Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2657
- Підприємство протягом року збільшувало зарплату працівникам. Однак коефіцієнт коригування вирішено не застосовувати, а нараховувати відпускні виходячи з розміру останньої зарплати. Чи не суперечать такі дії законодавству?21.06.20191 1862
- Які виплати враховуються до фактичного заробітку під час розрахунку відпусткових?21.06.2019613
- Що таке «відпустка для підприємця» і як нею скористатися?20.06.20191 258
- Як нарахувати та виплатити відпусткові, якщо щорічна відпустка починається з першого числа місяця?19.06.20194 2122
- Які нормативи працевлаштування осіб з інвалідністю та інших окремих категорій громадян встановлено для підприємств з кількістю працівників більше восьми? Яку необхідно подавати звітність у разі, якщо підприємство приймає 8-ого працівника? Яку встановлено відповідальність?19.06.2019721
- Як документально оформлюється відпустка директора? Чи потрібно доплачувати працівнику, який на час відпустки буде виконувати його обов’язки?18.06.20192 515
- Які працівники мають право на додаткову щорічну відпустку при роботі за комп'ютером?18.06.2019685
- Яким працівникам надається додаткова оплачувана відпустка на дітей?14.06.20196057
- Якими нормами слід керуватися при забезпеченні спецодягом для таких професій у кабельному виробництві як зварник, волочильник дроту, обпресувальник кабелів, майстер кабельного виробництва?13.06.2019318
- У жовтні 2018 р. за договором добровільного медстрахування СГ заплатив СК 13205 грн. 30.04.2019 р. працівник звільняється і просить розірвати договір та повернути залишок коштів. СК повертає 6685,86 грн. До витрат компанією віднесено 8691,57 грн. Чи потрібно коригувати фінрезультат та розраховувати пеню за пп. 123-1 ПКУ?13.06.2019243
- У яких випадках щорічна відпустка переноситься на інший період?13.06.2019326
- Чи буде штраф у разі відсутності графіка відпусток; ненадання відпусток повної тривалості протягом 2 років поспіль?12.06.20191 4942
- Як складається графік щорічних відпусток?11.06.20192 198
- Працівник надав на підприємство лікарняний листок. У лікарняному листку відсутні печатки медичного закладу та кутовий штам. Лікарняний листок надано 29.05.2019 р. Які дії комісії? Як розраховується строк розгляду листка після його повернення з відмовою працівнику?10.06.2019355
- Як розрахувати денний заробіток (для порівняння з середньоденними), якщо в місяці відрядження виплачуються місячна або квартальна премії (в кінці місяця або в середині місяця)?06.06.20194642
- Як правильно нарахувати зарплату працівнику, який працює чотири години на день з оплатою пропорційно відпрацьованому часу? Чи залежить розмір зарплати у такому випадку від норми робочого часу на місяць? Що з податковою соцпільгою?05.06.20192 78810
- Підприємство планує прийняти за сумісництвом медпрацівника за передрейсовим оглядом водіїв. Які документи повинен подати медпрацівник для здійснення цієї діяльності? Чи є обов’язковою ліцензія? Як заповнити графи 12-15 таблиці 5 Звіту з ЄСВ (в свідоцтві зазначено «медпрацівник», проте цієї посади в класифікаторі не знайшли)?04.06.2019890
- Чи є податкова соцпільга на утримання ПДФО, якщо працівника направлено від Центру зайнятості на тимчасові роботи, де він відпрацював неповний робочий місяць (наприклад, з 2 до 23.05.2019 р. по 20 годин на тиждень, зарплату нараховано в сумі 1 500,00 грн)?04.06.2019219
- 05.02.2019 р. працівника прийнято на основне місце роботи з 8-годинним робочим днем. За заявою працівника з 01.05.2019 р. його переведено на неповний робочий день (6 годин в день з понеділка до п’ятниці). Як розраховувати середньоденну та денну зарплату за дні перебування працівника у відрядженні з 13 до 16 травня?03.06.2019685
- Хто може здійснювати перевірки проведення щозмінних медоглядів водїів? Яка відповідальність та який строк давності застосовується щодо такого порушення?03.06.20191 814
- Як порахувати індексацію станом на травень 2019 р. для працівника, якого прийнято на роботу 13.08.2018 р. з окладом 13 542 грн та зайнятістю 92,5% (14 640 грн при 100% окладу), якщо в листопаді 2018 р. у нього збільшився оклад до 14 640 грн за рахунок збільшення зайнятості до 100%?29.05.2019742
- Оклад працівника складає 2 420 грн. Обліковий період – місяць. Індивідуальна норма робочого часу у квітні - 156 годин. Фактично відпрацьовано 48 годин (з них за графіком 23, з яких 4 години святкові). 16 годин нічних (20% тарифної ставки). Як розрахувати оплату праці працівнику?29.05.20191 996
- Як нараховується зарплата практиканта? Що є базою ЄСВ та чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімальної зарплати? Як здійснюється виплата зарплати учням? Як відображати початок та закінчення виробничої практики у таблиці 5 Звіту про ЄСВ?24.05.20191 9162
- При проходженні практики на підприємстві учнями ПТНЗ укладається трьохсторонній договір між ПТНЗ, учнем та підприємством про надання освітніх послуг, а також договір про надання робочих місць. Чи є ці відносини трудовими?23.05.2019744
- Яким чином мають бути повернено невикористані кошти, які видавалися на закордонне відрядження, якщо кошти перераховувалися на особистий валютний рахунок працівника?20.05.20199591