Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2657
- З 1 серпня 2019 р. ФОП, у якого кількість штатних працівників станом на 01.08.2019 р. складала 6 осіб, прийняв на роботу двох зовнішніх сумісників на неповний робочий день. Скільки буде складати середньооблікова та облікова кількість штатних працівників для таблиці 1 додатку 4 звіту з ЄСВ за серпень 2019 року?21.08.2019837
- Жінка народила дитину та пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3 років. У відпустці народила другу дитину та скористалася правом на другу таку відпустку. Чи має вона право на щорічну додаткову відпустку для осіб, які виховують двох і більше дітей до 15 років або, на компенсацію?16.08.20191 523
- Працівника підприємства було направлено на навчання за кордон на 2 роки. Які податкові наслідки сплати за навчання та проживання такого працівника за умови, що після навчання він зобов’язується відпрацювати на цьому підприємстві 3 роки? Чи можна виплачувати добові?16.08.2019426
- Чи можна сплачувати за алкогольні напої під час перебування у відрядженні та у випадку ділових зустрічей з замовниками (сплата корпоративною карткою та готівкою). Чи можна ці витрати компенсувати працівнику? Яке оподаткування?13.08.20191 799
- Усім працівникам з 01.04.2019 р. підвищено оклади. Одного працівника переведено на посаду з вищою оплатою з 01.04.2019 р. Чи треба застосовувати коригуючий коефіцієнт при розрахунку відпускних працівнику, якого переведено на іншу посаду, якщо коефіцієнт застосовується в повному обсязі?12.08.2019834
- Директор підприємства (основне місце роботи) надав лікарняний листок на 5 днів (далі продовжує хворіти), виписаний на ФОП, оскільки директор також зареєстрований як ФОП. Лікарняний виправляти відмовився. Чи є право нараховувати лікарняний за основним місцем роботи на підставі копії лікарняного. Чи має бути за власний рахунок?05.08.2019454
- Як здійснюється розрахунок оплати простою не з вини працівника?31.07.2019287
- Чи сплачувати ПДФО за місцезнаходженням орендованих приміщень, якщо є наймані працівники ? Чи слід подавати ф. №1ДФ за орендовані приміщення на території іншій, ніж зареєстроване підприємство, якщо є наймані працівники? Яка відповідальність за неподання звітів? Чи діє на таке порушення строк 1095 днів?24.07.2019342
- Працівник, який відряджений до м. Києва, після повернення надав документи на відшкодування витрат на проживання. Послуги з проживання надав ФОП, який зареєстрований у м. Вінниці і має місце провадження діяльності у м. Вінниці. Які ризики несе підприємство у разі компенсації таких витрат працівнику?23.07.2019497
- Працівника прийнято на роботу, де він пропрацював два тижні, а потім зник. На дзвінки не відповідає. Як бути із звільненням та його зарплатою?16.07.20193 530
- Працівник перебував у відрядженні з 6 до 10 травня 2019 р. та працював 9 травня за режимом роботи підприємства, на яке він був відряджений. Як розрахувати зарплату цьому працівнику за травень, якщо за місяць він відпрацював 17 робочих днів при нормі 22 робочих дня та 5 днів у відрядженні?16.07.2019607
- Співробітник не використовував свою відпустку протягом трьох років (72 календарних дня). Чи може підприємство надати йому відпустку тривалістю 24 календарних дні, а решту (48 календарних днів) компенсувати?16.07.2019792
- На підприємстві працюють охоронці. Для обліку їх роботи запроваджено підсумований облік робочого часу. У разі хвороби чи відпустки працівники з інших змін виходять у зміну відсутнього працівника. Як в такому випадку правильно оплачувати понаднормові та роботу у вихідні дні?15.07.20198522
- Останнє підвищення окладів було у січні 2019 р. Щомісячно є премії за результатами роботи за місяць. У липні 2019 р. у працівників є право на індексацію. Якщо підвищили оклади з липня, чи буде липень базовим місяцем? Які складові зарплати треба порівнювати для визначення базового місяця у місяці підвищення, якщо розмір премії зменшився?12.07.20197181
- Працівника прийнято в останньому тижні ІІ кварталу до діючого графіка підприємства з підсумованим обліком робочого часу. Оклад - 4 200 грн, норма годин у червні -173. Чи правильний розрахунок зарплати: 4200/173х12 (відпрацьовано годин) = 291,33 грн, з розрахунку на годину - 24,28 грн? Чи потрібно враховувати, що мінімальна погодинна оплата - 25,13 грн?12.07.2019754
- Чи має право фізособа — підприємець оформити чорнобильську відпустку або право на компенсацію такої відпустки?10.07.2019266
- Жінка зареєстрована ФОПом протягом короткого часу та ще не сплачувала ЄСВ. Чи може вона оформити допомогу по вагітності і пологах? Якщо так, як в цьому випадку бути з довідкою про відсутність заборгованості з ЄСВ?09.07.2019321
- Чи може працівник протягом року перебувати у відпустці без збереження зарплати декілька разів, якщо сумарно тривалість відпустки не перевищує 15 календарних днів?05.07.20194162
- Працівник при звільненні отримує компенсацію за невикористану відпустку. Як правильно оформити звільнення, строки виплати компенсації, щоб на цю суму не нараховувати та не сплачувати ЄСВ?05.07.20193 38610
- Чи треба під час складання графіка відпусток враховувати сумісників?01.07.20191 898
- Коли надається щорічна відпустка?27.06.20197412
- Коли потрібно виплатити відпусткові?26.06.20192 941
- Як враховуються під час розрахунку відпусткових премії та винагорода за підсумками року?25.06.2019374
- 28.06.2019 р. (вихідний) у працівниці закінчується відпуска для догляду за дитиною до трьох років. Вона хоче зільнитися 27.06.2019 р. Чи треба її викликати з відпустки? Чи можна буде її звільнити 27.06.2019 р.? Це буде робочий день. Чи слід виплатити за цей день зарплату?24.06.2019553
- Як порахувати відпусткові у випадку, якщо протягом розрахункового періоду або самої відпустки оклад працівника зростав?24.06.2019459