Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3892
- Працівник пішов у відпустку 19 березня 2015 року на 24 календарні дні. 15 квітня 2015 року його звільнили. Як правильно розрахувати відпускні, якщо загальний виплачений дохід у березні перевищив 1710 грн?free27.08.20154 5483
- Чи мають право роботодавці здійснити перерахунок єдиного внеску за попередній звітний період з метою застосування понижуючого коефіцієнта?free26.08.2015449
- Чи є базою нарахування єдиного внеску вартість санаторних путівок, що надаються підприємством безкоштовно своїм працівникам?free26.08.2015628
- За допомогою якого програмного забезпечення подавати до органу ДФС Повідомлення про прийняття працівника на роботу?free25.08.20153 545
- Працівник перебував у відпустці. Як нарахувати індексацію?21.08.20153 854
- Подано повідомлення про прийняття на роботу, а працівник у призначений термін не вийшов. Як тепер відкликати повідомлення?free21.08.201516 7262
- Чи необхідно роботодавцю здійснити перерахунок понижуючого коефіцієнта за попередні періоди, у зв’язку з отриманням компенсації з бюджету у межах середнього заробітку мобілізованих працівників, показники по яких приймали участь у його розрахунку?free19.08.2015432
- У червні 2014 р. працівнику встановили оклад у розмірі 4000,00 грн, тобто для проведення індексації червень 2014 р. був базовим місяцем. У грудні 2014 р. посадовий оклад зменшили до 3500,00 грн та в березні 2015 р. збільшили до 3800,00 грн. Чи є березень 2015 р. базовим місяцем для проведення індексації в момент виплати заробітної плати за липень 2015 р.?free18.08.20156 7194
- Як отримати матеріальне забезпечення за рахунок Фонду соціального страхування особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення АТО?free18.08.2015591
- Предприятие в июне 2015 г. прекратило деятельность. Расчетный счет закрыт, уволены все работники, в т.ч. директор. Протоколом общего собрания учредителей одному из учредителей предоставили право осуществления полномочий руководителя без составления с ним трудового договора и без вознаграждения. Нужно ли платить ЕСВ, НДФЛ, военный сбор и зарплату этому учредителю?18.08.2015702
- Чи правомірно утримувати аліменти по виконавчому листу з компенсаційних виплат з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період?10.08.2015739
- Роботодавець має право здійснити перерахунок військового збору із середнього заробітку мобілізованихЧи потрібно роботодавцю за попередні періоди здійснювати перерахунок військового збору, утриманого із середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, у зв’язку з набранням чинності порядку виплати компенсації?free05.08.2015764
- Як індексується зарплата, якщо співробітник працює повний робочий день, частину місяця був у відпустці, а зарплата за відпрацьовану частину місяця більше мінімальної?04.08.20152 9424
- Предприятие применяет понижающий коэффициент по ЕСВ, но в одном месяце доход работника превысил предельный порог. Как в данном случае применить понижающий коэффициент? Только к порогу или ко всей сумме начисления?31.07.2015670
- Працівниця йде у декретну відпустку. У розрахунковому періоді, крім окладу, відпускних та індексації, присутні інші види виплат. Які додаткові виплати можна включити до розрахунку середньої зарплати?30.07.20154 660
- Чи може фізична особа — підприємець — платник єдиного податку другої групи скористатися правом на відпустку, якщо має одного найманого працівника, який перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами?free30.07.2015513
- Компания планирует выплатить квартальные премии, в т.ч. сотруднику, который был уволен в прошлом месяце. Как правильно провести такую выплату в учете?29.07.2015576
- Компания планирует введение вахтового метода организации работ. Как правильно оплатить работникам дни в пути к месту работы?28.07.2015792
- На підприємстві немає колективного договору. Чи має право бухгалтер, який працює на персональному комп'ютері на додаткову відпустку 4 дні? Якими документами це повинно оформлюватись та як визначити кількість днів (якщо в документах вказано до 4 дні) ?28.07.20151 348
- Під час нарахування відпускних працівнику 2 категорії постраждалих внаслідок чорнобильської катастрофи виникла різниця після застосування коефіцієнта ЄСВ. Як бути?27.07.2015371
- Работник увольняется по собственному желанию. Кроме оклада, согласно условиям договора, работник получает комиссионные, которые поступят через месяц после его увольнения. Можно ли выплатить их после увольнения?27.07.20151 2462
- Работник принят на работу в средине ноября 2014 г. С 23 апреля 2015 г. по 29.05.2015 г. есть больничный лист. Для начисления пособия по б/листу учитивалась фактическая зарплата ( больше минималки) за 4 полных месяца. Какую зарплату надо учитивать для начисления по больничному?22.07.20154 7752
- с 24.06.2015 года принят новый порядок №1266 КМУ. С какого периода принимать во внимание изменеия по начислению больничного, если больничный с 10.06.2015-06.07.15 будет начисляться 09.07.15?15.07.20155 447
- Чи має право укладати договір про добровільну сплату єдиного внеску фізична особа, яка працює на підприємстві, що знаходиться на території проведення АТО, якщо роботодавець не нараховує їй доходів та відповідно не сплачує єдиний внесок?free14.07.2015356
- Мінімальний страховий стаж у 15 років дає право кожному громадянину розраховувати на державну пенсію по досягненні встановленого законодавством віку. Що робити тим, хто навіть такого стажу не має, іноземцям та особам без громадянства, які проживають в Україні?free13.07.20154 840