Працівникам, яким не підвищували посадовий оклад, індексуємо заробітну плату, як й індексували до змін, затверджених постановою КМУ від 09.12.2015 р. №1013 та внесених у Порядок №1078. Оскільки не має підстави для проведення індексації за новими правилами. Але на сьогодні немає відповідного роз’яснення з цього приводу від Мінсоцполітики.
Тобто, при останньому підвищенні зарплати у січні 2015 року індексація зарплати у грудні 2015 року складе:
1378 грн × індекс споживчих цін (35,9%) = 494,70 грн.
Для працівників з останнім підвищенням зарплати – вересень 2015 року індексація у грудні 2015 року буде дорівнюватися 0 грн.
Щодо новоприйнятих працівників треба зазначити, що їм нараховується індексація у такому порядку. Відповідно до п. 10-2 Порядку №1013 для переведених та новоприйнятих працівників, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник. Що саме мали на увазі автори змін поки не відомо. Очікуємо на роз’яснення знову ж Мінсоцполітики. Але, якщо розуміти буквально, то автори змін мали на увазі розмір окладу посади за штатним розкладом. У такому разі розмір індексації буде залежить від останнього підвищення такого окладу. Тобто, якщо прийнято працівника у грудні 2015 року з окладом 1378 грн, який відповідно був збільшений у вересні 2015 року, то індекс споживчих цін для індексації такого працівника почне розраховуватися з жовтня 2015 року. Й у грудні 2015 року складе 0%.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись