Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3485
- При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпускаСотрудник принят на работу 06.06.2012 года, увольняется 31.08.2013 года, в отпуске не был. Сколько положено компенсировать календарных дней? Включается ли август 2013 года в расчетный период?29.08.20134 546
- Сотрудница, которая находится на больничном, и у которой режим работы половину рабочего дня, попросила с 1.09 установить ей режим работы полный день. Может ли компания отказать на законных основаниях? У сотрудницы ребенок до 3-х лет, по этой причине она работала не полный день28.08.20133 963
- Беременная ушла в декрет с 19.08.2013 г. Ей дали больничный на 126 дней. Как рассчитать сумму пособия по беременности и родам, исходя из следующих данных: за март 2013 г. работнице начислено 1100 грн (полставки,4-х часовый раб.дней от ставки 2200 грн.); за апрель 2013 г. тоже 1100 грн.; в мае-июле 2013 г. работница перешла на полный рабочий день и большую ставку, и ей начислялось по 6100 грн. (ставка); в августе 2013 г. за 18 дней ей начислили 3541,86 грн. исходя из ставки 6100 грн.28.08.20137 765
- Який порядок обчислення страхового стажу та розміру пенсій приватних підприємців?23.08.20135 654
- Кому надається переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників?22.08.20132 588
- Який строк випробування при прийнятті на роботу?21.08.20131 890
- Работник отработал в ООО с 09.11.2009 г. по 10.08.2013 г. без отпуска. Директор в день увольнения не произвел полный расчет компенсации за неиспользованный отпуск, объясняя это тем, что на предприятии нет денег. Как работник может защитить свои права в данном случае?21.08.20131 840
- Чи нараховується єдиний внесок на дохід, який громадянин отримує за межами України?15.08.20131 638
- Який норматив робочих місць та особливості працевлаштування інвалідів?15.08.20132 025
- Исходя из какой суммы дохода рассчитывать больничный по беременности и родам: фактически полученной женщиной (она год находилась на больничных), из полного оклада до первой беременности или из ставки по штатному расписанию на ее должности (работает в режиме неполного рабочего дня)?12.08.20135 592
- Як здійснюється зміна записів у трудових книжках про прізвище?12.08.20139 974
- Чи застосовується пільгова ставка єдиного внеску у розмірі 8,41% для інваліда, який працює у фізичної особи — підприємця?09.08.20134 265
- У штатному розписі вказується посадовий і чисельний склад підприємства із зазначенням фонду зарплатиЩо таке штатний розпис?09.08.20133 876
- Як здійснити виправлення чи зміну записів у трудовій книжці?08.08.20139 108
- Що таке трудовий договір? У яких випадках трудовий договір укладається в письмовій формі?07.08.20132 426
- Чи має право особа при призначенні пенсії за віком надати довідку про заробітну плату за п’ять років за власним вибором цього періоду?06.08.201310 527
- Чи має право особа при зверненні за призначенням пенсії за віком виключити певні періоди, за які враховується заробітна плата, та які це періоди?05.08.20133 187
- Чи мають право на відпустки громадяни, які працюють за договорами цивільно-правового характеру?05.08.20131 779
- У який строк треба зареєструвати розірвання договору між фізособою-підприємцем і найманим працівником ?02.08.20131 778
- Лікарняний по вагітності та пологах оформлено з 27 травня 2013 р., проте нараховано вже липнем. Чи буде нараховуватись ЄСВ? В липні виписано продовження декретного лікарняного строком на 14 днів: чи нараховується ЄСВ?01.08.201318 811
- Чи має право роботодавець відмовити працівнику в наданні щорічної оплачуваної відпустки?01.08.20132 442
- Чи звільняється від сплати єдиного внеску пенсіонер за віком, який ще працює на підприємстві?31.07.201312 759
- Чи зобов'язане небюджетне підприємство видавати аванс на відрядження?31.07.20132 713
- На підприємстві тимчасово (не більше місяця) буде відсутній водій. Хочемо призначити за суміщенням іншого працівника. Як правильно це оформити та як визначити доплату?31.07.20134 410
- Що таке колективний договір та який зміст такого документа?30.07.20131 432