Згідно із змінами, внесеними до ст. 48 КЗпП з 01.01.2015 р. трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації.
Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п’яти днів після початку проходження стажування.
Згідно із ст. 47 Закону про вищу освіту, стажування – це частина післядипломної освіти, яка передбачає набуття особою досвіду виконання завдань та обов’язків певної професійної діяльності або галузі знань. Тобто, стажування і виробнича практика, яка здійснюється при навчанні в професійно-технічному закладі, це різні речі.
А це означає, що в тому, що стосується виробничої практики учнів та слухачів професійно-технічного закладу, правила оформлення таких практикантів, навіть тих, які виконують певну роботу під час такої практики і мають право на отримання зарплати, правила оформлення залишилися незмінними. І про них ви можете прочитати на нашому сайті, зокрема, тут >>>
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити
