• Посилання скопійовано

Відпустка для догляду за дитиною включається до страхового стажу для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності

Жінка вийшла з декретної відпустки у листопаді 2013 р. 16 грудня вона захворіла і пішла на лікарняний. Чи включається період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до страхового стажу для оплати листка непрацездатності?

З набранням чинності Законом України від 08.07.2010 р. №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (тобто з 01.01.2011 р.) період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не включався до страхового стажу на страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Законом України від 19.11.2013 р. №691-VII (далі — Закон №691) внесено зміни до ст. 7 Закону України від 18.01.2001 р. №2240-III «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», які набрали чинності з 14.12.2013 р. З цієї дати період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається до страхового стажу для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.


 Крім того, Законом №691 встановлено, що у разі коли особа перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у період з 01.01.2011 р., час відпустки зараховується до її страхового стажу.

Слід звернути увагу, що страховий стаж визначається на дату настання страхового випадку, тому лише якщо страховий випадок настав 14.12.2013 р. або пізніше, період відпустки як до так і після 01.01.2011 р. включається до страхового стажу.

Якщо період тимчасової непрацездатності почався до 14.12.2013 р., то незалежно від того, закінчився він до або після цієї дати, час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за період після 01.01.2011 р. до страхового стажу не включається.

Крім того, виплати за листками непрацездатності, здійснені до набрання чинності Законом №691, перерахунку не підлягають.

Отже, період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається до страхового стажу для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Джерело: Вісник. Офіційно про податки

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Сплата ЄСВ ФОПом за неповний місяць роботи за наймом
    ФОП на ЄП змінює основне місце роботи. За основним місцем роботи буде неповний робочий місяць (тому що буде оформлений із 4 серпня), але ЄСВ буде більше мінімального ЄСВ (1760 грн). В такій ситуації чи потрібно ФОПу самостійно платити за себе, якщо неповний робочий місяць, але ЄСВ буде сплачено в повному розмірі за основним місцем роботи?
    Сьогодні 11:1031
  • Витяг про інвалідність: умови застосування ставки ЄСВ 8,41%
    Витяг про інвалідність надано в паперовому вигляді. Чи правильно, що завірена копія підприємством дає право на застосування ставки 8,41%, чи потрібен оригінал? Хто завіряє Витяг - уповноважена особа підпиємства?
    05.08.2025234
  • Порядок сплати штрафу та пені з ЄСВ за наявності переплати
    Податкова надіслала рішення про нарахування шрафних санкцій та пені за несвоєчасну сплату ЄСВ (борг погашено раніше). Якщо у ТОВ є переплата на особовому рахунку з ЄСВ, то чи зніметься вона автоматично? Якщо ні, то як його сплатити? В рішенні вказаний рахунок ЄСВ
    31.07.2025275
  • Звільнення ФОПа від ЄСВ при роботі за сумісництвом
    ФОП на ІІ групі єдиного податку одночасно є найманим працівником за сумісництвом на двох підприємствах (основного місця роботи немає). Роботодавці сплачують за нього ЄСВ, сума якого сукупно перевищує мінімальний страховий внесок, хоча окремо внески кожного роботодавця менше мінімального внеску. Чи звільняється такий підприємець від сплати ЄСВ «за себе»?
    29.07.2025343
  • Порядок визначення бази нарахування ЄСВ при зміні статусу працівника в одному місяці
    Працівника, що працював за сумісництвом, звільняють у червні 2025 року, нарахувавши 170 000 грн (зарплата та компенсація за невикористану відпустку). У цьому ж місяці його приймають на те саме підприємство за основним місцем роботи з окладом 15 000 грн. Якою буде база для нарахування ЄСВ за червень: сукупний дохід, обмежений максимальною базою, чи доходи за кожним трудовим договором окремо?
    22.07.202552