Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»

Консультацій: 4026
  • Строковий договір на 5 днів: вплив погодних умов на оплату праці та ЄСВ
    ФГ для зривання яблук оформлює строковий (сезонний) трудовий договір на 5 днів, з них 1 день йде дощ, людина не працювала. Як правильно нарахувати зарплату та ЄСВ? Чи обумовлюються у договорі погодні умови та оплата?
    07.09.2021189
  • Зарплата в кошторисі та в договірній ціні
    Підприємство виконує будівельні роботи (замовник - бюджетна організація). Під час складання кошторису та договірної ціни автоматично в розрахунок беруться середні зарплати по галузі. Фактично на підприємстві зарплата будівельних робітників значно нижча. Чи буде це порушенням?
    07.09.20211 264
  • Чи включати для розрахунку компенсації дні хвороби, коли не має лікарняних листів?
    Працівник хворів з 01.03.2021 р. по 17.08.2021 р. Приніс лише один паперовий лікарняний з 01.03 по 16.03.2021 р., який підприємство оплатило. З 17.03.21 р. були довідки, які працівник не замінив на оригінали листків непрацездатності. 31.08.2021 р. звільнився за власним бажанням. Чи включати для розрахунку компенсації період його хвороби, коли немає лікарняних листів?
    07.09.20214761
  • Повернення ФСС невиплачених лікарняних
    Звільнений працівник не з'явився для отримання лікарняних. Суму лікарняних до видачі було депоновано та здано до банку на спецрахунок підприємства. Зараз Фонд вимагає повернення коштів на рахунок Фонду, оскільки підприємством не подано повідомлення про їх виплату. Як відобразити операцію в бухобліку? Чи потрібно сторнувати суми лікарняних в додатках 1 та 4ДФ об'єднаної звітності?
    06.09.20219492
  • Перерахунок відпускних та відображення в об’єднаній звітності
    У червні були нараховані працівникам зарплата та відпускні за липень, серпень, та відображено у об’єднаній звітності за ІІ квартал. У серпні нарахована зарплата і зроблено перерахунок відпускних (липень-серпень). У когось вийшло "+", у когось "-". Як ці перерахунки відобразити у звітності за ІІІ квартал?
    06.09.20213 6794
  • Чи виникають курсові різниці при остаточному розрахунку за іноземне відрядження?
    Працівника направлено в закордонне відрядження. Перераховано аванс у гривні. Чи можна встановити розмір добових з прив’язкою до суми в євро за курсом НБУ на кожен день відрядження? Чи виникають в даному випадку курсові різниці при поверненні працівником невикористаного авансу або погашення підприємством перевитрати?
    06.09.2021826
  • Самостійне внесення змін до форми № П-1
    Чи можна в типовій формі №П-1 вказати підписантом Директор (згідно з штатним розписом), Наказ (та видалити Розпорядження), дописати: місце складання, код ЄДРПОУ та залишити: Типова форма №П-1, затверджено Наказ Держкомстату України 05.12.2008 р. №489?
    03.09.2021159
  • Додаткова відпустка на дітей батькові за декілька років: чи правомірно?
    Чи може батько трьох дітей, який працює з 2019 р., скористатись додатковою відпусткою на дітей за 2019, 2020 та 2021 рр. (або отримати грошову компенсацію), за умови, що дружиною дні відпустки використані не були, що підтверджується довідкою, наданою з місця роботи? Чи працівник може претендувати на додаткову відпустку лише за 2021 рік?
    02.09.2021318
  • Документи про прийняття на роботу не відповідають номеру наказу: виправлення
    ТОВ виявило, що в повідомленні про прийняття на роботу працівника, таблиці 5 звіту з ЄСВ та в трудовій книжці зазначено неправильно дату наказу про прийняття працівника на роботу. Як виправити зазначену помилку? Чи буде штраф підприємству?
    02.09.20211 755
  • Перехідні лікарняні у розрахунку відпускних
    Працівник йде у відпустку з 23.08.2021 р. У липні 2021 року відкритий лікарняний, який закінчився у серпні 2021р. У серпні проведено нарахування допомоги за 11к.днів липня + 4 к.дні серпня. Чи включати до розрахунку середньої суму липневих лікарняних, нарахованих у серпні 2021року?
    30.08.20212 294
  • Чи проводити індексацію відпускних?
    Чи потрібно нараховувати індексацію на суму відпускних? Індексувати зарплату: ставка + премія? Ставка встановлена у розмірі мінімальної зарплати, премія - різна
    27.08.20213 5122
  • Неправомірна виплата компенсації
    Які санкції чекають на підприємство, яке виплатило компенсацію за невикористані дні відпустки без звільнення працівника за його проханням?
    27.08.20211 4883
  • Неповний розрахунок з працівником у день звільнення: дії роботодавця
    У день звільнення працівника 31.05.2021 р. неправильно нарахували та виплатили компенсацію за дні невикористаної щорічної відпустки. 31.08.2021 р. підприємство планує доплатити компенсацію. Чи повинно підприємство виплатити середній місячний заробіток за кожен день затримки компенсації при звільненні?
