Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3892
- Молодий спеціаліст через тиждень після прийому на роботу захворів. Як зробити розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності?free08.10.20156 762
- В організації, яка фінансується за рахунок державного бюджету, без згоди працівників надали відпустки без збереження заробітної плати. Чи відносяться такі відпустки до поважних причин при розрахунку середньоденної заробітної плати для нарахування матеріального забезпечення по тимчасовій непрацездатності?free08.10.2015337
- Каков порядок увольнения декретчиц, которые находятся на больничном (126 календарных дней) и тех, кто находится в отпуске до 3 лет в связи с ликвидацией предприятия?07.10.2015546
- Работник болел во время отпуска (отпуск с 18.08.2015-31.08.2015). Отпуск начислен и оплачен, больничный (первичный) с 18.08.2015 по 01.09.2015. Работник болеет весь сентябрь-октябрь - больничного пока нет. Как правильно отразить в "книге по зарплате" больничные за август?06.10.2015638
- У компанії є співробітники, які роками не беруть відпустку. Чи може підприємство примусово відправити співробітника у відпустку?free05.10.20154 962
- Чи має право фізособа-підприємець застосовувати податкову соцпільгу до сум середнього заробітку, виплачених працівникам, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації на особливій період?free02.10.2015539
- Фізособа-підприємець бажає додатково сплачувати ЄСВ. Які є додаткові гарантії? Наприклад, скільки потрібно сплатити ЄСВ щоб мати декретні? Якими податками потім обкладаються ці декретні?29.09.2015467
- 23 вересня 2015 р. працівник оформився на роботу. З 24 вересня 2015 р. було підписано трудовий договір і видано наказ, а також відправлено повідомлення в ДФС. 24 вересня 2015 р. працівник в телефонному режимі повідомляє, що на роботу не виходить. Як бути кадровику? На основі чого подавати "скасовуюче" повідомлення?29.09.20155 431
- На приватному підприємстві у штатному розкладі відсутня одиниця директора. Обов'язки і право підпису проводить засновник за рішенням. Зарплата не нараховується. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника у ДФС?28.09.2015948
- З січня по серпень 2015 року працівнику щомісяця виплачувався середній заробіток у сумі 4000, котрий було компенсовано з бюджету. 14.09.2015 працівника було демобілізовано, а з 15.09.2015 він хоче піти у відпустку на 24 к. д. Як розрахувати відпускні?25.09.20151 3872
- Оклад працівника 1400 грн. Базовий місяць - січень 2015 року. З 1 вересня оклад підвищується на 200 грн. Чи змінюється базовий місяць на вересень і яка при цьому буде індексація?free24.09.201515 11631
- Як бути з повідомленням ДФС при зміні керівника ТОВ, якщо спочатку інформація вноситься в держреєстр, потім отримуються ключі ЕЦП? Чи може новий директор видати наказ про вступ в обов'язки директора через місяць після внесення змін у держреєстр та подати повідомлення?21.09.20152 213
- Чи є базою нарахування єдиного внеску сума, що відшкодована працедавцем фізособі за використання власного мобільного телефону для виробничих потреб?free18.09.20152 997
- Яким чином заповнюються гр. 8 та гр. 9 Повідомлення про прийняття працівника на роботу?free16.09.20152 626
- Як розрахувати середню зарплату мобілізованого працівника за " число робочих днів/годин, які мають бути оплачені за середнім заробітком" при відрядній оплаті праці?10.09.2015854
- Як справляється ЄСВ із нарахованої зарплати працівникам, які від Фонду зайнятості виконують громадські роботи: з фактичної чи мінімальної?free09.09.2015955
- Працівник одружений, має двох неповнолітніх дітей віком 13 років і 1рік (одна із них дитина - інвалід 2002 р.н.). Мати працює, але додаткових відпусток не бере (працює на приватника). Чи можна надати такому працівнику додаткову відпустку? Якщо так, то на яку кількість днів? Які копії документів він повинен надати?09.09.2015689
- Чому повинно підприємство відшкодовувати пільгову пенсію матері 5-х дітей, якщо вона на даному підприємстві пропрацювала 6 місяців?09.09.20151 9691
- Як нараховується зарплата фізособам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку і отримують щомісячну матеріальну допомогу, що має систематичний характер, або одноразові виплати, працюють за основним місцем роботи, де заробітна плата менша за мінімальну?free08.09.20152 200
- Як оподатковувати ЄСВ оплату праці найманих працівників нерезидентів-штатників?08.09.20155133
- Як правильно застосовувати податкову соціальну пільгу, якщо заяву про застосування ПСП подано в середині місяця (з дня подання заяви - пропорційно відпрацьованим дням чи до місячного доходу того місяця, в якому подано заявку працівником)?free04.09.20151 0541
- Як здійснити обчислення середньої зарплати для розрахунку страхової виплати застрахованій особі, яка була призвана на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, і за якою у розрахунковому періоді зберігався середній заробіток, з якого, відповідно до частини 7 статті 7 Закону №2464, не утримується ЄСВ?free31.08.2015556
- Чи може фірма видавати аванс на закордонне відрядження в гривнях? І якщо так, то коли виникає потреба переоцінки валюти, якщо водій приносить чеки в іноземній валюті?28.08.20151 295
- У якому місяці з метою застосування понижуючого коефіцієнта до бази нарахування єдиного внеску включається сума доходу, нарахована у звітному місяці за минулі (лікарняні, тимчасова непрацездатність та перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами) та майбутні (відпускні, допомога по вагітності та пологах) періоди?free27.08.2015615
- Як розраховується розмір єдиного внеску на заробітну плату працівника-інваліда, який працює у фізичної особи — підприємця, за умови отримання ним заробітної плати у розмірі, меншому за мінімальний?free27.08.20152 7012