Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2311
- 05.12.2017 р. засновники рішенням загальних зборів учасників товариства звільнили директора без зазначення причин. З 06.12.2017 р. призначили нового директора. Хто повинен видати наказ про його звільнення? Чи потрібно було повідомити директора про таке рішення?05.01.201817 44310
- З 15.08.2017 р. до 06.12.2017 р. працівник перебуває на лікарняному. З 07.12.2017 р. працівник виходить на роботу, проте 06.12.2017 р. йому призначено групу інвалідності. Як цей день відобразити в Табелі обліку робочого часу?04.01.20181 587
- Якщо на підприємстві працює подружжя, яке має двох дітей, чи можна надати кожному з них по 2 подарунки, як окремим співробітникам? Чи можна до новорічних подарунків враховувати алкоголь (шампанське)?04.01.2018495
- Як розрахувати та вчасно виплатити відпускні, якщо відпустка починається з 1 грудня? На момент виплати відпускних (27 листопада) зарплата за листопад ще не нарахована, оскільки немає даних про заробіток працівників02.01.20184 584
- 18.12.2017 р. працівник надав листок тимчасової непрацездатності із встановленням інвалідності І групи, підгрупи Б. Засідання комісії МСЕК від 14.12.2017 р. Як правильно звільнити такого працівника? З якої дати це слід зробити?29.12.2017705
- З 01.04.2017 р. на підприємстві окремим працівникам встановлено обліковий період при підсумованому обліку робочого часу. Яка дата буде закінченням облікового періоду: 31.12.2017 р. чи 01.04.2018 р.?29.12.2017756
- У фізособи-підприємця сезонно (4 місяці на рік) працює жінка, яка має двох дітей віком до 15 років. Чи треба нараховувати компенсацію за 10 календарних днів невикористаної соцвідпустки?28.12.2017618
- Працівник знаходився у відрядженні у свої вихідні дні. Після відрядження працівник звільнився, але оплату за ці дні не отримав. Яка відповідальність за ненадання відгулів?27.12.20174 230
- Чи можна записувати у трудову книжку про прийом та звільнення працівника у розділах «Відомості про заохочення» та «Відомості про нагородження»? Якщо є такі записи, то як бути: продовжувати записи чи ні?27.12.2017586
- Річний дохід від реалізації послуг державного госпрозрахункового підприємства складає 1,5 млн грн. Середньооблікова чисельність працівників - 17 осіб. Чи може таке підприємство не створювати резерв для виплати відпусток працівникам?22.12.20173 609
- Хто має проводити атестацію робочого місця щодо посади зварювальника: внутрішня комісія з підприємства чи уповноважені на це особи? Які пільги за шкідливі умови праці слід встановити?Чи має право зварювальник раніше вийти на пенсію? У яких ситуаціях підприємство повинно виплачувати йому пенсію?22.12.2017695
- Дорогою з роботи на працівника підприємства скоїли наїзд автомобілем. У зв'язку з отриманими травмами, працівник тривалий час знаходився на лікарняному. Як дії працівника та підприємства для оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності?21.12.2017555
- Чи має право фізособа - підприємець заводити трудову книжку на себе?21.12.20172 9431
- Іноземець має посвідку на тимчасове проживання в Україні. Чи треба підприємцю-роботодавцю отримувати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства? Якщо іноземець має посвідку на проживання, то роботодавець повинен його оформлювати у такому ж порядку, як і громадянина України?21.12.2017351
- У листопаді 2017 року підприємство нарахувало та виплатило премію за результатами фінансової діяльності підприємства за 9 місяців. Як така премія враховується при обчисленні середнього заробітку для виплати відпускних?20.12.2017357
- Працівника призивають на строкову службу. Яку зарплату потрібно йому сплачувати? Чи повинна держава повертати підприємству його зарплату?18.12.2017730
- Працівник підприємства вступив на військову службу за контрактом на три роки. Які дії підприємства: звільнити працівника чи зберегти за ним робоче місце й середню зарплату?15.12.2017367
- Оклад працівника - 10000 грн. З 21.12. до 26.12.2017 рр. підприємство направляє працівника у відрядження. Серед днів у відрядженні два вихідних дня (23,24 грудня) та святковий день (25 грудня). У грудні працівник не був на лікарняному та у відпустці. Якою буде зарплата працівника за грудень?15.12.20173 0458
- Працівники перебувають у закордонних відрядженнях, які тривають більше 7 діб. У вихідні дні (субота, неділя) відрядженні працівники не працюють. Чи можливо не оплачувати у двократному розмірі за такі дні працівнику та не надавати додаткових вихідних? Чи не буде це порушенням трудового законодавства?14.12.20171 427
- Директор збирається у відпустку. Як бути, якщо він підписує податкові накладні та звітність? Хто може виконувати його обов'язки під час його відпустки?14.12.20173 315
- З 1 до 22 числа працівник перебував у оплачуваній відпустці. Сума відпускних становить - 2248.43 грн. З 23 до 31 числа працівник перебував у відпустці без збереження зарплати. Яку суму ЄСВ слід нарахувати та сплатити?14.12.20171 099
- Працівника призивають на строкову службу в армію. Як діяти роботодавцю та як це оформити? Якщо звільнення відбувається згідно з п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗпП, чи виплачувати середній заробіток згідно з ст. 119 КЗпП? Якщо так, то чи компенсується він із бюджету? Як відобразити це у звітності щодо ЄСВ та №1ДФ?13.12.2017965
- Кількість відпрацьованих годин працівника щодня інша. Як зазначити у штатному розписі оплату праці працівника? Як заповнити Табель обліку робочого часу?13.12.20173 201
- Чи мають право працівники, які працюють із мінеральними добривами, на додаткову відпустку за шкідливі умови праці?13.12.2017310
- Новостворена юрособа протоколом призначила керівника без нарахування зарплати, проте діяльність ще не розпочала. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу?12.12.2017801