Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3892
- За працю у відрядженні у вихідні дні працівникові має бути надано інший день відпочинку (відгул), проте на підприємстві заздалегідь ці дні в наказі не фіксуються. Чи є обмеження, за який максимальний строк працівник має використати такі відгули?03.10.20141 203
- Если на предприятии учредители компании принимают решение премировать директора за определенную выполненную задачу, идут ли затраты на премию и все отчисления и начисления в статью расходов при расчете декларации по прибыли?free01.10.20142 550
- Працівник загубив листок непрацездатності. Які санкції передбачено за втрату листка? Чи можна його відновити?01.10.20141 121
- Можно ли быть одновременно плательщиком налогов по разным системам налогообложения? Как в таком случае платить в единый соцвзнос?30.09.20144 263
- Працівника, якому індексувалася зарплата, звільнили у червні 2014 р., а в липні він знову повернувся на ту саму посаду з тим самим окладом. Чи має він право на продовження індексації зарплати з урахуванням базового місяця, який був йому встановлений до звільнення?26.09.20141 352
- У перший день хвороби працівник за рішенням суду на період досудового розслідування був відсторонений від роботи на обійманій посаді без збереження зарплати. Як у такому разі оплатити перші п’ять днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства?25.09.2014604
- Влияет ли размер дохода, получаемого из различных источников, на право получения соцльготы?free24.09.20141 017
- Як розрахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності для працівників, які суміщують професії (виконують обов'язки тимчасово відсутнього працівника тощо)?23.09.20142 015
- Що робити підприємству із невиплаченою зарплатою працівникові, який помер вже кілька років тому?22.09.20143 220
- Якими пільгами користуються учасники АТО та члени його сім’ї? Які є пільги в учасників АТО у майбутньому?19.09.20142 512
- Які документи оформлюються при видачі зарплати за першу половину місяця?08.09.201410 569
- Працівниці підприємства встановлено фіксовану суму індексації (425 грн), але в інших працівників підвищується відсоток для нарахування сум індексації. Базовим місяцем вважається лютий 2008 р. Чому працівниці не підвищується відсоток індексації?22.08.20142 124
- Чи є базою нарахування ЄСВ допомога по вагітності та пологах, отримана особою, яка забезпечує себе роботою самостійно – займається незалежною професійною діяльністю без використання праці найманих працівників?21.08.20141 269
- Чи нараховується єдиний внесок на виплати, які компенсуються з бюджету мобілізованим працівникам?19.08.20143 085
- Заявнику у листопаді 2013 року було достроково призначено пенсію за віком у зв’язку із ліквідацією підприємства, на якому він працював. В грудні 2014 року йому виповниться 60 років. У липні 2014 року заявник працевлаштувався. Чи буде йому виплачуватись пенсія до досягнення ним 60 років?18.08.20143 255
- Жінка виховує п’ятьох дітей старше 16 років. Наразі вона працює у сільському господарстві та має п’ять місяців страхового стажу. Чи має жінка право на призначення дострокової пенсії як багатодітна мати?12.08.20142 2092
- Работник ВУЗа (стаж работы более 20 лет) поступил на контрактную форму обучения по месту работы. Может ли он получить скидку на обучение? Ранее в коллективном договоре обговаривалась такая возможность, но в последние 3 года ее изъяли из колдоговора. Какие документы следует при этом оформить?free07.08.2014654
- Який приклад утримання військового збору із зарплати 1300,00 грн? При розрахунку ПДФО потрібно цю сумму віднімати?07.08.201441 041
- Если снимать декретные деньги по чеку с социального счета, нужно ли платить налоги какие-то?06.08.20145 220
- Как правильно поступить, если пропущено з/п ведомость, так чтоб шло по порядку? Получилось: 18, 19, и между 18 и 19 должна быть еще одна ведомостьfree06.08.20141 687
- Чи є базою нарахування єдиного внеску вартість подарунків, безоплатно переданих роботодавцем працівникам та особам, які не перебувають з ним у трудових відносинах, до ювілейних та пам’ятних дат?05.08.2014978
- На підприємстві (ТОВ), згідно штатного розпису є директор, головний бухгалтер, заступник головного бухгалтера та інші працівники. Наразі директор звільняється. На його місце призначений головний бухгалтер. По рішенню власника посади головного бухгалтера надалі не буде. Питання: як у цьому випадку бути із заступником головного бухгалтера, якщо посада головного буде не передбачена?free04.08.20142 7082
- Как индексируется месяц в котором есть отпуск? Сумма отпускных подлежит индексации?04.08.20145 504
- На підприємстві звільняється директор. На його місце буде призначений працівник цього ж підприємства. Чи потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівнику, якщо він по наказу стане директором цього ж підприємства?30.07.20142 339
- Удержание ссуды из зарплаты работника может быть проведено только на основании договоренности сторонЕсли сотрудник брал сcуду, и ему КРУ еще добавила долг по бензину (все вместе привело к убыткам), может ли физлицо снять с него всю суму запрлати?free22.07.20141 611