Заробітна плата
Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Вона має структуру і складається із таких частин: основна, додаткова та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Важливо! Мінімальна зарплата – це законодавчо встановлена гарантія з оплати праці. Розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року і на весь рік:
- у місячному розмірі – 8 647,00 грн;
- у погодинному розмірі – 52 грн.
Мінімальний посадовий оклад встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум (у 2026 році – 3 328 грн).
Докладно про структуру зарплати в 2026 році, системи та форми оплати праці й строки виплати зарплати, а також про дотримання мінімальної зарплати працівникам, читайте в нашому аналітичному матеріалі.
Відповіді на головні запитання про мінімальну зарплату ви знайдете у довіднику від редакції.
Про те, що таке мінімальна погодинна оплата праці, ми докладно розповідали у цій статті від редакції.
Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1566
- Имеет ли право сотрудница на пособие по беременности и родам на всех предприятиях, на которых работает по совместительству? В каком размере? Может ли ее общий совокупный доход (от всех предприятий) по пособию приравнивается к верхней границе – не более 2-х минзарплат?04.11.2015800
- На підприємстві з 2012 року не підвищувалася зарплата. Зараз індексація по кожному співробітнику перевищує 1000 грн/міс. Якими законними методами можна зекономити на індексації та який покроковий алгоритм дій при кожному варіанті?03.11.201511 2707
- Яка сума доходу є базою нарахування ЄСВ, якщо найманий працівник у межах звітного місяця частину відпрацював та пішов у відпустку по вагітності та пологах, під час якої звільнився?02.11.20153 965
- ТОВ створено у червні 2015 р. Підприємство поки що не здійснює діяльність. З 23.06.2015 р. на основне місце роботи прийнято директора. Сума його зарплати за червень — 290,00 грн., липень — 1218,00 грн., серпень — 1218,00 грн., вересень — 1378,00 грн. Який місяць є базовим для розрахунку індексації?free02.11.20153 389
- В установі колективним договором передбачається право працівників на додаткову щорічну відпустку за ненормований робочий день (7 календарних днів). Чи має право працівник отримати компенсацію за невикористану додаткову щорічну відпустку?27.10.20151 623
- Чи мають право контролюючі органи вимагати обов’язкового нарахування мінімальної заробітної плати та утримання з її розміру податку на доходи фізичних осіб?27.10.2015493
- З 01.09.2015 р. підвищено розмір мінімальної заробітної плати з 1218 до 1378 грн. Чи потрібно ФОП — платнику єдиного податку другої групи перераховувати суму єдиного податку, сплачену авансовим внеском до кінця поточного звітного року?26.10.20151 2752
- На предприятии часть работников работают посменно: день/ночь/48 часов отдыхают. Учитывать ли при расчете зарплаты выходные и праздничные? Как учитывать (или не учитывать) работу ночью? Какими кадровыми документами оформлять такую оплату труда?22.10.20151 9292
- Директором підприємства призначений нерезидент. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу до територіальних органів ДФС?16.10.20151 2892
- Чи має право редактор комунальної газети (засновники РДА та райрада) видати наказ на преміювання колективу за рахунок власних коштів в т.ч. себе, якщо дотацію рада дає тільки для друку газети?09.10.2015442
- В організації, яка фінансується за рахунок державного бюджету, без згоди працівників надали відпустки без збереження заробітної плати. Чи відносяться такі відпустки до поважних причин при розрахунку середньоденної заробітної плати для нарахування матеріального забезпечення по тимчасовій непрацездатності?free08.10.2015345
- Работник болел во время отпуска (отпуск с 18.08.2015-31.08.2015). Отпуск начислен и оплачен, больничный (первичный) с 18.08.2015 по 01.09.2015. Работник болеет весь сентябрь-октябрь - больничного пока нет. Как правильно отразить в "книге по зарплате" больничные за август?06.10.2015672
- Які штрафні санкції застосовуються за невчасне подання змін до облікової інформації в держорганах (державний реєстратор, фіскальна служба та інших)?28.09.20153 206
- Оклад працівника 1400 грн. Базовий місяць - січень 2015 року. З 1 вересня оклад підвищується на 200 грн. Чи змінюється базовий місяць на вересень і яка при цьому буде індексація?free24.09.201515 17731
- Як розрахувати середню зарплату мобілізованого працівника за " число робочих днів/годин, які мають бути оплачені за середнім заробітком" при відрядній оплаті праці?10.09.20151 972
- Як нараховується зарплата фізособам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку і отримують щомісячну матеріальну допомогу, що має систематичний характер, або одноразові виплати, працюють за основним місцем роботи, де заробітна плата менша за мінімальну?free08.09.20152 219
- Як розраховується розмір єдиного внеску на заробітну плату працівника-інваліда, який працює у фізичної особи — підприємця, за умови отримання ним заробітної плати у розмірі, меншому за мінімальний?free27.08.20152 7442
- Працівник перебував у відпустці. Як нарахувати індексацію?21.08.20153 972
- У червні 2014 р. працівнику встановили оклад у розмірі 4000,00 грн, тобто для проведення індексації червень 2014 р. був базовим місяцем. У грудні 2014 р. посадовий оклад зменшили до 3500,00 грн та в березні 2015 р. збільшили до 3800,00 грн. Чи є березень 2015 р. базовим місяцем для проведення індексації в момент виплати заробітної плати за липень 2015 р.?free18.08.20156 7444
- Предприятие в июне 2015 г. прекратило деятельность. Расчетный счет закрыт, уволены все работники, в т.ч. директор. Протоколом общего собрания учредителей одному из учредителей предоставили право осуществления полномочий руководителя без составления с ним трудового договора и без вознаграждения. Нужно ли платить ЕСВ, НДФЛ, военный сбор и зарплату этому учредителю?18.08.2015731
- Чи правомірно утримувати аліменти по виконавчому листу з компенсаційних виплат з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період?10.08.2015786
- Роботодавець має право здійснити перерахунок військового збору із середнього заробітку мобілізованихЧи потрібно роботодавцю за попередні періоди здійснювати перерахунок військового збору, утриманого із середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, у зв’язку з набранням чинності порядку виплати компенсації?free05.08.2015793
- Як індексується зарплата, якщо співробітник працює повний робочий день, частину місяця був у відпустці, а зарплата за відпрацьовану частину місяця більше мінімальної?04.08.20152 9824
- Працівниця йде у декретну відпустку. У розрахунковому періоді, крім окладу, відпускних та індексації, присутні інші види виплат. Які додаткові виплати можна включити до розрахунку середньої зарплати?30.07.20154 695
- Компания планирует выплатить квартальные премии, в т.ч. сотруднику, который был уволен в прошлом месяце. Как правильно провести такую выплату в учете?29.07.2015639