    27.08.2021488
  • Звільнення під час відпустки: сторнування та донарахування
    Працівник (інвалід ІІ групи) пішов у відпустку з 29.03.2021р. - 29.06.2021р. на 88 к.днів з подальшим звільненням в останній день відпустки, але звільнився 31.05.2021 р. На день звільнення йому належало компенсувати ще 28 к.днів невикористаної відпустки. Який розрахунковий період для середньої зарплати для обчислення компенсації при звільненні?
    26.08.20211 0543
  • ФОП нараховує собі лікарняні: чи буде ЄСВ?
    ФОП на ІІ групі ЄП перебував на лікарняному з 17 березня до 7 липня 2021 року. Датою закінчення лікарняного є встановлення інвалідності 2 групи. Яка ставка ЄСВ буде при нарахуванні лікарняних, якщо ФОП подає заяву-розрахунок до Фонду соціального страхування?
    20.08.2021975
  • Звільнення під час відпустки: сторнування та донарахування
    Працівник (інвалід 2 групи) пішов у відпустку з 29.03.21 р. до 29.06.21 р. на 88 к. д. з подальшим звільненням в останній день відпустки, але звільнився 31.05.21 р. На день звільнення йому належало компенсувати ще 28 к. д. невикористаної відпустки. Який розрахунковий період для середньої зарплати для обчислення компенсації при звільненні?
    20.08.2021328
  • Зміна директора: кому підписувати Е-акт виконаних робіт?
    На підприємстві 30.07.2021 р. відбулася зміна директора. 04.08.2021 р. надійшов електронний акт виконаних робіт датований 15.07.2021 р. Хто з директорів підписує цей акт: новий директор чи директор, який був звільнений 29.07.2021 р.?
    20.08.20211 196
  • Робота у державний вихідний
    Чи можуть продавці магазину працювати у державний вихідний при 40-годинному робочому тижні? Яка оплата праці працівників у святковий день і що з правила табелювання? Якщо перейти на 8-годинний (5 днів на тиждень) графік можна буде працювати у державні свята (наприклад, зробити вихідним 19 серпня замість 24 серпня), чи для цього потрібні поважні причини, чи не є це порушенням?
    20.08.2021289
  • Копменсація при неповному робочому часі
    Працівниця прийнята 25.01.2021 р. на неповний робочий час (0,5 ставки або 4 год в день). У січні 2021 р. є нарахування, з лютого нарахувань немає, на роботі не з'являлася, лікарняний не надавала. Зараз звільняється. Як розрахувати компенсацію в такій ситуації? У неї ще 2 дітей до 18 років, чи має вона право на додаткову відпустку?
    19.08.2021346
  • Нарахування зарплати в приватних закладах освіти
    Якими нормативними документами регулюється облік та нарахування заробітньої плати вчителів в приватних закладах освіти, якщо фінансування відбувається за власний кошт?
    19.08.2021911
  • Визначеня оподатковуваної матеріальної допомоги
    У лютому 2021 р. працівнику надали неоподатковану допомогу на лікування у розмірі 2000,00 грн (пп. 165.1.19 ПКУ). У серпні 2021 р. працівник приніс заяву на виплату неоподатковуваної матеріальної допомоги у розмірі 3180,00 грн. В якому розмірі працівнику можна надати НМД? Чи можна виплатити НМД у повному розмірі 3180 грн?
    19.08.2021804
  • Врахування відпускних, нарахованих за попередній місяць, в розрахунок відпускних
    Працівник йде у відпустку в серпні 2021 року. Розрахунковий період з серпня 2020 року по липень 2021 р. З 01 серпня 2020 року працівник теж був у відпустці. Відпускні нарахували і виплатили у липні 2020 р. (за три дні до початку відпустки). Чи включати суму відпускних 2020 року до розрахунку відпускних у 2021 році?
    18.08.20212 358
  • Помилки в розрахунку зарплати звільнених працівників
    Працівники звільнилися в червні і липні 2021 р. В серпні виявили помилку в нарахуванні святкових за травень 2021 у обох працівників (недонараховано 500 грн). Як провести донарахування в бухобліку? Чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму доплати? Як відобразити в об’єднаній звітності? Чи потрібно перераховувати суму компенсації відпустки?
    17.08.20212 694
  • Працівника перевели із сумісника на основне місце роботи: як нараховувати ЄСВ?
    Працівника перевели із сумісника на основне місце роботи. Для цього його звільнили 10.08.2021 р. та прийняли 11.08.2021 р. При цьому, дохід як за сумісництвом, так і дохід за основним місцем роботи перевищує максимальну суму доходу застрахованої особи на місяць, на який нараховується ЄСВ. Як в такому випадку нараховувати ЄСВ?
    16.08.20211 4548
  • Утримання аліментів з компенсації за невикористану відпустку
    Працівника, який є платником аліментів, було прийнято на роботу 01.07.2020 р., а звільняється він 18.08.2021 р. Протягом періоду роботи відпустку не використав. Як утримати аліменти з компенсації за невикористану відпустку?
    16.08.20211 570

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot