Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3670
- Чи встановлено максимальні та мінімальні строки для відряджень на недержавних підприємствах?29.03.20132 564
- Чи нараховується працівникам премія за дні перебування у відрядженні?28.03.20132 666
- Як правильно визначити суму добових за час відрядження?27.03.20134 499
- Чи можна видати додаткові кошти відрядженому працівнику до завершення відрядження?27.03.20131 237
- Чи варто на підприємстві розробити власне Положення про відрядження?26.03.20134 611
- Як правильно оформити наказ про відрядження?25.03.201318 239
- Працівник не з'являється на роботі протягом трьох місяців. Повідомив, що не працюватиме. На листи з вимогою з'явитися, щоб оформити звільнення, не відповідає. Яким чином звільнити такого працівника?22.03.20132 798
- Як здійснюється оплата праці працівника, направленого у відрядження?22.03.20134 328
- Здавали звіт з ЄСВ до ПФУ. Звіт не прийняли, кажуть, що вже з травня у нас новий клас ризику (через нові КВЕДи). Відповідно збільшилися і внески. Але ми не отримували ні повідомлення, ні лист про це. Чи повинен був ПФУ нас повідомити, що у нас змінився клас ризику?21.03.20132 132
- У 2011 році вийшла в декретну відпустку. Заробітна плата за 6 попередніх місяців була оклад 2000 грн + премія 1000 грн щомісячно. У 2013 році, перебуваючи у відпустці для догляду до 3-х років, знову збираюсь в декрет. Як буде нараховуватись лікарняний по вагітності та пологах?15.03.20139 816
- Женщина вышла из декретного отпуска 4 ноября, учитывать ли этот месяц при расчете больничного? Согласно закону берутся только месяца где человек работал с 1-го по последнее число месяца, но в данной ситуации человек ведь не вновь назначенный.15.03.20131 308
- Підприємство працює з фізособою за договором підряду (роботи здійснюються в іншій місцевості). Чи може таке підприємство оформити відрядження штатному працівникові та фізособі, яка не перебуває у трудових відносинах з підприємством, але знаходиться за місцем розташування об’єкта?04.03.20133 255
- Чи потрібно оформляти посвідчення про відрядження?01.03.20136 427
- Чи потрібно при виплаті авансу одночасно нараховувати та перераховувати в бюджет ПДФО?01.03.20135 778
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати спочатку частину відпустки тривалістю 7 днів, а решту днів — протягом року? Адже законодавством передбачено, що максимальний термін такої відпустки може бути до 15 календарних днів.11.02.20132 936
- Як оформити трудові відносини з найманими працівниками, на підставі якого документу здійснюється їх облік?05.02.2013965
- Чи можна виплатити зарплату працівникам через касу (з грошей, що надійшли як повернення позики) і не сплачувати ЄСВ до ПФУ? I що загрожує підприємству, якщо показати у звіті до ПФУ заборгованість зі сплати ЄСВ, але відсутність заборгованості з виплати зарплати?21.01.20133 396
- Чи нараховується єдиний внесок на суми грошової компенсації за невикористану відпустку працівнику, що звільняється?11.01.20136 862
- Чи включається допомога по тимчасовій непрацездатності до фактичного заробітку при обчисленні середньої заробітної плати для оплати відпусток?09.01.20139 550
- За яких умов особа, котра перебуває у відрядженні, звільняється від сплати туристичного збору?09.01.20131 389
- Чи є базою для нарахування єдиного внеску суми премій, що виплачуються звільненим працівникам за відпрацьований час?09.01.20133 150
- Юридична адреса підприємства — місто Київ. Працівник-іноземець, який зазвичай працює в себе вдома, за кордоном, прилетів в Україну зустрітися з керівництвом підприємства по роботі. Підприємство забронювало йому номер в готелі, за який працівник розрахувався за допомогою корпоративної картки. Чи вважається вартість проживання в готелі додатковим благом іноземця-працівника? Адже він фактично оплатив проживання за місцем роботи.08.01.2013931
- Працівника прийнято з 01.06.2012 р., звільняється у жовтні 2012 року. Чи включається червень 2012 р. до розрахунку компенсації за невикористану відпустку?08.01.20133 361
- Чи впливає на розмір відпусткових та тривалість відпустки той факт, що працівник працює на умовах неповного робочого часу та за сумісництвом?08.01.20131 224
- Працівника прийнято 01.12.2012 р. А 14.12.2012 р. він отримав інвалідність 2-ї групи (проте яка дозволяє йому і надалі працювати на нашому підприємстві на старій посаді). Чи є особливості оподаткування зарплати такого працівника у грудні та у подальших місяцях роботи, пов’язані з отриманням інвалідності?08.01.20133 181