Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3892
- Головний Бухгалтер тимчасово виконує функції Директора. На Головного бухгалтера переоформлено всі необхідні документи у держорганах і він має право підписувати звітність як за Головного бухгалтера так і за Директора. Як краще оформити нову додаткову посаду для Головного бухгалтера?25.05.20151 599
- Сотрудник в зоне АТО не выходил на работу с июня 2014 по май 2015 года. В мае увольняется по собственном желанию. Как расчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск, и как расчитать сумму компенсации, если она положена? На какие нормативные акты ссылаться?22.05.20151 006
- Предприятие должно удержать алименты с работника. Размер алиментов на 2-х несовершеннолетних детей составляет 1/3 части всех видов заработка, но не менее 30% прожиточного минимума на детей соответствующего возрасту ребенка. Также имеется задолженность по алиментам. При начислении алиментов с дохода исключается только НДФЛ или еще и ЕСВ 3,6% и военный сбор 1,5% ?20.05.20151 201
- Головний бухгалтер з 1 травня 2015 р. мав йти у відпустку. Отримав відпускні. Але обставини змінилися, і за його заявою, відпустка відкладається. Як правильно оформити скасування відпустки?free20.05.20151 493
- В представительство принят директор представительства. Ему начисляется зарплата, но не удерживается/не начисляется ЕСВ. Как правильно отразить такого сотрудника в отчете по ЕСВ?18.05.2015545
- Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 15.05.2012 року по 31.05.2013 року. Чи включається цей період у страховий стаж для нарахування лікарняних?15.05.20151 597
- Як працівнику зі стажем 3 місяці нарахувати лікарняні?free12.05.20152 041
- У квітні підвищили зарплату. Чи можна враховувати понижуючий коефіцієнт з ЄСВ? Який період брати для розрахунку - початок року чи квітень?08.05.20152 168
- Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к.д. Такий поділ на частини є суворим, чи все ж можна не дотримуватись, щоб одна з частин відпустки становила не менше 14 к.д.?free07.05.20151 861
- Имеет ли право предприятие обучать своих сотрудников в лицензированном, аккредитованном учебном центре (не ВУЗе) и выплачивать сотрудникам стипендию за счет своих средств, перечисляя стипендиальный фонд Учебному центру?07.05.2015373
- В.о. редактора газети пішов у відпустку. На період його відсутності обов'язки виконує відповідальний секретар. Як правильно нарахувати доплату за виконання обов'язків редактора секретарю?free05.05.20151 787
- У лікарняному за березень 2015 року допущено помилку (завищено суми лікарняних, в тому числі і за рахунок Фонду з ТВП). Як виправити помилку та відобразити це у відповідних звітах (1-ДФ, звіт з ЄСВ, звіт до ФСС з ТВП)?free29.04.20155 325
- Компенсаційні виплати мобілізованим не оподатковуються з березня 2015 року. Як бути з січнем та лютим 2015?27.04.20151 058
- Працівника демобілізовано у березні 2015 року (10-го березня). До цього цілий рік він був у зоні АТО. Одразу після поверення пішов у відпустку - з 11-го по 20-те березня. А з 21-го березня звхворів. Як правильно нарахувати відпускні?24.04.20151 312
- Підприємство має намір застосувати понижуючий коефіцієнт у квітні 2015 року до бази нарахування ЄСВ. Як правильно розрахувати середньомісячну базу нарахування єдиного соціального внеску платника за 2014 рік?free24.04.20153 295
- Чи можна застосовувати коефіцієнт 0,4 % при нарахуванні ЄСВ до сумісників з 13.03.2015 р.?22.04.2015601
- Які дані листа-роз'яснення щодо оподаткування виплат, що компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період? З якого періоду не оподатковуються дані виплати ( з 1.03 чи 17.03)?21.04.20151 047
- На ТОВ работает 25 человек. В марте 2015 г. приняли на работу 24 человека. Можно ли рассчитать коэффициент двумя ведомостями? 1-я за 3 месяца 2015 г. (25 человек) с учетом коэффициента, 2-я - 24 человека без учета коэффициента20.04.2015521
- Директор підприємства оформлений в ТОВ як сумісник і являється засновником. Як проводити нарахування ЄСВ?17.04.20152 002
- Чи застосовувати понижуючий коефіцієнт до всієї суми зарплатні, чи лише до 2-ї її частини, якщо закон №219 набрав чинності 13.03.2015 року, а аванс за березень сплачено 13.03.2015 року без понижуючого коефіцієнта?17.04.20151 131
- При розрахунку зниження ставки ЄСВ, враховуємо показник - кількість застрахованих осіб. Якщо працівник був більше місяця на лікарняному і лікарняне нараховувалось пізніше, чи враховується такий працівник в показник кількості застрахованих осіб в місяці без доходу? Чи можливо здати звіт з ЄСВ без понижуючого коефіцієнта, а потім подати уточнюючий?16.04.20151 151
- Для изменения персональных данных работника (имени) подавали "скасовуючу" и "початкову". ПФ не принимает исправления без заявления на проведение проверки на предприятии. Правомерно ли это?15.04.2015588
- Как правильно рассчитать коэффициент к ЕСВ, если он больше 0,4% и если он меньше 0,4%?14.04.20152 337
- Может ли предприятие предоставить работнику отпуск за свой счет сроком более 15 дней в году (по желанию работника и согласием предприятия)?10.04.2015887
- Чи зараховується до страхового стажу відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?09.04.20151 277