Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 256
- 05.02.21 р. надано лікарняний по вагітності і пологах, працівниця працює з 28.05.2020 р. Який буде розрахунковий період? Як нарахувати декретні? Які податки і в якому обсязі потрібно сплатити? Хто сплачує ЄСВ в розмірі 22%: Фонд страхування чи роботодавець? Як заповнити заяву-розрахунок? В які строки потрібно подати до Фонду?08.02.20212 1301
- Підприємство займається перевезенням вантажів по всій Україні, водії рідко повертаються до місця роботи. Чи можна оформляти наказ на відрядження один раз на місяць для виплати добових водіям? Чи потрібно наказ робити на кожну поїздку і, відповідно, оформляти авансовій звіт? Чи це розцінюється як роз’їзний характер робіт?05.02.2021876
- Особа з інвалідністю працює на умовах неповного робочого часу. У 2020 р. нараховувалась зарплата пропорційно відпрацьованому часу за окладом 5012 грн (менша за мінімальну). Як розрахувати відпускні за Порядком №100, якщо працівник йде у відпустку у січні 2021р. (в розрахунковому періоді нараховані суми зарплати, а також попередні відпускні, відпусток без збереження зарплати не було)?04.02.20213781
- У неприбутковій організації два працівника, які йдуть у відпустку (основний та сумісник) отримували премії за виконання виробничих завдань в розрахунковому періоді (які не залежали від відпрацьованого часу), які нараховувалися і виплачувалися в одному місяці. Як враховувати премії при розрахунку відпускних для таких працівників?04.02.2021253
- Чи може один із засновників ТОВ виконувати функції тракториста - машиніста сільськогосподарського виробництва без перебування з ним у трудових відносинах?28.01.2021705
- Станом на 01.01.2020 р. посадовий оклад був 5550 грн, з 01.09.2020 р. - 5800,00 грн, з 01.01.2021 р. - 6300 грн. Відпускні за жовтень - 5759,40 грн. У період з 17.03.2020 р. по 02.08.2020 р. підприємство призупинило діяльність (працівники отримували допомогу по частковому безробіттю). Як розрахувати компенсацію відпустки (звільняється 19.01.2021 р.)?27.01.20211 3902
- Як рахувати стаж роботи працівника, який працює на сезонній роботі?26.01.2021858
- Чи потрібно оновлювати на початок року штатний розпис та наказ на його затвердження, якщо не відбулось ніяких змін у штатному розкладі?26.01.20213 268
- Підприємство має працівників, які не були у відпустці 2-3 роки. Чи законно надати відпустку за 1календарний рік - 24 к.д., а за решту (24х2) виплатити компенсацію?25.01.2021702
- На підприємстві для працівників виробництва встановлено підсумований облік робочого часу, обліковий період – рік. Також працівникам надаються вихідні – з 01.01.2020 р. по 11.01.2020 р. та 17.04.2020 р. по 21.04.2020 р. – це відображено в затвердженому річному графіку роботи. Як правильно розрахувати календарну норму?22.01.2021367
- Працівниця прийнята 03.02.2020 р. на роботу. 22.01.2021 року звільняється. Який розрахунковий період брати?21.01.2021471
- Чи можна надавати працівнику відгул при підсумованому обліку робочого часу у зв'язку з роботою у святковий день напередодні самого святкового дня чи лише після відпрацьованого робочого дня у святковий день?20.01.20211 073
- Які документи має надати працівник під час прийняття на роботу? Чи обов'язково вимагати військовий квиток?19.01.2021653
- ФОП хотів прийняти працівника на роботу, про що подав повідомлення до ДПС, але працівник не вийшов на роботу і, відповідно, фактично, не був прийнятий. Та з’ясувалося, що "скасовуюче" повідомлення не було подане. Які подальші дії, чи є граничні строки подання ?18.01.20216081
- Коли директор у щорічній відпустці, чи можна на головбуха покласти виконання його обов'язків шляхом суміщення посад з доплатою головбуху посадового окладу директора в місяці суміщення?18.01.20211 529
- Як оплачувати працю працівникам (за основним місцем роботи та за сумісництвом), у випадку місячної форми оплати праці, тобто встановленого окладу за посадою?16.01.2021733
- Один із засновників ТОВ є директором підприємства. Як заповнити та хто підписує наказ про прийом на роботу цього директора?15.01.2021478
- З 01.01.2021р. мінімальна заробітна плата зросла на 20%. Чи потрібно оклад працівника 7 000 грн (який встановлено з 01.09.2020 р.) підвищувати також на 20%?15.01.2021638
- Як розрахувати середню зарплату для нарахування відпускних, у випадку, коли працівник не відпрацював жодного повного місяця (з 1-го до 1-го числа) в зв’язку із введенням карантинних обмежень і переведення працівників у 2020 році на неповний робочий тиждень та надання відпусток без збереження зарплати?14.01.20217632
- Відряджений працівник - водій за кордоном заправляє автомобіль паливом, оплачує платні дороги, стоянки, мийку авто, оплату встановлення технічних засобів для зчитування інформації про кілометраж проїзду платними дорогами (в т.ч. сплачується депозит на особовий рахунок для оплати платних доріг). Як обліковувати такі витрати?14.01.20212 3891
- ОСББ було створено 01.04.2020 року. У вересні 2020 року було прийнято на роботу 7 працівників. Як і коли створити резерв відпусток? Як його розрахувати? Які сформувати проведення?13.01.2021255
- Нічний клуб не працює у зв’язку із карантином. Всі працівники знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати. Чи потрібно проводити інвентаризацію на кінець року?13.01.2021223
- ТОВ надає стоматологічні послуги. Працівники бажають оформити відпустку без збереження зарплати з січня 2021 р. Чи правомірно наразі оформити відпустку без збереження зарплати на час карантину? На який період максимально її можна оформити та згідно з яким законом?13.01.20214 0312
- Працівник пішов у відпустку з 21 грудня 2020 р., а 24 грудня відбулося нарахування та виплата річної премії за 2020 р. Чи потрібно робити перерахунок відпускних працівнику та включати частину річної премії, що припала на розрахунковий період у зв’язку зі змінами до Порядку №100?11.01.20212 280
- Асоціація зі статусом неприбутковості для проведення семінару запросила іноземного спікера. Як провести йому виплату 10 тис. грн? Які документи потрібно оформити та які податки сплатити?11.01.2021264