Так, може.
Згідно з пп. 13 ч. 2 ст. 9 Закону №755, в Єдиному державному реєстрі містяться відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо: прізвище, ім’я, по батькові, дата народження, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які мають відмітку в паспорті про право здійснювати платежі за серією та номером паспорта), дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи.
Тобто інформацію про особу, яка представлятиме підприємство, доречно внести в ЄДР (ч. 3 ст. 10 Закону №755), аби контрагенти не мали підстав визнати вчинений нею правочин недійсним на підставі ст. 203 або ст. 215 ЦКУ.
Крім того, особі, яка представлятиме підприємство (виконувати деякі повноваження директора) для укладання договорів, підписання рахунків, платіжок, звітності тощо може надаватися довіреність з делегуванням права підпису.
Відтак, потрібно врахувати, що всі обов'язки директора не можуть бути передані за довіреністю. Тож, питання оформлення трудових відносин з працівниками та інші внутрішні питання підприємства така особа вирішувати не зможе.
Отже, передання повноважень директора за довіреністю використовується лише для здійснення представництва підприємства перед третіми особами (контрагентами).
Зазначимо, що з представником підприємства укладається договір доручення, а не трудовий договір.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити