Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»

Чи нараховується єдиний внесок на суми оплати додаткових відпусток, що надаються відповідно до Закону №796?

Якщо фізична особа — підприємець не отримала доходу, чи має вона сплачувати за себе єдиний внесок?

Чи має сплачувати за себе єдиний внесок фізична особа — підприємець, яка обрала загальну систему оподаткування і є пенсіонером?

Розглянемо, у чому відмінність призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно зі ст. 13 Закону про пенсійне забезпечення і ст. 100 цього Закону (особам, які мали право на пенсію на пільгових умовах до набрання чинності Законом про пенсійне забезпечення) та як це впливає на розмір пенсій.

Чи можна компенсувати працівникові витрати на проїзд у відрядженні, якщо він загубив транспортні квитки? Чи будуть податкові витрати? Чи потрібно із суми компенсації витрат на проїзд, не підтверджених документально, утримувати ПДФО?

Чи можна компенсувати працівникові у повній сумі добові витрати, якщо у відрядженні він перебував у готелі, де до ціни включено сніданки?

Сотрудник (совместитель) проработал 4 года. При этом ни разу не брал отпуск. За какой период предприятие обязано выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Есть ограничение начисления дней компенсации неиспользованного отпуска совместителям?

Як у трудовій книжці вказувати стаж за сумісництвом? Чи можна зазначити при звільненні і зробити загальний запис, наприклад: «10. Прийняття... 11. Звільнення...»?

Чи включається до складу витрат виплата одноразової допомоги працівнику при виході на пенсію, якщо це передбачено колективним договором?

Чи потрібно розраховувати одноденний заробіток та порівнювати його із середньоденним для оплати праці відряджених працівників? Які виплати враховуються для обчислення середньої зарплати?

Чи встановлено максимальні та мінімальні строки для відряджень на недержавних підприємствах?

Чи нараховується працівникам премія за дні перебування у відрядженні?

Як правильно визначити суму добових за час відрядження?

Чи можна видати додаткові кошти відрядженому працівнику до завершення відрядження?

Чи варто на підприємстві розробити власне Положення про відрядження?

Як правильно оформити наказ про відрядження?

Працівник не з'являється на роботі протягом трьох місяців. Повідомив, що не працюватиме. На листи з вимогою з'явитися, щоб оформити звільнення, не відповідає. Яким чином звільнити такого працівника?

Як здійснюється оплата праці працівника, направленого у відрядження?

Здавали звіт з ЄСВ до ПФУ. Звіт не прийняли, кажуть, що вже з травня у нас новий клас ризику (через нові КВЕДи). Відповідно збільшилися і внески. Але ми не отримували ні повідомлення, ні лист про це. Чи повинен був ПФУ нас повідомити, що у нас змінився клас ризику?

У 2011 році вийшла в декретну відпустку. Заробітна плата за 6 попередніх місяців була оклад 2000 грн + премія 1000 грн щомісячно. У 2013 році, перебуваючи у відпустці для догляду до 3-х років, знову збираюсь в декрет. Як буде нараховуватись лікарняний по вагітності та пологах?

Женщина вышла из декретного отпуска 4 ноября, учитывать ли этот месяц при расчете больничного? Согласно закону берутся только месяца где человек работал с 1-го по последнее число месяца, но в данной ситуации человек ведь не вновь назначенный.

Підприємство працює з фізособою за договором підряду (роботи здійснюються в іншій місцевості). Чи може таке підприємство оформити відрядження штатному працівникові та фізособі, яка не перебуває у трудових відносинах з підприємством, але знаходиться за місцем розташування об’єкта?

Чи потрібно оформляти посвідчення про відрядження?

Чи потрібно при виплаті авансу одночасно нараховувати та перераховувати в бюджет ПДФО?

Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати спочатку частину відпустки тривалістю 7 днів, а решту днів — протягом року? Адже законодавством передбачено, що максимальний термін такої відпустки може бути до 15 календарних днів.