Усі консультації по тегу «Трудові відносини»

У філію держустанови прийнято працівників, переведених з іншої установи у серпні 2018 р. Філія установи не є юрособою, але має своє ЄДРПОУ та здійснює господарську і фінансову діяльність делеговану головною установою. Новий штатний розпис було затверджено у серпні 2018 р. Який буде базовий місяць?

До якого бюджету повинен сплачувати ПДФО суб'єкт господарювання, який не має відокремлених структурних підрозділів, а має лише власні або орендовані приміщення (будівлі) в різних районах міста, де працюють його наймані працівники? Яка є прив'язка до адміністративно-територіальної одиниці за місцем реєстрації юрособи? І що є адміністративно-територіальною одиницею: район чи місто?

Чи зараховується період перебування на обліку в центрі зайнятості у випадку, коли особа отримувала допомогу по безробіттю, до страхового стажу для оплати листків непрацездатності? За які періоди?

Скільки днів додаткової відпустки за 2018 рік надати «чорнобильцю» 1 категорії, якщо статус постраждалої особи та посвідчення працівникові присвоєно лише 18.09.2018 р.?

Працівник надав копію виконавчого листа за 2017 р., у якому зазначені розміри виплат, які відмінні від тих, що чинні на сьогоднішній день. Чи можна на підставі цього листа утримувати аліменти?

У звіті з ЄСВ за вересень 2018 р. у таблиці 6 зазначили відпускні працівнику у розмірі 3 тис. грн. Але їх слід було відобразити так: за вересень - 1200 грн, за жовтень – 1800 грн. Як виправити помилку?

Сума мінімального рекомендованого розміру аліментів з серпня 2018 р. складає 50% прожиткового мінімуму. Який розмір алментів можна утримати, якщо зарплата працівника складає 3723 грн?

Чи можна виплатити грошову компенсацію за дні невикористаної відпустки без звільнення? У яких випадках це можливо?

22 листопада о 22:40 працівник відбуває у відрядження згідно з квитками на потяг, а прибуває 24 листопада о 09:40. Як нарахувати добові: за 3 доби чи за 1?

Працівник перебував у відрядженні. Аванс на відрядження не отримував. Через три тижні після повернення з відрядження подав авансовий звіт за витраченими власними коштами. Чи буде це порушенням?

На підприємстві «А» директор працює за основним місцем, а на підприємстві «В» за сумісництвом. Тепер на підприємстві «В» директор має працювати за основним місцем, а на підприємстві «А» за сумісництвом на неповний робочий місяць. Як це оформити документально?

Чи можна звільнити працівника через тривалу непрацездатність?

Чи може юрособа укласти цивільно-правовий договір із фізособою - підприємцем на транспортно-експедиційні послуги, якщо підприємець та директор підприємства одна й та ж особа? Якщо так, то як підписувати акт надання послуг?

Представництво згідно з свідоцтвом про реєстрацію має право на трьох іноземних працівників – службовців. Іноземні працівники уклали трудові договори з «материнською компанією» як роботодавцем відповідно до законів Китаю на виконання роботи в Україні. Чи правомірним є ненарахування та несплата ЄСВ за іноземних співробітників?

Для монтажу обладнання залучаються спеціалісти постачальника, для перельоту яких придбаються авіаквитки. Як в обліку відображаються витрати на придбання авіаквитків для осіб, які не перебувають в трудових відносинах з підприємством? Чи оподатковується вартість таких квитків ПДФО та військовим збором?

Чи має право на лікарняні особа, яка в день звільнення стала непрацездатною?

Як видають листки непрацездатності для догляду за хворими дітьми?

Працівника підприємства призвали на строкову військову службу. Чи встановлено законодавством для підприємства обов'язок нараховувати такому працівникові за весь термін його строкової служби середній заробіток?

Як розрахувати середній заробіток для оплати листка непрацездатності?

Чи впливає наявність сніданку в рахунку на проживання в готелі на розмір добових витрат? Чи зменшується в такому випадку неоподатковуваний розмір добових витрат? Яким чином підприємство може встановити розмір добових витрат?

Як отримати інформацію про страховий стаж працівників від ПФУ?

Як нараховувати лікарняні у випадку, якщо працівниці перебуває у відпустці для догляду за дитиною та йде у декретну відпустку?

Товариство має у власності офіс. Засновниками товариства є чотири фізособи. Жодна з фізосіб не є в трудових відносинах з товариством. Чи може перебування однієї з фізосіб в офісі товариства розцінюватися інспектором Держпраці як приховування трудових відносин?

На підприємстві позмінний графік роботи охоронців - 1 доба через 3. У табелі проставляється робочий час 24 години за зміну (16+8). Чи потрібно відмінусовувати час на відпочинок, якщо охоронець обідає на робочому місці, та проставляти в табелі на годину менше? Але тоді в працівників вийде менше робочих годин, що вплине на оплату праці. Чи може підприємство проставляти в табелі 24 години (16+8)?

Як оплачувати дні хвороби залежно від причин непрацездатності?