Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2569
- Фізособа - підприємець, платник ІІ групи ЄП, вперше працевлаштовує працівників. Які слід вести кадрові документи? Чи потрібно вести Табель обліку робочого часу і яка його форма? Які утримання із зарплати та нарахування на зарплату? Коли та які звіти подавати за наявності найманих працівників?21.01.20193 8083
- На підприємство прийнято сьомого працівника. Чи обов’язково приймати восьмого працівника - особу з інвалідністю? Якщо так, то які строки реєстрації у Фонді соцзахисту інвалідів? Якщо прийняти на роботу особу з інвалідністю і на підприємстві лише 5 працівників, чи потрібно реєструватися у Фонді?17.01.20196082
- Підприємство у 2017-2018 рр. нараховувало індексацію не всім працівникам. Як цю помилку виправити та які штрафи передбачені, якщо платник самостійно донарахує індексацію?16.01.20192 829
- Чи можна виплачувати зарплату директору-суміснику один раз в квартал? Яка відповідальність передбачена у разі здійснення виплати зарплати таким чином?15.01.2019364
- У найманого працівника вихідними днями є понеділок та вівторок. Як оплачується відпрацьований ним час, якщо святковий/неробочий день припадає на неділю, понеділок чи вівторок? Чи змінюється щось у випадку, якщо працівник працює позмінно (по 11 годин) і на його зміну припадає святковий/неробочий день?14.01.2019886
- Працівник надав постанову про утримання 20% чистого доходу після сплати всіх податків в рахунок кредитора. Дохід виплачується двічі на місяць (аванс та заробітна плата). Чи проводяться утримання з авансу? Як така операція відображається в бухгалтерському обліку?11.01.20191 00810
- Працівника прийнято на роботу за переведенням в межах корпорації 01.11.2018 року. У листопаді 2018 р. виплачено квартальну премію, але період, за який вона виплачується, у наказі не зазначено. У грудні 2018 р. працівник оформлює відпустку. Як до розрахунку відпускних включається премія: в повному обсязі чи 1/3 частки?10.01.2019412
- Підприємство видало аванс працівнику на відрядження, яке буде у лютому (на покупку квитків, бронювання готелю та отримання візи). Однак перед цим відрядженням працівник у січні направляється в ще одне відрядження. Чи буде в такому випадку порушенням видача одного авансу на два відрядження разом?09.01.2019572
- 4 вересня 2018 року на ТОВ прийнято працівника, який взагалі не має стажу. Який відсоток для нарахування лікарняних: 100 чи 50?08.01.2019653
- Щомісяця виплачується премія працівникам, але у різному розмірі. Як можна оформити це документально? Підприємство видавало щомісяця наказ на премію за підсумками місяця. Можливо цього недостатньо?04.01.20191 955
- Працівнику встановлено неповну зайнятість (6 годин на день). Оклад згідно з штатним розписом за повної зайнятості складає 4 000 грн. У грудні працівник відпрацював 120 годин (за повної зайнятості норма у грудні складає 158 годин). Як оплатити такому працівнику за місяць? Чи буде скорочуватися робочий час на 2 години у зв’язку із передсвятковими днями?03.01.20191 0045
- Держпідприємство виплачує матдопомогу до свят всім працівникам. Контролери зауважують, що виплата матдопомоги може бути тільки на оздоровлення та у зв’язку з екологічним станом, або на тому, що згідно з Наказом Мінфіну №1213 виплата допомог відбувається виключно з прибутку. Чи можна виплачувати матдопомогу за рахунок витрат?03.01.2019852
- Чи може працівниця, яка працює на підприємстві за сумісництвом, взяти оплачувану додаткову відпустку як одинока мати терміном 10 календарних днів в інший термін, ніж на основному місці роботи (на основному місці з 26.12, а за сумісництвом з 21.12)? Які документи повинна надати працівниця?28.12.2018344
- Як розрахувати лікарняний лист у зв’язку з вагітністю та пологами з 20.11.2018 р. до 25.03.2019 р.? Зарплата за 2018 рік складає 3723 грн за місяць. З 01.01.2019 р. «мінімалка» складатиме 4173 грн. Як відобразити в звіті з ЄСВ за листопад 2018 р. нарахування? Чи потрібно донараховувати ЄСВ в місяцях, де дохід буде меншим за мінімальну зарплату?27.12.20181 0381
- Директор не був у відпустці поспіль чотири роки. Чи можна йому надати 24 дні відпустки, а за 72 дні за інші роки виплатити грошову компенсацію? Чи можна звільнити працівника (не директора) для того, щоб виплатити йому компенсацію, а потім прийняти його знову на роботу?27.12.20181 028
- За договором ЦПХ непрацюючий пенсіонер надає юридичні консультації неприбутковій організації. Договір укладено на рік з помісячним підписанням акту із зазначенням та описом наданих юридичних консультацій. Оплата нижче мінімальної зарплати. Чи буде це порушенням? Чи потрібно донараховувати ЄСВ?26.12.2018477
- Працівника прийнято на роботу 09.03.2017 р., а звільнено – 12.12.2018 р. Працівник використав 38 календарних днів відпустки. Скільки днів невикористаної відпустки слід оплатити? Як визначити середню зарплату? Чи враховуються премії?26.12.2018646
- Работник оформлен на работу с 01.11.2018 г. с окладом 3 790 грн и ежемесячной доплатой за работу в ночное время 760 грн (в сумме 4 550 грн). Увольнение 30.11.2018 г. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?22.12.2018520
- Чи потрібно подавати таблицю 5 звіту з ЄСВ, якщо працівниця змінила прізвище? Чи потрібно подавати звіт з ЄСВ та як це зробити, якщо на підприємстві є лише працівниця, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до трьох років?21.12.2018801
- В кафе прийнято працівника, який буде виконувати роботу одночасно бариста та продавця продовольчих товарів. Як правильно оформити договір та подати таблицю 5 звіту з ЄСВ, адже це дві різні посадиі поєднувати через дефіс неможливо18.12.20181 137
- Якою буде стаття припинення відносин ЦПХ в таблиці 5 звіту з ЄСВ ?17.12.20182 2372
- На працівника з окладом 3730 грн надійшов виконавчий лист щодо аліментів, за яким треба вираховувати 50% доходу до виплати боргу 6230,11 грн, з урахуванням поточних платежів у розмірі 25% з 01.09.2018 р. Яку суму утримати за жовтень 2018 р.? Яка сума боргу буде станом на 01.11.2018 р.? Чи відображається борг за аліментами у розрахунковому листку працівника?14.12.2018674
- Директор йде у відпустку. Усі повноваження на час відпустки передає штатному заступнику. Чи обов'язково проводити доплату заступнику за виконання обов`язків та яка відповідальність в разі її ненадання?12.12.20181 307
- Підприємство приймає працівника на основне місце роботи завідуючим господарством та одночасно за суміщенням професій - енергетиком. Як оформити документально суміщення? Як описати суміщення в заяві від працівника, в наказі про прийняття, трудовому договорі, штатному розписі, трудовій книжці?11.12.20187462
- Працівник був у відрядженні по Україні з 10 до 13 жовтня 2018 р. (видано аванс). 16 жовтня працівник направляється в інше відрядження разом з директором. 12 жовтня директор отримав валюту у банку на це відрядження. Як і коли слід звітувати за відрядження в Україні? Як оформити передачу валюти на закордонне відрядження?11.12.2018850