Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Так, потрібно донараховувати.
Відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ, у разі, якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки ЄСВ.
Абзацом 2 пп. 1 п. 3 розд. ІV Інструкції №449, визначено, що нарахування ЄСВ за осіб, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, здійснюється за кожен місяць окремо.
У разі, якщо після розподілу суми допомоги по вагітності та пологах (які відносяться до того місяця, за який вони нараховані) загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, то сума ЄСВ за цей місяць розраховується як добуток розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який нараховується зарплата (дохід), та ставки ЄСВ.
Якщо листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами відкрито у 2017 р., а дата його закриття припадає на 2018 р., то сума допомоги по вагітності та пологах нараховується і виплачується із застосуванням розміру мінімальної зарплати, що діяв на дату нарахування такого доходу. Отже, якщо допомога нараховується у 2017 р., то мінімальна місячна сума ЄСВ складає 3200 грн * 22% = 704,00 грн.
Якщо протягом перебування працівниці на лікарняному по вагітності та пологах відбувається зміна розміру мінімальної зарплати, а база нарахування ЄСВ суми допомоги по вагітності та пологах розрахована виходячи з розміру мінімальної зарплати, що діяв на дату нарахування таких сум, то необхідно у місяці, у якому змінено розмір мінімальної зарплати, здійснити донарахування ЄСВ виходячи із зміненого розміру мінімальної зарплати за місяці, за які нараховано суми допомоги по вагітності та пологах.
Тобто, у 2017 р. мінімальний внесок з ЄСВ складав 704,00 грн, у 2018 р. мінімальний внесок з ЄСВ складає уже 819,06 грн. Отже, слід за місяці 2018 року, на які припадає відпустка по вагітності та пологах, донарахувати ЄСВ у розмірі 115,06 грн (819,06 грн – 704,00 грн).
При цьому у разі здійснення платниками донарахування сум ЄСВ, пов’язаного із зміною розміру мінімальної зарплати, штрафні санкції за донарахування платником своєчасно не нарахованого ЄСВ фіскальним органом не застосовуються.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись
