Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»

При приеме на работу впервые в трудовой книжке была сделана запись: принята "бухгалтером расчетного відділу" (дословно). В одном из журналов было написано, что необходимо первой строкой в трудовую вносить время обучения (в моем случае это колледж и университет), а второй строкой - принятие на предприятие. Считается ли ошибкой эта запись и обязательно ли записывать в трудовую годы обучения, ведь стаж считается только при перечислении налогов?

У яких випадках укладається строковий трудовий договір при прийнятті працівника на роботу? Які особливості укладення такого договору?

Які основні засади та особливості оформлення звільнення працівників за угодою сторін?

Работница принята 25.03.2013 г. на работу, 27.04.2013 г. принесла больничный лист по беременности и родам. Как правильно рассчитать сумму пособия по беременности и родам? Среднедневная зарплата рассчитывается с учетом факта отработанного времени или по окладу?

Як надається відпустка працівникові з ненормованим робочим днем?

Працівниця, перебуваючи у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, у квітні 2013 р. подала заяву про те, що після цієї відпустки хоче використати щорічну оплачувану відпустку. Як розрахувати середню зарплату?

Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати таку відпустку на 7 днів, чи слід її надавати на 15 календарних днів? Чи може бути поділена відпустка за власний рахунок?

Працівниками підприємства, зокрема директором, за рахунок власних коштів купувалися товари та матеріали для здійснення господарської діяльності. В подальшому ними було надано звіти з відповідними первинними документами. Проте підприємство не мало фінансової змоги розрахуватися, тож наразі на рах. 372 обліковується значна сума кредиторської заборгованості, деякі суми виникли понад три роки тому. Коли та за яких умов можна списати таку заборгованість?

Для яких категорій молоді заборонено встановлювати випробування при прийнятті на роботу?

Как действовать, если работник не желает идти в отпуск?

Які документи слід оформити, якщо підприємство хоче видати позику працівнику?

В яких випадках дозволяється робота у надурочний час? Чи існують обмеження щодо застосування роботи в надурочний час?

Підприємство купує легковий і вантажний автомобілі у фізособи. Чи треба при цьому сплачувати внесок до ПФУ і якщо так, то в якому розмірі і кому — покупцю чи продавцю?

Підприємство виплачує працівнику вихідну допомогу при звільненні. Чи слід утримувати з суми такої допомоги ПДФО та нараховувати (утримувати) ЄСВ?

У яких випадках можлива робота у вихідні та святкові дні? Як оплачується робота в таких випадках?

Яку відповідальність передбачено за несплату або несвоєчасну сплату єдиного внеску приватними підприємцями?

Як розрахувати суму індексації зарплати у квітні та травні 2013 року?

Як здійснити компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з їх несвоєчасною виплатою?

Чоловік працює на науковій посаді понад 20 років. У лютому 2013 р. досяг 60 років, проте в березні поточного року його звільнено у зв'язку із скороченням чисельності штату. Чи матиме він право на призначення наукової пенсії?

Чи є звільнення з наукової посади обов'язковою умовою для призначення пенсії за нормами Закону про наукову діяльність?

За який період при призначенні наукової пенсії враховується заробітна плата, та який при цьому застосовується показник середньої заробітної плати?

Працівник за власні гроші придбавав товари (послуги), складав авансові звіти. Підприємство заборгувало певну суму і до дня звільнення не розрахувалося з підзвітною особою. Чи можна виплатити гроші після звільнення?

Відповідно до яких нормативних документів і як обчислюється середня заробітна плата, що зберігається за працівником, якого переведено на іншу роботу згідно зі ст. 33 Кодексу законів про працю України?

Чи нараховується єдиний внесок на вартість санаторних путівок, що надаються підприємством своїм працівникам безкоштовно?

Чи нараховується єдиний внесок на суми оплати додаткових відпусток, що надаються відповідно до Закону №796?