Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2724
- До 01.12.2017 р. працівниця перебуває у відпустці за доглядом дитини до трьох років, а 20.11.2017 р. звільняється. У працівниці двоє малолітніх дітей, друга дитина народжена 01.12.2014 р. Офіційно оформлена працівниця з 02.04.2014 р. У відпустці до декрету не була. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?23.11.20173 8982
- Керівник виїжджав у відрядження з Києва до Мукачева (наказ на відрядження видано). Квитки керівник надав лише на потяг із Рівного до Мукачева (до Рівного працівник доїхав на приватному транспорті) й у зворотньому напрямку. Чи є доцільним виплата добових? Як діяти, якщо квитки на відрядження та проживання відсутні, але наказ на відрядження є?23.11.20171 539
- Чи може фізособа - підприємець (загальна система оподаткування, ПДВ) бути директором у ТОВ (загальна система оподаткування, ПДВ)? Як правильно це оформити? Як нараховувати йому винагороду та відобразити це у звітності?22.11.20171 456
- Чи можна на підприємстві одночасно виконувати обов'язки працівника та фізособи-підприємця?21.11.20178494
- Підприємство нараховує зарплату працівникам 6 та 21 числа. В одному місяці зарплату виплатили 30 числа, замість 21 (через переведення зарплатного проектну до іншого банку). Якими датами вподальшому нараховувати зарплату працівникам, аби не порушити терміну виплати зарплати, згідно з законодавством: 6 та 21 чи 15 та 30?21.11.20171 224
- Якщо працівник працює на умовах неповного робочого дня з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу, яка мінімальна зарплата йому належить: 50% від його ставки (3200,00 грн) чи 19,34 за годину (в погодинному розмірі)?20.11.20172 7635
- Директор і головний бухгалтер - це одна особа. Як краще оформити: суміщення посад чи сумісництво директора з посадою головного бухгалтера? Яка різниця між цими поняттями?20.11.20176 4794
- Підприємство помилково перерахувало заробітну плату працівнику на його підприємницький рахунок (замість особистого). Чи є це порушенням? Які наслідки при цьому виникають в підприємства та в працівника, як підприємця?17.11.2017620
- Працівник постійно знаходиться у відрядженнях для виконання будівельних робіт (на території України). Чи може підприємство нараховувати добові у розмірі 320 грн, якщо щоденна зарплата працівника складає 150 грн? Чи можна відправити працівника у відрядження на три місяці?16.11.2017878
- Як заповнюється Табель обліку робочого часу, якщо день вибуття/прибуття з відрядження припадає на вихідний день та надається інший день відпочинку?15.11.20176 454
- Як бути з новою вимогою працевлаштування осіб передпенсійного віку, якщо немає відкритих вакансій: потрібно звільняти працівників чи обов’язково розширювати штат?14.11.20177 40412
- Керівництво підприємства вирішило перевести бухгалтерію на погодинну оплату праці за виконану роботу. Як це оформити в законодавчому порядку? Які документи для цього потрібні? Як розрахувати розцінку за годину роботи та чи є в Україні підприємства з таким досвідом роботи?13.11.20171 820
- В серпні 2017 р. при працевлаштуванні працівника до ДФС помилково відправили повідомлення про прийняття працівника на роботу з позначкою у графі 2 - тип "скасовуюче", замість "початкове". Як можна виправити таку помилку? Які штрафні санкції?13.11.201748 17291
- Чи потрібно під підпис ознайомлювати працівників з Положенням про оплату праці на підприємстві?10.11.2017700
- Пiдприємство планує установити розмiр зарплати працiвникiв в еквiвалентi до iноземної валюти. Чи не буде це порушенням, якщо в положеннi про оплату працi розмiр зарплати буде встановлено в еквiвалентi до iноземної валюти, а виплати проводитимуться в гривнях з перерахуванням iноземної валюти за офiцiйним курсом НБУ на день виплати?10.11.2017548
- Сторож підприємства працює на умовах підсумованого обліку робочого часу. У жовтні працівник відпрацював 185 годин (з них 82 години в нічний час). Посадовий оклад 3200 грн. Яка норма тривалості робочого часу для працівника для розрахунку оплати за роботу в нічний час - 185 годин чи 167, як встановлено законодавством?08.11.20171 558
- Працівника направили на один день у відрядження до іншого міста для відвідання семінару. Як відобразити це в обліку?07.11.20173 2714
- Підприємство планує змінити генерального директора (попереднього перевести на посаду заступника директора, а на цю посаду оформити іншу особу, яка займає посаду директора відділу бухобліку). Як правильно відобразити це в протоколі? Чи можна перевести на іншу посаду згідно з ст.32 КзпП?06.11.20179 3197
- Чи може робітник, який працює за цивільно-правовим договором (послуги - експедиція вантажів у портах) бути підзвітною особою? Якщо може, то що для цього потрібно: довіренність, договір повної матеріальної відповідальності?02.11.20178131
- Які штрафи передбачені за допуск до роботи працівника про якого не подали повідомлення до ДФСУ. Хто має право накладати такі штрафи?02.11.20171 011
- Який порядок виходу в відпустку для викладачів позашкільного закладу? Можна за бажанням в будь - який час чи слід прив’язуватися до канікул?01.11.20174363
- У квітні 2017 року працівниця не вийшла з декретної відпустки. Які дії слід зробити?31.10.20178 227
- Працівник написав заяву на відпустку рототодавцю за 4 дні до початку відпустки. Чи є це порушенням? Попередження працівника не менш чим за два тижні до початку відпустки стосується тільки відпустки за графіком чи всіх відпусток?30.10.20171 971
- У жовтні 2013 року працівника прийнято на роботу. Трудовий договір зареєстровано у службі зайнятості. У липні 2016 року фізособа - підприємець звільнив працівника, але договір у службі зайнятості з реєстрації не зняв. Чим це загрожує підприємцю? Які штрафні санкції?27.10.2017594
- Працівниця підприємства, яка має двох дітей віком до 15 років (молодшій дитині виповнилося два роки), перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У квітні 2017 р. працівниця вийшла на роботу на умовах неповного робочого часу. Чи має вона право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, за 2017 р.?26.10.2017612