Заробітна плата
Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Вона має структуру і складається із таких частин: основна, додаткова та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Важливо! Мінімальна зарплата – це законодавчо встановлена гарантія з оплати праці. Розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року і на весь рік:
- у місячному розмірі – 8 647,00 грн;
- у погодинному розмірі – 52 грн.
Мінімальний посадовий оклад встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум (у 2026 році – 3 328 грн).
Докладно про структуру зарплати в 2026 році, системи та форми оплати праці й строки виплати зарплати, а також про дотримання мінімальної зарплати працівникам, читайте в нашому аналітичному матеріалі.
Відповіді на головні запитання про мінімальну зарплату ви знайдете у довіднику від редакції.
Про те, що таке мінімальна погодинна оплата праці, ми докладно розповідали у цій статті від редакції.
Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1565
- Робітника прийнято на роботу 14 січня. Як нараховувати ЄСВ, якщо ЄСВ не може бути нараховано менше мінімальної зарплати?25.02.20153 0025
- Працівник був направлений у відрядження за кордон. Але за власною ініціативою він залишився за кордоном ще на два дні (неробочі дні на підприємстві), поза межами строків відрядження, затверджених наказом про відрядження. Як в цьому випадку потрібно нараховувати добові?24.02.2015598
- Як скористатися пільговим коефіцієнтом, коли нараховується повністю "біла" зарплата?23.02.2015537
- Який розмір соціальної пільги застосовується при виплаті заробітної плати інваліду з дитинства ІІІ групи?free19.02.2015485
- Працівниця працює на основному місці роботи, і паралельно за сумісництвом. У лютому вона йде у декретну відпустку. Яким буде розмір допомоги по вагітності?free17.02.2015895
- В штате неприбыльной организации числится сантехник - совместитель на 1/2 ставки и паспортистка на 1/25 ставки. Как уплачивать ЕСВ, если она не получает даже минимальной зарплаты?free17.02.20152 374
- Работника мобилизируют 31 января. Среднечасовой зароботок за 2 месяца составил 15.84 грн за отработанное время. При расчете учтено, что в ноябре был полный рабочий день до 8 часов, а в декабре был соращенный рабочий день до 6 часов. В ферале на которые прийдеться первые 15 календарных дней зборов будет 10 рабочих дней по 6 часов. Как учитывается сокращенный рабочий день при расчете среднего заработка?free16.02.20151 000
- Якщо зарплата нарахована 1000,00 грн + індексації 310,00 грн, в сумі нарахування = 1310,00 грн. Чи потрібно донараховувати єдиний соцвнесок до 1000,00 грн в сумі мінімальної?free06.02.20154 189
- На підприємстві працює інвалід (неповний робочий день). Яку ставку ЄСВ застосовувати та чи потрібно донараховувати її до мінімальної зарплати?free06.02.20153 547
- В неприбыльной организации работает по совместительству сантехни, уборщица и паспортистка. Как в втаком случае уплатить единый взнос?free06.02.2015859
- На предприятии числится единственный сотрудник - директор предприятия совместитель с почасовой оплатой труда (с тарифом 7,29 грн.). За месяц он отрабатывает 40 -46 часов. База начисленной зарплаты за месяц становит 291,60 грн. – 335,34 грн. В связи с изменениями нужно ли доначислять ЕСВ к минимальному размеру с минимальной зарплаты?06.02.20151 226
- У штаті юрособи - платника єдиного податку є один сумісник. Чи має право роботодавець застосовувати понижуючий коефіцієнт, якщо з 01.01.2015 р. середня зарплата по підприємству становить понад три мінімальні зарплати?03.02.20153 657
- Чи нараховується ЄСВ на суму орендної плати за договором оперативної оренди, якщо орендодавцем є фізична особа?03.02.2015633
- Если сотрудница работает меньше 6 месяцев на даном предприятии, то в 2015 году при расчете ее 126 дней больчного, нужно взять в расчет среднюю ее з/п, но в расчете на месяц не выше 2 МЗП и не менее 1 МЗП?free02.02.20156191
- Як нараховувати ЄСВ при скороченому і неповному робочому часі?28.01.20159 279
- Як правильно виправити помилку, допущену при нарахуванні відпускних у звіті з ЄСВ?27.01.20155 9981
- Нужно ли платить минимальный ЕСВ юрлицу, если наемных работников нет, а директор, бухгалтер и учредитель - одно лицо и зарплата не начисляется?19.01.20157 010
- Как считается зарплата с 01.01.2015 года в связи с изменениями в ЕСВ?free16.01.20156 545
- ТОВ создано в 2014. Хотели оставить только учредителя без директора и не начислять зарплату. Деятельности пока нет, но может быть в будущем. Есть ли такое право у предприятия и что необходимо предпринять для оформления такого события?free15.01.20151 554
- Чи можна видати заробітну плату з каси підприємства за рахунок поворотної фінансової допомоги, отриманої від засновника-фізособи?12.01.20152 724
- Чи можна перераховувати підзвітні суми та відшкодування витрат на зарплатну картку?06.01.20159 448
- Які реквізити обов'язково мають бути в первинних документах з обліку заробітної плати?05.01.20157 264
- Які виплати працівникам включають до обов'язкового перерахунку?31.12.20142 265
- Підприємство виплатило середній заробіток працівнику, призваному на військову службу під час мобілізації. Чи включаються такі виплати до складу витрат підприємства? Чи здійснюється підприємству відшкодування такої виплати з держбюджету?19.12.20141 333
- Будет ли повышение минимальной зарплаты в 2015 году? И будет ли социальная льгота в 2015 г.?18.12.20141 164
