
- Чи має право роботодавець відмовити працівнику в наданні щорічної оплачуваної відпустки?01.08.20132 449
- Чи зобов'язане небюджетне підприємство видавати аванс на відрядження?31.07.20132 715
- На підприємстві тимчасово (не більше місяця) буде відсутній водій. Хочемо призначити за суміщенням іншого працівника. Як правильно це оформити та як визначити доплату?31.07.20134 412
- Що таке колективний договір та який зміст такого документа?30.07.20131 436
- З 01.01.2013 р. встановлено нову квоту з працевлаштування соціально незахищених категорій громадян. До пільгової категорії належить також молодь, яка закінчила або припинила навчання, звільнилася зі строкової військової служби. Якщо особа буде працевлаштована у липні 2013 року, а закінчила ВНЗ у червні 2012 року, то чи потрапить вона до квоти?30.07.20133 465
- Директор нашого підприємства — нерезидент. Як відображати у податковій звітності нарахування та виплату йому заробітної плати? Iдентифікаційного коду наразі він не має.30.07.20131 456
- В феврале 2008 г. я был принят в структурное подразделение райгосадминистрации, в сентябре 2010 г. - переведён в саму райгосдминистрацию. При расчёте индексации бухгалтер в качестве базового месяца брал май 2008 г. С приходом нового бухгалтера последовало заявление, что индексация начислялась не верно и базовым месяцем должен был быть сентябрь 2010 год. Прав ли новый бухгалтер?29.07.20133 286
- У чому різниця між сумісництвом та суміщенням професій?26.07.20133 550
- Який порядок роботи за сумісництвом?24.07.20132 239
- Що є основним документом про трудову діяльність працівника?23.07.20139 034