Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4144
- Коли роботодавець зобов'язаний видавати працівникам ЗІЗ?22.12.2021181
- Чи зараховувати до страхового стажу для оплати лікарняного період з 01.01.2011 р. по 01.01.2016 р., якщо у трудовій книжці запису за цей період немає, але в реєстрі застрахованих осіб є дані за цей період?22.12.2021652
- ФОП ліквідований 24.09.2021р., діяльність з 2018 р. не проводилася. Звіти з ЄП та ЄСВ ФОП не подавав. ДПС зазначила, що потрібно подати звіти за період 2019-2021 рр. В грудні 2021 р. ФОП сплатив суму заборгованості та штраф 25 тис. грн. Що зазначити в звіті з ЄСВ за минулі періоди: 0 чи суму сплати 22% від МЗП? У випадку зазначення 22%, чи не буде повторно нараховано суму ЄСВ та штраф?21.12.2021351
- На підприємстві встановлено виплату зарплати за першу половину місяця відповідно до наказу у фіксованій сумі (але не більше 52% від зарплати). На підприємстві є сумісники, яким нараховується зарплата за фактично відпрацьований час. Чи треба сумісникам нараховувати аванс? Якщо треба, як він розраховується?21.12.20211 692
- Чи є базою нарахування ЄСВ компенсація працівникам вартості ПММ?21.12.2021266
- Проектно-кошторисною документацією на проведення будівельних робіт встановлено кошторисний розмір зарплати. Підрядником роботи виконані із застосуванням меншого людського ресурсу, що заощадило кошти кошторисної зарплати. Чи є така економія порушенням Закону про держзакупівлі? Чи можна виплачувати зарплату в обсязі меншому, ніж встановлено кошторисом?20.12.2021638
- Працівник працює на основному місці роботи та виконує іншу роботу на умовах суміщення. З 25.12.2021 р. цей працівник буде працювати на іншому підприємстві за основним місцем роботи, а у ТОВ за сумісництвом.16.12.2021339
- Колдоговором передбачено, що в умовах економічної нестабільності в країні, за наявності економії штатного фонду оплати праці здійснювати донарахування до заробітної плати штатних працівників в розмірі, що не перевищує окладу і цю економію. Чи включаються зазначені суми в розрахунок середньої для відпусток? Економія фонду оплати праці розраховувалася щомісячно, але донарахування здійснено одноразово в кінці року.16.12.2021252
- Чи обов'язково підвищувати оклад з 01.12.2021 р. до мінімальної заробітної плати працівнику з інвалідністю?15.12.20211 332
- Компанія проводить будівельні та монтажні роботи, будівництво об’єктів інженерної інфраструктури. У штаті електромонтажник, майстер, виконавець робіт, інженер з охорони праці, а також виконуються роботи стропальником та зварником. Чи може підприємство керуватись одночасно нормами безоплатної видачі спецодягу та ЗІЗ по будівництву, затвердженими наказом №126 і за необхідності видавати спецодяг додатково керуючись нормами підприємств електроенергетичної галузі згідно з наказом №1224?15.12.2021281
- Працівник звільнений 30.11.2021 р. Компенсація за невикористану щорічну основну відпустку нарахована та виплачена після звільнення в грудні 2021 р. Чи потрібно нараховувати та сплачувати ЄСВ із такої компенсації? Якою Постановою чи Законом керуватись в такому випадку?14.12.20212 287
- На підприємстві вирішили виплатити річну премію працівникам виробничого підрозділу. Сума річної премії відображається на рахунку 23 в місяці нарахування, що суттєво збільшує собівартість продукції в цьому місяці?14.12.2021416
- Чи оплачувати час травми працівника внаслідок алкогольного сп'яніння?13.12.2021110
- Чи потрібно роботодавцю проводити атестацію робочих місць під час карантину?13.12.202197
