Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»

Працівника відправили у відпустку на 24 календарні дні. Він, пробувши у відпустці 1 тиждень, прийшов і повідомив, що хоче звільниться. Як вчинити з виданими відпустковими? Вважати їх компенсацією за невикористану відпустку? Чи звільнити в останній день відпустки? Чи зобов’язаний він відпрацювати ще 2 тижні після подання заяви? I коли він повинен відпрацювати 2 тижні — після відпустки чи треба його тепер відкликати з відпустки?

Я приватний підприємець. Мій працівник написав заяву на отримання податкової соціальної пільги. Чи має він на це право, якщо він має основне місце, за яким йому не надається пільга?

Чи нараховується єдиний внесок на суми матеріальної допомоги?

На підприємстві, де працює мати двох дітей (шести та десяти років), їй надається податкова соціальна пільга на двох дітей віком до 18 років. У 2012 році жінка розлучилася з чоловіком. Чи має вона право на підвищену соціальну пільгу?

Чи мають право батьки на застосування ПСП, якщо протягом звітного року дитині або дитині-інваліду виповнилося 18 років?

Зарплата отдельных работников может быть ниже минимальной

Вправе ли предприятие уволить беременную женщину?

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?

Должностная инструкция: формальность или необходимость?

Виплатили директорові за рішенням засновників дві премії за успішне виконання поставлених завдань: за II кв. 2011 р. у розмірі 3000 грн (нарахована у жовтні 2011 р.), за III кв. 2011 р. у розмірі 5000 грн (нарахована у грудні 2011 р.). Оклад директора — 10000 грн. У січні 2012 р. він їде у відрядження. Як йому обчислити середню зарплату? Як при цьому враховуються ці премії?

У 2011 р. у відрядження спрямували 20 працівників. Кошти на відрядження видали одному — уповноваженому згідно з наказом. Він звітує за всі витрачені кошти авансовим звітом. Чи можна так робити? До звіту також додано чеки з РРО за харчування від ФОП на ЄП. Чи будуть у підприємства витрати на харчування? Сума харчування перевищує 188,00 грн. Чи потрібно було суму перевищення оподатковувати за ставкою 15%?

Як здійснити перерахунок єдиного внеску в разі зміни класу професійного ризику виробництва у середині року?

Чи враховуються при розрахунку середньооблікової кількості працівників наймані працівники, що пропрацювали менше одного місяця за цивільно-правовими договорами та за сумісництвом?

Яким чином юрособи здійснюють перерахунок сум нарахованих доходів у вигляді заробітної плати, якщо фізособа в окремих місяцях календарного року користувалася ПСП?

Юридична особа уклала цивільно-правовий договір з фізичною особою — нерезидентом та виплачує винагороду за виконану роботу. Чи нараховується єдиний внесок на суми такої винагороди?

При выплате августовской зарплаты была обнаружена недоплата ЕСВ (3,6%). Что нужно сделать, кроме оплаты разницы?

Як в декларації відображається виплата ЄСВ, нарахованого на заробітну плату працівників, зайнятих у виробництві товарів (виконанні робіт, наданні послуг)?

Заключили гражданско-правовой договор со штатным сотрудником. Как облагать вознаграждение по такому договору — в совокупности с зарплатой или отдельно? На какой счет перечислять НДФЛ, удержанный из выплат по гражданско-правовым договорам, — на «зарплатный» или «налог от других видов деятельности»? Как отражать в форме №1ДФ — двумя строками? И куда перечислять удержанный НДФЛ, если договор заключен не с работником?

Яким чином відображається в податковому розрахунку за ф. №1ДФ заробітна плата померлого працівника, яка виплачується спадкоємцю?

Сотрудник принес повестку о призыве в армию. Как поступить бухгалтеру? Каковы подводные камни в данном случае?

Работник был в командировке 28 календарных дней. В выходные не работал, но находился там. Как правильно оплачивать суточные? За 28 дней или 28 минус 8 выходных? Как за это время начислять ему зарплату — за все дни пребывания в командировке или только за рабочие дни?

Работник после командировки предоставил чек на такси. Можно ли его провести и возместить работнику? Будут ли в этом случае расходы в налоговом учете? Не будет ли здесь обложения НДФЛ как дополнительного блага?

Когда именно нужно выплатить больничные работнику? Интересует выплата за первые 5 дней за счет предприятия. Оплачиваются ли и эти дни тогда, когда будет получена компенсация остальных больничных за счет Фонда? Можно ли их выплатить отдельно?

Должен ли ФЛП на общей системе налогообложения без наемных работников уплачивать ЕСВ, если деятельность и получение дохода в 2011 году не предусматривается?

Что должен выплатить работодатель работнику при сокращении штата?