Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3676
- В яких випадках відбувається перенесення або продовження відпустки?26.06.20132 818
- У яких випадках законодавство вимагає укладання трудового контракту?25.06.201317 319
- Яка тривалість додаткової щорічної відпустки?25.06.20131 423
- Які особливості звільнення за прогул?21.06.20131 554
- Що означає успішне навчання для надання працівнику відпустки у зв'язку з навчанням?21.06.20132 402
- Чи потрібні при укладенні усних та письмових трудових договорів з найманими працівниками заяви працівників чи якісь інші документи?20.06.20133 237
- Під час випробування встановлено невідповідність працівника роботі: нюанси оформлення при звільненніЯк правильно оформити звільнення, якщо протягом випробувального терміну встановлено невідповідність працівника виконуваній роботі?20.06.20131 566
- Як розрахувати середньоденну заробітну плату для оплати часу відпусток, якщо протягом розрахункового періоду працівникам надавалась відпустка без збереження заробітної плати?20.06.20132 849
- Працівник був на лікарняному та у відпустці без збереження заробітної плати. Чи слід зараховувати ці дні до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці?19.06.20131 685
- Чи можна перенести відпустку на інший строк, якщо вона була попередньо передбачена у графіку відпусток?19.06.20131 381
- Які працівники заслуговують на відпустку повної тривалості?18.06.20131 792
- Коли відпустка переноситься в обов'язковому порядку?17.06.20131 602
- ФОП 2 группа на єдином налоге с июня 2012 г. С марта 2013 г. прекратила трудовую деятельность в связи с беременностью, но по совету ФОП не закрыла, что получить пособие. С апреля перешла на «добровольное страхование» с 34 на 36%, чтобы получить матпомощь при беременности. Сейчас на 6 месяце беременности, выхожу в декрет (3 група ЧАЭС выходят с 27 недель). Как лучше поступить, если не планирую дальше вести предпринимательскую деятельность: после родов закрыть ФОП или уже сейчас перейти на общую систему налогообложения до начала 3 квартала и в сентябре расторгнуть договор на «добровольное страхование», чтобы не платить соцвзнос? Налоги на данном этапе составляют 650 грн, 230 ЕН, 420 СВ в ПФ.14.06.20132 657
- Чи передбачено законодавчі особливості при наданні відпустки суміснику?13.06.20134 395
- Чи надається допомога по тимчасовій непрацездатності за період, коли працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати?12.06.20134 746
- Скільки дітей потрібно мати для призначення дострокової пенсії, які умови повинні дотримуватися та як обчислюється розмір пенсій багатодітним батькам?12.06.20133 191
- Які особливості надання відпустки при звільненні працівника?12.06.20132 527
- Які працівники можуть взяти відпустку в будь-який зручний час?11.06.20136 683
- Які види відпусток передбачені законодавством України?11.06.20131 285
- Чи можна навчальну відпустку приєднати до щорічної?10.06.20131 211
- Яка тривалість основної щорічної відпустки для різних категорій працівників?10.06.20132 385
- Я – приватний підприємець, платник єдиного податку. Мій найманий працівник йде в декретну відпустку. Як сплачувати єдиний соціальний внесок у даному випадку?07.06.201311 9427
- Як надається відпустка працівникові, який працює на умовах неповного робочого часу?07.06.20131 888
- Может ли сотрудница, которая работает в режиме неполного рабочего дня, у которой ребенок до 3-х лет и которая находится на больничном, уйти в ежегодный отпуск, а из отпуска опять на больничный? За сколько она должна предупредить предприятие об отпуске? Имеет ли она право присылать больничные листы по почте?07.06.20131 045
- Що робити, якщо на період щорічної відпустки припадають святкові або неробочі дні? Чи вважаються вони частиною відпустки, чи виплачуються відпусткові за такі дні? Чи відпустка продовжується на кількість таких днів? Як правильно скласти наказ на відпустку за період, на який припадають святкові та неробочі дні?06.06.201312 121