• Посилання скопійовано

Як розрахувати аліменти на двох дітей?

Працівник - сумісник приніс на підприємство копію постанови суду про утримання аліментів на двох дітей 6 та 18 років. За постановою, розмір аліментів складає 1/3 всіх доходів, але не менше 30% прожиткового мінімуму для дітей відповідного віку. Як розрахувати цю суму?

Почнемо з прикладу:

Нехай у серпні зарплата працівника склала 2308,44 грн. Утримано ПДФО - 415,52 грн (2308,44 х 18%). Утримано ВЗ - 34,63 грн. (2308,44 х 1,5%). До виплати на руки належить 1858,29 грн (2308,44 – 415,52 – 34,63).

 

Як утримати аліменти?

Відповідно до п. 13 Переліку №146ч. 1 ст. 70 Закону №1404 утримання аліментів провадиться з суми заробітку (доходу), що належить особі, яка сплачує аліменти, після утримання з цього заробітку (доходу) податків. Таким чином, базою для утримання аліментів буде виплата на руки після утримання податків – 1858,29 грн.

В запитанні сказано, що згідно з постановою суду розмір аліментів складає 1/3 всіх доходів, але не менше 30% прожиткового мінімуму для дітей відповідного віку. 

Відповідно до ч. 2 ст. 183 СКУ, якщо стягуються аліменти на двох і більше дітей, суд визначає єдину частку від заробітку (доходу) матері, батька на їх утримання, яка буде стягуватися до досягнення найстаршою дитиною повноліття.

Таким чином, встановлена судом частка 1/3 стосується загальної суми аліментів на обох дітей. Сума аліментів за даними нашого прикладу складає 619,43 грн (1858,29 х 1/3).

Поряд з цим зазначена сума не повинна бути меншою за 30% прожиткового мінімуму для дітей відповідного віку.

Прожитковий мінімум на дітей від 6 до 18 років з 01.07.2020 по 30.11.2020 р. – 2318 грн.  Таким чином, аліменти не можуть бути меншими 695,40 грн (2318 х 30%). Оскільки визначена вище сума аліментів менша встановленої мінімальної межі, з зарплати працівника потрібно утримати аліменти на обох дітей в сумі 695,40 грн.

Варто врахувати також норми ч. 2, ч. 3 ст. 70 Закону №1404, ст. 128 КЗпП, згідно з якими у разі стягнення аліментів розмір відрахувань не може перевищувати 50%, а в разі утримання аліментів на неповнолітніх дітей 70%. В ситуації, яку ми розглядаємо, йде мова про неповнолітніх дітей. Тому сума утриманих аліментів не повинна перевищувати 70% суми до виплати. За даними даного прикладу сума аліментів не повинна перевищувати 1300,80 грн (1858,29 х 70%). Ця остання умова дотримується. Аліменти із зарплати працівника за серпень 2020 року складають 695,40 грн, що менше за граничну межу 1300,80 грн.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Золотухін Олександр

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Ведення графи «Повідомлення» у списках військового обліку
    Чи потрібно у графу 11 «Повідомлення» Списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку №1487) переносити всю історію змін за минулі роки, чи станом на 01.01.2026 графа має бути порожньою для внесення лише актуальних записів за поточний рік?
    Сьогодні 07:1316
  • Розрахунок відпускних за другий робочий рік
    Як розрахувати середню заробітну плату та суму відпускних для працівника (прийнятий 30.07.2024 р.), який у лютому 2026 року бере 12 календарних днів відпустки за робочий рік 30.07.2025 – 29.07.2026 рр., враховуючи, що відпустка за перший рік використана?
    04.02.202654
  • Дата виходу з відпустки для догляду за дитиною до 3 років
    Дитина народилася 22.04.2020. Коли є останнім днем відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та в який термін працівниця має стати до роботи згідно з нормами чинного законодавства?
    03.02.2026966
  • Середня зарплата для критичності: чи враховувати мобілізованого працівника?
    Підприємство з 14 штатними працівниками готує документи для отримання статусу критично важливого. У грудні одного працівника мобілізовано. Чи потрібно включати цього мобілізованого працівника до розрахунку середньої заробітної плати за останній місяць для дотримання зарплатного критерію (2,5 мінімальної зарплати), чи розрахунок здійснювати лише за 13 працівниками, які фактично отримують зарплату?
    03.02.20261 067
  • Оформлення оплати та врахування у норматив працівника з інвалідністю
    Як коректно оформити оплату праці прибиральниці (особа з інвалідністю 2 групи) на рівні повної мінімальної заробітної плати при роботі на 0,5 ставки (4 год/день), щоб забезпечити виконання нормативу працевлаштування та уникнути нелогічного підвищення окладу в штатному розписі?
    02.02.2026932