Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3676
- Работник ВУЗа (стаж работы более 20 лет) поступил на контрактную форму обучения по месту работы. Может ли он получить скидку на обучение? Ранее в коллективном договоре обговаривалась такая возможность, но в последние 3 года ее изъяли из колдоговора. Какие документы следует при этом оформить?free07.08.2014652
- Який приклад утримання військового збору із зарплати 1300,00 грн? При розрахунку ПДФО потрібно цю сумму віднімати?07.08.201441 012
- Если снимать декретные деньги по чеку с социального счета, нужно ли платить налоги какие-то?06.08.20145 219
- Как правильно поступить, если пропущено з/п ведомость, так чтоб шло по порядку? Получилось: 18, 19, и между 18 и 19 должна быть еще одна ведомостьfree06.08.20141 683
- Чи є базою нарахування єдиного внеску вартість подарунків, безоплатно переданих роботодавцем працівникам та особам, які не перебувають з ним у трудових відносинах, до ювілейних та пам’ятних дат?05.08.2014978
- На підприємстві (ТОВ), згідно штатного розпису є директор, головний бухгалтер, заступник головного бухгалтера та інші працівники. Наразі директор звільняється. На його місце призначений головний бухгалтер. По рішенню власника посади головного бухгалтера надалі не буде. Питання: як у цьому випадку бути із заступником головного бухгалтера, якщо посада головного буде не передбачена?free04.08.20142 6602
- Как индексируется месяц в котором есть отпуск? Сумма отпускных подлежит индексации?04.08.20145 497
- На підприємстві звільняється директор. На його місце буде призначений працівник цього ж підприємства. Чи потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівнику, якщо він по наказу стане директором цього ж підприємства?30.07.20142 324
- Удержание ссуды из зарплаты работника может быть проведено только на основании договоренности сторонЕсли сотрудник брал сcуду, и ему КРУ еще добавила долг по бензину (все вместе привело к убыткам), может ли физлицо снять с него всю суму запрлати?free22.07.20141 599
- Якщо фірма не провела індексацію у травні та червні, чи потрібно окремо розраховувати компенсацію за травень?21.07.20149 431
- Жінка влаштувалась на роботу в жовтні 2013 року, має 2 дітей віком до 14 років, в листопаді 2013 року одній дитині виповнилось 15 років. Чи має право жінка право на відпустку на двох дітей віком до 15 років, і на яку кількість днів?free17.07.20142 047
- Як розрахувати компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату, якщо на дату її виплати не опубліковано індекс інфляції за минулий місяць?17.07.20142 031
- На яку кількість днів додаткової відпустки має право працівник, який працює цілий день за комп'ютером?16.07.20146 294
- Робітник працює на підприємстві, має заробітну плату і заключив договір користування. По цьому договору виникає виплата кожного дня в сумі 120. Чи потрібно нараховувати єдиний соціальний внесок?free14.07.2014768
- Як фізичній особі-підприємцю, що знаходиться на спрощеній системі оподаткування, необхідно оформляти трудові відносини з найманими працівниками?08.07.20143 454
- На підприємство прийшов виконавчий лист, в якому вказано утримувати з зарплати працівника 20% на пенітенціарну службу. Утримання проводиться з усієї суми нарахованого заробітку, чи з заробітку за мінусом ЄСВ та прибуткового податку?free07.07.20141 154
- Працівника прийнято на роботу 04.02.2014 р., а з 04.03.2014 р. він перебуває на лікарняному. Розрахунковий період - з 04.02.2014 р по 03.03.2014р. До розрахунку беремо зарплату за лютий і 1 день березня. Як розрахувати зарплату за 1 день березня, якщо на дату отримання лікарняного ще не має інформації про премію за підсумками роботи (з неї утримуєтьмя ЄСВ як із основної зарплати)?free07.07.201411 218
- 27.06.14 року нараховано і виплачено зарплату, сплачено ЄСВ і ПДФО за червень. Працівниця-зовнішній сумісник йде в декрет. Довідка з роддому виписана 17.06.14 р. Але довідка зараз на основному місці роботи, коли принесе - невідомо. Коли нараховувати їй лікарняні?free04.07.20141 863
- Чи є якісь обмеження щодо прийняття на посаду директора нерезидента (який являється єдиним засновником) у разі, якщо юридична особа являється платником єдиного податку IV групи?02.07.20142 061
- Після відрядження виникла необхідність повернути надміру витрачені із корпоративної платіжної картки кошти. Які є законодавчо обґрунтовані шляхи такого повернення та вимоги до їх оформлення?02.07.20143 846
- Надо ли начислять надбавку 20% (престижность труда) рецензентам дипломных проектов и председателям ГЭК, которые были приняты колледжем временно из других организаций как внешние совместители?free02.07.2014615
- Чи можна відправити сумісника у відпустку? Як це правильно зробити? Які документи для цього потрібно заповнити?02.07.20142 811
- Все средства поступают в организацию как "благодійна допомога". Какую часть из них можно использовать на зарплату сотрудникам?free01.07.20141 046
- Может ли ООО заключать договор с физлицом-предпринимателем, если ФОП является и сотрудником ООО на неполный рабочий день?free27.06.20141 073
- Якими Законами, нормативними документами заборонено мати декілька трудових книжок? Та який штраф передбачено за видачу нової трудової книжки, так як інша трудова заповнена невірно іншим підприємством, яке її видало?free27.06.20146 2472