Заробітна плата
Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Вона має структуру і складається із таких частин: основна, додаткова та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Важливо! Мінімальна зарплата – це законодавчо встановлена гарантія з оплати праці. Розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року і на весь рік:
- у місячному розмірі – 8 647,00 грн;
- у погодинному розмірі – 52 грн.
Мінімальний посадовий оклад встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум (у 2026 році – 3 328 грн).
Докладно про структуру зарплати в 2026 році, системи та форми оплати праці й строки виплати зарплати, а також про дотримання мінімальної зарплати працівникам, читайте в нашому аналітичному матеріалі.
Відповіді на головні запитання про мінімальну зарплату ви знайдете у довіднику від редакції.
Про те, що таке мінімальна погодинна оплата праці, ми докладно розповідали у цій статті від редакції.
Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1565
- Компенсаційні виплати мобілізованим не оподатковуються з березня 2015 року. Як бути з січнем та лютим 2015?27.04.20151 106
- Працівника демобілізовано у березні 2015 року (10-го березня). До цього цілий рік він був у зоні АТО. Одразу після поверення пішов у відпустку - з 11-го по 20-те березня. А з 21-го березня звхворів. Як правильно нарахувати відпускні?24.04.20151 344
- Які дані листа-роз'яснення щодо оподаткування виплат, що компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період? З якого періоду не оподатковуються дані виплати ( з 1.03 чи 17.03)?21.04.20151 073
- Директор підприємства оформлений в ТОВ як сумісник і являється засновником. Як проводити нарахування ЄСВ?17.04.20152 040
- Найманий працівник був прийнятий на роботу в травні 2014 р. на 0,25 ставки. Через певний час йому нараховувалась індексація. З лютого 2015 р. року його переведено на 0,5 ставки. Як далі проводиться індексація? Який місяць є базовим для нарахування індексації?07.04.20151 635
- ТОВ не веде діяльності і має у штаті одного працівника - директора, який оформлений на умовах неповного робочого дня. До 28 лютого 2015 року підприємство не здійснювало діяльності, але нараховувалась зарплата, сплачувались вчасно всі необхідні податки і подавався звіт з ЄСВ щомісячно. З 1 березня 2015 року підприємство припинило нарахування і виплату зарплати директору. Чи потрібно подавати щомісячно звіт з ЄСВ?03.04.20151 741
- Если с ноября 2014 года по март 2015 года не начислялась индексация зарплаты, можно ли в марте ее начислить за все месяцы? Последнее повышение зарплаты было в августе 2014 года. Правильно ли будет начислить в марте на 40,3%, т.е. 490,85 грн.free03.04.20159 9952
- Коли і чим затверджено Порядок виплати компенсацій підприємствам в межах середнього заробітку працівникам, призваних на військову службу?03.04.2015911
- На підприємстві колективним договором передбачено відпустку за ненормований робочий день тривалістю 4 дні. Чи має право працівник на компенсацію днів додаткової відпустки за ненормований робочий день при звільненні?03.04.2015738
- Может ли предприятие использовать понижающий коэффициент ЕСВ, если среднемесячное количество застрахованных лиц плательщика за 2014 год равно 2, а сейчас на предприятии работают 7 человек?01.04.20151 7731
- У лютому 2015 року працівник звільняється (20.02.15) з основного місця роботи. Сума нарахованої зарплати з усіма компенсаціями складає менше 1218,00 грн. З якої суми нараховувати і сплачувати ЄСВ підприємству - з суми нарахованих виплат чи з мінімальної зарплати?30.03.20154 1212
- Начало больничного - ноябрь 2014 г., его выплата также в ноябре, окончание в 2015 году. Нужно ли доначислять до минимальной зарплаты за 2015 год?30.03.20151 489
- Як оформити на роботу практиканта з оплатою праці (50% практиканту, 50% училищу) терміном на 1 місяць? Чи потрібно робити запис в трудовій книжці?26.03.20153 8352
- Працівника звільнено 2 березня (зарплата за березень - 70 грн + 600 грн розрахункових). Базою нарахування ЄСВ буде фактично нарахована зарплата у розмірі 670 грн чи мінімальна зарплата?26.03.20151 413
- Чи можна не нараховувати зарплату директору, якщо філія не здійснює діяльність і знаходиться в стані закриття?23.03.20153 692
- На яку суму нараховується ЄСВ у випадку, якщо розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахований працівнику за звітний місяць, менше мінімальної заробітної плати?free17.03.2015912
- Как рассчитать больничный лист, и среднюю дневную зарплату, если предприятие работает в режиме неполной рабочей недели по факту выходов на работу сотрудников? Больничный длительный16.03.20152 561
- Работник был в отпуске за свой счет 15 дней в декабре 2014 г. Ст. 26 Закона об отпусках гласит, что работнику может предоставляться отпуск без сохранения зарплаты не более 15 к. д. в год. Это значит, что он может взять следующий отпуск уже в любом месяце 2015 года или только не ранее декабря 2015 г.?16.03.2015857
- Директор підприємства є засновником. У зв'язку з цим, зарплата йому не нараховується. Чи нараховується ЄСВ з 1 січня 2015 на фізособу-підприємця (1218 грн)?13.03.20153 8562
- Чи можна виплачувати працівникам заробітну плату, рівень якої є нижчим від мінімальної зарплати?free13.03.2015817
- Які випадки проведення перерахунку підприємством-роботодавцем сум доходів та наданих ПСП фізичній особі?free09.03.2015839
- Индексация зарплаты проводится для всех сотрудников или только для тех, у кого это основное место работы? И если сотрудник работает на предприятии на 0.5 ставки совместителем, нужно ли индексировать его зарплату?05.03.20152 005
- Підприємство надає консультаційні послуги. Витрати підприємства складаються з: зарплати, оренди, витрат автотранспорту, послуг банку, зв'язку. На які витратні рахунки бухобліку потрібно правильно акумулювати витрати?02.03.20152 145
- Чи потрібно нараховувати ЄСВ у повному розмірі на 1218,00 грн, якщо працівник відпрацював не весь місяць, а 5 робочих днів за місяць і звільнився?26.02.20152 020
- Як розрахувати заробітну плату у випадку неповного робочого часу?free26.02.20151 602