- Працівник працює на основному місці роботи на підприємстві і має підприємницьку діяльність. Е-лікарняний оформлено на підприємця. Чи має працівник право на отримання лікарняних на підприємстві і як правильно це оформити? Якщо ні, то яким документом можна підтвердити його відсутність на роботі на час лікарняного?09.12.2021932
- Працівник у листопаді 2021р пішов у відпустку на 14 днів. З них 12 днів використав, а на 2 дні був відкликаний з відпустки. Є наказ та згода працівника. Ці 2 дні він використає у грудні 2021р. Виплата відпускних відбулась у повному обсязі, сторнування не було, у зв’язку з відкликанням. Як правильно відобразити в табелі обліку робочого часу відпустку у листопаді - 2 дні відкликання та їх відгул у грудні?09.12.2021387
- Підприємство з 2021 року відповідає критеріям малого підприємства (до цього було мікропідприємством). Резерв відпусток не нараховувався до 2021 року і протягом 2021 року теж. Як зараз правильно виправити цю ситуацію? Протягом 2021 року відпустки відображались в обліку через витратні рахунки08.12.20216332
- Підприємство в 2021 році, після спливу двох років відповідності критеріям мікропідприємства, мало нарахувати резерв відпусток, оскільки стало малим відповідно до критеріїв, але резерв не нарахувало. Відпустки відображались в обліку через витратні рахунки. Як зараз правильно виправити цю ситуацію та нарахувати резерв відпусток на 2021 рік?08.12.2021412
- Сплачується ЄСВ за добровільним рішенням, але не подається звітність. Чи будуть наслідки?07.12.2021215
- 2 квітня 2021 року внесено зміни до Порядку №1078, в абз. 6 п. 4 нової редакції йде мова про пропорційне нарахування індексації згідно з відпрацьованим часом. Підприємство з червня, нараховувало індексацію зарплати при неповному робочому часі в повному обсязі. Чи є це порушенням? Чи потрібно перераховувати всі нарахування/виплати починаючи з червня 2021р.?06.12.2021958
- Працівник підприємства знаходиться на лікуванні у стаціонарі. Надав довідку про призначення лікаря та чеки на придбання ліків на суму 100000,00 грн. Чи може підприємство на основі цих документів надати матеріальну допомогу в розмірі 100000,00 грн і не оподатковувати її? Чи потрібні ще якісь документи?01.12.20212 7962
- Прийняли на роботу працівника на 0,5 ставки, який паралельно навчається в аспірантурі на очній формі навчання, трудова книжка зберігається в університеті. Він повинен бути прийнятий як сумісник чи за основним місцем? ЄСВ нараховується як зовнішньому суміснику чи потрібно донараховувати базу до мінімальної зарплати?01.12.2021722
- Працівник підприємства має статус УБД, в листопаді взяв відпустку УБД з 08.11.2021 по 21.11.2021 р. Під час цієї відпустки він захворів. Лікарняний відкрито з 18.11.2021 по 23.11.2021 рр., продовження з 24.11.2021 по 27.11.2021 рр. З якого числа підприємство повинно нарахувати лікарняні по лікарняним листам?01.12.20211 549
- Підприємство оплатило поїздку до Єгипту 4 працівникам із 10. Для оформлення поїздки (щоб не платити ПДФО) вирішили провести рекламно-маркетинговий захід для покупців (за їх рахунок). Чи обов'язково оплачувати відрядження працівникам? Достатньо документів для оформлення поїздки: квитки на літак, акт на трансфер, наказ, запрошення покупців, кошторис витрат, звіт про проведення заходу?29.11.20211 119
- Працівник направляється у відрядження на власному автомобілі. Згідно з наказом керівника та затвердженим авансовим звітом компенсуються тільки добові. Договору оренди на авто немає. Працівник не отримує компенсації за використання авто та витрати пального у відрядженні. Які податкові наслідки будуть у підприємства та у працівника?29.11.2021530
