Згідно абзацу 2 п. 3 Порядку №1266 місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду. Тому, серпень не підлягає включенню до розрахункового періоду, а тому і виплата святкової премії, проведена цього місяця, не братиме участі в розрахунку середньоденної заробітної плати.
Виплата премії в місяці, коли працівник хворів, не бере участі в розрахунку середньоденної зарплати
Як при обчисленні середньоденної зарплати врахувати святкову премію, виплачену працівникові до державного свята - Дня Незалежності України, якщо весь місяць (серпень) він хворів?
Джерело: Фонд соціального страхування України
Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці
на мiсяць безкоштовно!Спробувати